Technischer Personalvermittler

Über uns

Ruby Labs ist ein führendes Technologieunternehmen, das innovative Verbraucherprodukte entwickelt und betreibt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in der Gesundheits-, Bildungs- und Unterhaltungsbranche. Unsere innovativen Teams treiben die Zukunft verbraucherorientierter Produkte voran und wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Menschen, die sich uns anschließen. Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte unter: https://rubylabs.com/about-us/

Über die Rolle

Werden Sie als technischer Personalvermittler bei Ruby Labs erfolgreich und spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unseres schnell wachsenden Ingenieurteams! Sie sprechen fließend Russisch und Englisch und sind ein vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner, der eng mit technischen Führungskräften und Personalmanagern zusammenarbeitet, um die Rekrutierung von Entwicklern in ganz Zypern voranzutreiben. Dank Ihrer Kenntnisse des lokalen Marktes und der lokalen Gemeinschaften werden Sie Top-Entwicklertalente finden und anziehen und dabei einen praxisorientierten Ansatz vor Ort in unsere Rekrutierungsbemühungen einbringen. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für jemanden, der sich leidenschaftlich für die Akquise technischer Talente interessiert, eine starke Erfolgsbilanz bei der Beschaffung hochwertiger Entwickler vorweisen kann und Rekrutierungsstrategien mit Autonomie und Kreativität vorantreiben kann.

Hauptaufgaben

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Leiten Sie durchgängige Rekrutierungsprozesse für Entwickler- und Ingenieurspositionen, von der Prüfung von Lebensläufen über die Durchführung technischer Vorstellungsgespräche bis hin zur Verwaltung von Kandidaten-Pipelines in ganz Zypern.

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Finden Sie hochqualifizierte Entwicklerkandidaten über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien, Networking-Events und proaktive Öffentlichkeitsarbeit auf dem zyprischen Technologiemarkt.

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Verwalten und optimieren Sie unser ATS (Applicant Tracking System), um eine genaue Aufzeichnung und organisatorische Effizienz während des gesamten Einstellungsprozesses sicherzustellen.

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Geben Sie den Kandidaten in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses zeitnahes, konstruktives Feedback und sorgen Sie so für eine reibungslose und positive Erfahrung der Kandidaten.

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Bauen und pflegen Sie starke, kooperative Beziehungen zu Personalmanagern im technischen Bereich, um deren technische Einstellungsprioritäten zu verstehen und strategische Unterstützung bei der Personalbeschaffung zu bieten.

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Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -verfahren bei und bieten Sie Einblicke und Best Practices zur Steigerung der Effizienz und Qualität.

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Bleiben Sie über Markttrends für Entwicklertalente in Zypern und der weiteren Region, über Best Practices für die technische Rekrutierung und Wettbewerbserkenntnisse auf dem Laufenden, um unsere Rekrutierungsstrategien entsprechend anzupassen.

Qualifikationen

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2-3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise in einem schnelllebigen, technologieorientierten Unternehmen.

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Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit beliebten ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever, Ashby usw.

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Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Anforderungen gleichzeitig zu verwalten.

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Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Kandidaten und internen Stakeholdern in Kontakt zu treten und Beziehungen aufzubauen.

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Ein proaktiver, einfallsreicher Ansatz bei der Beschaffung und Rekrutierung, mit Erfahrung im Aufbau von Talent-Pipelines.

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Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

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Leidenschaft für die Talentakquise, ein scharfes Auge fürs Detail und die Verpflichtung, ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis zu bieten.

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Erfahrung im internationalen Recruiting ist von Vorteil.

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Fließende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.

Standort

Ruby Labs arbeitet innerhalb der MEZ-Zone (mitteleuropäische Zeitzone). Bewerber aus allen Ländern können sich gerne auf die Stelle bewerben, sofern sie sich im Umkreis von ca. ± 4 Stunden nach MEZ befinden. Dadurch ist eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit gewährleistet.

Vorteile

Entdecken Sie die Vorteile, Teil unseres dynamischen Teams zu sein! Wir bieten:

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Remote-Arbeitsumgebung: Genießen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten und so eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.

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Unbegrenzter PTO: Genießen Sie unbegrenzte bezahlte Freizeit, um neue Energie zu tanken und Ihrem Wohlbefinden Priorität einzuräumen, ohne Tage zu zählen.

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Bezahlte Nationalfeiertage: Feiern und entspannen Sie sich an Nationalfeiertagen mit bezahlter Freizeit zum Entspannen und Auftanken.

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Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook: Erleben Sie nahtlose Produktivität mit erstklassigen Apple MacBooks, die allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden, die sie benötigen.

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Flexible Vereinbarung für unabhängige Auftragnehmer: Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität, Autonomie und unternehmerischen Möglichkeiten. Profitieren Sie von Steuervorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Anstellungspflichten und der Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Lesen Sie hier mehr darüber: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt

Werden Sie Teil unseres schnell wachsenden Teams und nutzen Sie diese hervorragende Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung!

Interviewprozess

Nachdem wir Ihre Bewerbung eingereicht haben, führen wir eine gründliche Prüfung durch, die in der Regel 3 bis 5 Tage dauert, aufgrund der Menge der eingegangenen Bewerbungen jedoch gelegentlich auch länger dauern kann. Wenn wir eine potenzielle Passform sehen, gehen wir mit den folgenden Schritten vor:

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Recruiter-Screening (40 Minuten)

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Abschlussinterview (40 Minuten)

Leben bei Ruby Labs

Bei Ruby Labs handeln wir schnell, haben hohe Ziele und erwarten dasselbe von unserem Team. Wir sind nicht hier, um klein zu spielen – wir sind hier, um aufzubauen, zu wachsen und zu gewinnen. Das heißt, wir suchen Menschen, die ehrgeizig, motiviert und bereit sind, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Dies ist ein Ort für Menschen, die unter Druck aufblühen, Herausforderungen annehmen und in jedem Hindernis eine Chance sehen. Wenn Sie leistungshungrig sind, durch Wirkung motiviert sind und mit der Geschwindigkeit Ihrer eigenen Ambitionen wachsen möchten, bietet Ruby Labs die Plattform, um dies zu verwirklichen.

Hier wird Anstrengung mit Belohnung gepaart. Wir erkennen diejenigen an, die alles geben und Ergebnisse liefern, und wir schaffen Raum für Menschen, die mehr wollen – mehr Verantwortung, mehr Wachstum und mehr Erfolg.

#LI-Remote

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153781-technical-recruiter-3)