Emploi
De la source partenaire
Coordonnateur de l'apprentissage et du développement
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Non
- Entreprise
- Faculty
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Pourquoi la Faculté ?
Nous avons créé Faculté en 2014 parce que nous pensions que l’IA serait la technologie la plus importante de notre époque. Depuis, nous avons travaillé avec plus de 350 clients mondiaux pour transformer leurs performances grâce à une IA centrée sur l’humain. Vous pouvez en savoir plus sur notre impact dans le monde réel ici.
Nous ne suivons pas les cycles de battage médiatique. Nous innovons, construisons et déployons une IA responsable qui fait bouger les choses - et nous savons une chose ou deux pour bien le faire. Nous apportons une profondeur inégalée d'expertise technique, de produits et de livraison à nos clients dans les domaines du gouvernement, de la finance, de la vente au détail, de l'énergie, des sciences de la vie et de la défense.
Notre entreprise et notre réputation se développent rapidement et nous sommes toujours à la recherche de personnes qui partagent notre curiosité intellectuelle et notre désir de bâtir un héritage positif grâce à la technologie.
L'IA est une technologie révolutionnaire, rejoignez une entreprise où vous serez en mesure d'imaginer ses applications les plus puissantes et de les réaliser.
À propos du rôle
Vous contribuerez à la prestation fluide et de haute qualité des opérations d'apprentissage et de développement (L&D), y compris l'intégration, la logistique d'apprentissage, l'administration de la plateforme et la coordination du contenu, afin que chaque employé de la Faculté bénéficie d'une expérience d'apprentissage transparente, engageante et basée sur les données dès le premier jour. Il s'agira d'un rôle hautement collaboratif, travaillant dans une fonction d'apprentissage et de développement de haut niveau, en partenariat avec un éventail de parties prenantes et d'animateurs de cours.
Ce rôle convient à quelqu'un de très organisé, qui aime cocher des listes de tâches, s'épanouit dans le changement de contexte et apprécie l'opportunité d'identifier les processus qui peuvent être améliorés avec l'autonomie nécessaire pour créer une solution adaptée.
Ce rôle nécessite une présence régulière au bureau de Londres (minimum 3 jours par semaine) pour garantir une prestation fluide, une collaboration solide et une expérience d'apprentissage constante de haute qualité.
Ce que vous ferez :
• Coordonner le programme d'intégration de bout en bout de la faculté pour tous les nouveaux arrivants, gérer les horaires, la logistique, les animateurs et les communications tout en co-animant des sessions de cohorte en personne.
• Gérer l'administration quotidienne de notre plateforme d'expérience d'apprentissage (Sana), y compris les téléchargements de contenu, les normes de balisage, les inscriptions d'utilisateurs et le dépannage technique de base.
• Soutenir le calendrier d'apprentissage et la logistique des ateliers à l'échelle de la Faculté, gérer les invitations, le matériel, le suivi des participants et les enquêtes d'évaluation d'amélioration continue.
• Collaborer avec des experts en la matière pour mettre à jour le contenu d'apprentissage, maintenir les normes de la marque et gérer le contrôle des versions des documents.
• Utiliser des outils d'IA de pointe pour accroître l'efficacité des processus de création de contenu, de rédaction de communications et d'administration de l'apprentissage.
• Générer régulièrement des tableaux de bord analytiques LXP et des résumés d'informations pour suivre l'engagement, la conformité et les performances opérationnelles globales.
• Assurer la liaison entre les équipes interfonctionnelles, les partenaires externes et les facilitateurs pour assurer une communication transparente, claire et opportune pour toutes les initiatives d'apprentissage.
Qui nous recherchons :
• Vous apportez une expérience en L&D, en opérations RH, en événements ou en coordination de programmes, avec une base solide dans la gestion de flux de travail multi-acteurs.
• Vous êtes très organisé et portez une attention exceptionnelle aux détails, équilibrant facilement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Vous possédez une confiance dans le numérique et une forte aptitude technologique, idéalement avec une exposition aux LXP/LMS (tels que Sana) ou aux outils RH adjacents.
• Vous êtes un communicateur articulé qui établit des relations claires et efficaces avec les apprenants, les experts internes et les contributeurs externes.
• Vous adoptez un état d'esprit innovant, explorant de manière proactive l'IA et les outils numériques pour rationaliser les processus manuels et élever les normes de livraison.
• Vous aimez vous approprier et apporter une approche adaptable et axée sur les solutions au soutien des apprenants.
Notre processus d'entrevue
1) Écran de l'équipe de talents (30 minutes)
2) Entretien panel avec l'associé L&D et l'équipe People (60 minutes)
3) Entretien avec le responsable du développement des talents (60 minutes)
Notre philosophie de recrutement
Notre objectif est de former la meilleure équipe, et non la plus semblable. Nous savons que la diversité des individus favorise la diversité des pensées, ce qui renforce notre principe de recherche de la vérité. Et nous savons par expérience que des équipes diversifiées fournissent un meilleur travail, adapté au monde dans lequel nous vivons. Nous sommes unis par une profonde curiosité intellectuelle et le désir d’utiliser nos capacités pour avoir un impact positif mesurable. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes de tous horizons, ethnies, sexes, religions et orientations sexuelles.
