Rekruter techniczny

O nas

Ruby Labs to wiodąca firma technologiczna, która tworzy i obsługuje innowacyjne produkty konsumenckie. Oferujemy szeroką gamę możliwości w branżach związanych ze zdrowiem, edukacją i rozrywką. Nasze innowacyjne zespoły kształtują przyszłość produktów kierowanych przez konsumentów i zawsze poszukujemy pasjonatów, którzy by do nas dołączyli. Dowiedz się więcej o naszej historii na: https://rubylabs.com/about-us/

O roli

Rozwijaj się jako rekruter techniczny w Ruby Labs i odgrywaj kluczową rolę w kształtowaniu naszego szybko rosnącego zespołu inżynierów! Biegle władając językiem rosyjskim i angielskim, będziesz zaufanym partnerem rekrutacyjnym, ściśle współpracującym z liderami inżynierii i menedżerami ds. rekrutacji w celu wspierania rekrutacji programistów na całym Cyprze. Dzięki Twojej znajomości lokalnego rynku i społeczności, pozyskasz i przyciągniesz najlepszych talentów programistów, wnosząc praktyczne, praktyczne podejście do naszych wysiłków rekrutacyjnych. Jest to doskonała okazja dla kogoś, kto pasjonuje się pozyskiwaniem talentów technicznych, ma duże doświadczenie w pozyskiwaniu wysokiej jakości programistów i potrafi kierować strategiami rekrutacyjnymi w sposób niezależny i kreatywny.

Kluczowe obowiązki

•
Prowadź kompleksowe procesy rekrutacyjne na stanowiska programistów i inżynierów, od sprawdzania CV i przeprowadzania rozmów technicznych po zarządzanie rurociągami kandydatów na całym Cyprze.

•
Pozyskuj wysokiej jakości kandydatów na programistów za pośrednictwem różnych kanałów, w tym portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych, wydarzeń sieciowych i proaktywnego docierania do cypryjskiego rynku technologicznego.

•
Zarządzaj i optymalizuj nasz ATS (system śledzenia kandydatów), aby zapewnić dokładne prowadzenie dokumentacji i efektywność organizacyjną podczas całego procesu rekrutacji.

•
Przekazuj kandydatom konstruktywną informację zwrotną na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, zapewniając płynne i pozytywne doświadczenie kandydata.

•
Buduj i utrzymuj silne relacje oparte na współpracy z menedżerami zajmującymi się rekrutacją inżynierów, aby zrozumieć ich techniczne priorytety w zakresie rekrutacji i zapewnić strategiczne wsparcie w zakresie rekrutacji.

•
Przyczyniaj się do ciągłego doskonalenia procesów i procedur rekrutacyjnych, oferując spostrzeżenia i najlepsze praktyki w celu zwiększenia wydajności i jakości.

•
Bądź na bieżąco z trendami na rynku talentów dla programistów na Cyprze i w całym regionie, najlepszymi praktykami w zakresie rekrutacji technicznej oraz spostrzeżeniami na temat konkurencji, aby odpowiednio dostosować nasze strategie rekrutacyjne.

Kwalifikacje

•
2-3 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w szybko rozwijającej się firmie opartej na technologii.

•
Udokumentowane doświadczenie w pracy z popularnymi platformami ATS, takimi jak Greenhouse, Lever, Ashby itp.

•
Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma zamówieniami.

•
Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętnością angażowania i budowania relacji z kandydatami i interesariuszami wewnętrznymi.

•
Proaktywne, zaradne podejście do pozyskiwania i rekrutacji, z doświadczeniem w budowaniu rurociągów talentów.

•
Umiejętność pracy samodzielnej i współpracy w dynamicznym i dynamicznym środowisku.

•
Pasja do pozyskiwania talentów, dbałość o szczegóły i zaangażowanie w zapewnianie kandydatom wyjątkowego doświadczenia.

•
Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych będzie dodatkowym atutem.

•
Biegła komunikacja w mowie i piśmie w języku angielskim.

Lokalizacja

Ruby Labs działa w strefie CET (czasu środkowoeuropejskiego). Kandydaci z dowolnego kraju mogą ubiegać się o stanowisko, pod warunkiem, że znajdują się w odległości około ± 4 godzin od czasu CET. Zapewnia to optymalną współpracę i komunikację w godzinach pracy.

Korzyści

Odkryj zalety bycia częścią naszego tętniącego życiem zespołu! Oferujemy:

•
Środowisko pracy zdalnej: ciesz się swobodą pracy z dowolnego miejsca i o każdej porze, promując zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

•
Nieograniczony PTO: ciesz się nieograniczonym płatnym czasem wolnym, aby naładować baterie i nadać priorytet swojemu dobremu samopoczuciu, bez liczenia dni.

•
Płatne święta państwowe: Świętuj i zrelaksuj się w święta narodowe, korzystając z płatnego czasu wolnego na odpoczynek i regenerację sił.

•
MacBook dostarczany przez firmę: ciesz się bezproblemową produktywnością dzięki najwyższej klasy MacBookom Apple dostarczanym wszystkim pracownikom, którzy ich potrzebują.

•
Elastyczna umowa z niezależnym wykonawcą: odblokuj korzyści płynące z elastyczności, autonomii i możliwości w zakresie przedsiębiorczości. Korzystaj z ulg podatkowych, możliwości nawiązywania kontaktów, mniejszych obowiązków pracowniczych i swobody pracy z dowolnego miejsca. Przeczytaj więcej na ten temat tutaj: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt

Bądź częścią naszego szybko rozwijającego się zespołu i wykorzystaj tę doskonałą okazję do rozwoju osobistego i zawodowego!

Proces wywiadu

Po przesłaniu Twojego wniosku przeprowadzamy jego dokładną weryfikację, która zazwyczaj zajmuje od 3 do 5 dni, ale czasami może potrwać dłużej ze względu na liczbę otrzymanych wniosków. Jeśli widzimy potencjalne dopasowanie, wykonujemy następujące kroki:

•
Sesja rekrutacyjna (40 minut)

•
Wywiad końcowy (40 minut)

Życie w Ruby Labs

W Ruby Labs działamy szybko, mierzymy wysoko i tego samego oczekujemy od naszego zespołu. Nie jesteśmy tu po to, żeby grać na małą skalę – jesteśmy tu po to, żeby budować, rozwijać się i wygrywać. Oznacza to, że szukamy ludzi ambitnych, zmotywowanych i gotowych dawać z siebie wszystko każdego dnia.

To miejsce dla osób, które radzą sobie pod presją, podejmują wyzwania i widzą szansę w każdej przeszkodzie. Jeśli jesteś głodny osiągnięć, zmotywowany wpływem i chcesz rozwijać się w tempie zgodnym z własnymi ambicjami, Ruby Labs oferuje platformę, która Ci to umożliwi.

Tutaj wysiłek idzie w parze z nagrodą. Doceniamy tych, którzy dają z siebie wszystko i osiągają wyniki, i tworzymy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą więcej – większej odpowiedzialności, większego rozwoju i większego sukcesu.

#LI-Zdalny

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153781-technical-recruiter-3)