Координатор обучения и развития

Почему факультет?

Мы основали факультет в 2014 году, потому что считали, что ИИ станет самой важной технологией нашего времени. С тех пор мы работали с более чем 350 клиентами по всему миру, чтобы улучшить их производительность с помощью ориентированного на человека искусственного интеллекта. Вы можете прочитать о нашем реальном влиянии здесь.

Мы не гонимся за циклами хайпа. Мы внедряем инновации, создаем и внедряем ответственный искусственный интеллект, который двигает иглу, и мы кое-что знаем о том, как делать это хорошо. Мы предоставляем беспрецедентную глубину технических знаний, знаний в области продуктов и поставок нашим клиентам, которые работают в правительстве, финансах, розничной торговле, энергетике, науках о жизни и обороне.

Наш бизнес и репутация быстро растут, и мы всегда ищем людей, которые разделяют наше интеллектуальное любопытство и желание создать положительное наследие с помощью технологий.

ИИ — это технология, определяющая эпоху. Присоединяйтесь к компании, где вы сможете придумать ее самые мощные приложения и воплотить их в жизнь.

О роли
Вы будете поддерживать бесперебойную и высококачественную реализацию операций обучения и развития (L&D), включая адаптацию, логистику обучения, администрирование платформы и координацию контента, чтобы каждый сотрудник факультета имел беспрепятственный, увлекательный и основанный на данных опыт обучения с первого дня. Это будет очень совместная роль, работающая в рамках функции обучения и развития высокого уровня, в партнерстве с множеством заинтересованных сторон и координаторов курсов.
Эта роль подходит высокоорганизованным людям, которые любят ставить галочки в списках дел, преуспевают в переключении контекста и наслаждаются возможностью определять, где процессы могут быть улучшены, имея автономию для создания подходящего решения.
Эта должность требует регулярного присутствия в лондонском офисе (минимум 3 дня в неделю), чтобы обеспечить бесперебойную работу, тесное сотрудничество и неизменно высокое качество обучения.

Чем вы будете заниматься:

• Координация комплексной программы адаптации факультета для всех новых участников, управление графиками, логистикой, координаторами и коммуникациями, а также личное совместное проведение групповых занятий.

• Управление ежедневным администрированием нашей платформы обучения (Sana), включая загрузку контента, стандарты маркировки, регистрацию пользователей и устранение основных технических неполадок.

• Поддержка календаря обучения всего факультета и логистики семинаров, обработка приглашений, материалов, отслеживание посетителей и опросы для оценки постоянного улучшения.

• Сотрудничество с профильными экспертами для обновления учебного содержания, поддержания стандартов бренда и управления контролем версий документов.

• Использование передовых инструментов искусственного интеллекта для повышения эффективности процессов создания контента, подготовки сообщений и управления обучением.

• Регулярное создание аналитических панелей LXP и аналитических сводок для отслеживания взаимодействия, соблюдения требований и общих операционных показателей.

• Взаимодействие между межфункциональными командами, внешними партнерами и координаторами для обеспечения бесперебойной, четкой и своевременной коммуникации для всех образовательных инициатив.

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт в области обучения и развития, управления персоналом, проведения мероприятий или координации программ, а также прочный фундамент для управления рабочими процессами с участием многих заинтересованных сторон.

• Вы высокоорганизованы, с исключительным вниманием к деталям, легко находите баланс между несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.

• Вы обладаете уверенностью в цифровых технологиях и сильными техническими способностями, в идеале с использованием LXP/LMS (например, Sana) или смежных инструментов управления персоналом.

• Вы умеете четко выражать свои мысли и выстраиваете четкие и эффективные отношения с учащимися, внутренними экспертами и внешними участниками.

• Вы придерживаетесь инновационного мышления и активно изучаете искусственный интеллект и цифровые инструменты для оптимизации ручных процессов и повышения стандартов доставки.

• Вам нравится брать на себя ответственность и применять адаптируемый, ориентированный на решения подход к активной поддержке учащихся.

Наш процесс собеседования
1) Проверка команды талантов (30 минут)
2) Групповое интервью с сотрудником L&D и командой специалистов (60 минут)
3) Интервью с руководителем отдела развития талантов (60 минут)

Наш подход к подбору персонала

Мы стремимся вырастить лучшую команду, а не самую похожую. Мы знаем, что разнообразие людей способствует разнообразию мыслей, и это укрепляет наш принцип поиска истины. И мы знаем по опыту, что разнообразные команды выполняют более качественную работу, соответствующую миру, в котором мы живем. Нас объединяет глубокое интеллектуальное любопытство и желание использовать наши способности для измеримого положительного воздействия. Мы настоятельно рекомендуем подавать заявки от людей любого происхождения, национальности, пола, религии и сексуальной ориентации.

Если вы не чувствуете, что соответствуете всем требованиям, но воодушевлены этой ролью и знаете, что обладаете некоторыми ключевыми сильными сторонами, не стесняйтесь подавать заявку, поскольку вы можете подойти на эту или другие должности. Мы открыты для разговоров о неполной занятости.

Примечание об ИИ: мы рады, что вы используете его для исследований и подготовки к собеседованию, но, пожалуйста, не используйте его для получения ответов во время интервью в прямом эфире. Мы также используем программу для ведения заметок с искусственным интеллектом (Metaview) на собеседованиях, чтобы интервьюеры могли оставаться на месте (от чего вы можете отказаться, просто дайте нам знать), и каждое заявление рассматривается человеком, а не решением ИИ.

Найдите работу в Великобритании на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938).