Si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, mais que vous êtes enthousiasmé par le poste et savez que vous apportez des atouts clés, n'hésitez pas à postuler, car vous pourriez avoir raison pour ce poste ou pour d'autres postes. Nous sommes ouverts aux conversations sur les heures à temps partiel.
Une note sur l'IA : nous sommes heureux que vous l'utilisiez pour la recherche et la préparation des entretiens, mais veuillez ne pas l'utiliser pour générer des réponses lors d'entretiens en direct. Nous utilisons également un preneur de notes IA (Metaview) lors des entretiens afin que les enquêteurs puissent rester présents (ce que vous pouvez désactiver, il suffit de nous le faire savoir) et chaque candidature est examinée par un humain, jamais décidée par l'IA.
Trouvez un emploi au Royaume-Uni sur Arbeitnow
Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938)
Nous avons créé Faculté en 2014 parce que nous pensions que l’IA serait la technologie la plus importante de notre époque. Depuis, nous avons travaillé avec plus de 350 clients mondiaux pour transformer leurs performances grâce à une IA centrée sur l’humain. Vous pouvez en savoir plus sur notre impact dans le monde réel ici.
Nous ne suivons pas les cycles de battage médiatique. Nous innovons, construisons et déployons une IA responsable qui fait bouger les choses - et nous savons une chose ou deux pour bien le faire. Nous apportons une profondeur inégalée d'expertise technique, de produits et de livraison à nos clients dans les domaines du gouvernement, de la finance, de la vente au détail, de l'énergie, des sciences de la vie et de la défense.
Notre entreprise et notre réputation se développent rapidement et nous sommes toujours à la recherche de personnes qui partagent notre curiosité intellectuelle et notre désir de bâtir un héritage positif grâce à la technologie.
L'IA est une technologie révolutionnaire, rejoignez une entreprise où vous serez en mesure d'imaginer ses applications les plus puissantes et de les réaliser.
À propos du rôle
Vous contribuerez à la prestation fluide et de haute qualité des opérations d'apprentissage et de développement (L&D), y compris l'intégration, la logistique d'apprentissage, l'administration de la plateforme et la coordination du contenu, afin que chaque employé de la Faculté bénéficie d'une expérience d'apprentissage transparente, engageante et basée sur les données dès le premier jour. Il s'agira d'un rôle hautement collaboratif, travaillant dans une fonction d'apprentissage et de développement de haut niveau, en partenariat avec un éventail de parties prenantes et d'animateurs de cours.
Ce rôle convient à quelqu'un de très organisé, qui aime cocher des listes de tâches, s'épanouit dans le changement de contexte et apprécie l'opportunité d'identifier les processus qui peuvent être améliorés avec l'autonomie nécessaire pour créer une solution adaptée.
Ce rôle nécessite une présence régulière au bureau de Londres (minimum 3 jours par semaine) pour garantir une prestation fluide, une collaboration solide et une expérience d'apprentissage constante de haute qualité.
Ce que vous ferez :
• Coordonner le programme d'intégration de bout en bout de la faculté pour tous les nouveaux arrivants, gérer les horaires, la logistique, les animateurs et les communications tout en co-animant des sessions de cohorte en personne.
• Gérer l'administration quotidienne de notre plateforme d'expérience d'apprentissage (Sana), y compris les téléchargements de contenu, les normes de balisage, les inscriptions d'utilisateurs et le dépannage technique de base.
• Soutenir le calendrier d'apprentissage et la logistique des ateliers à l'échelle de la Faculté, gérer les invitations, le matériel, le suivi des participants et les enquêtes d'évaluation d'amélioration continue.
• Collaborer avec des experts en la matière pour mettre à jour le contenu d'apprentissage, maintenir les normes de la marque et gérer le contrôle des versions des documents.
• Utiliser des outils d'IA de pointe pour accroître l'efficacité des processus de création de contenu, de rédaction de communications et d'administration de l'apprentissage.
• Générer régulièrement des tableaux de bord analytiques LXP et des résumés d'informations pour suivre l'engagement, la conformité et les performances opérationnelles globales.
• Assurer la liaison entre les équipes interfonctionnelles, les partenaires externes et les facilitateurs pour assurer une communication transparente, claire et opportune pour toutes les initiatives d'apprentissage.
Qui nous recherchons :
• Vous apportez une expérience en L&D, en opérations RH, en événements ou en coordination de programmes, avec une base solide dans la gestion de flux de travail multi-acteurs.
• Vous êtes très organisé et portez une attention exceptionnelle aux détails, équilibrant facilement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Vous possédez une confiance dans le numérique et une forte aptitude technologique, idéalement avec une exposition aux LXP/LMS (tels que Sana) ou aux outils RH adjacents.
• Vous êtes un communicateur articulé qui établit des relations claires et efficaces avec les apprenants, les experts internes et les contributeurs externes.
• Vous adoptez un état d'esprit innovant, explorant de manière proactive l'IA et les outils numériques pour rationaliser les processus manuels et élever les normes de livraison.
• Vous aimez vous approprier et apporter une approche adaptable et axée sur les solutions au soutien des apprenants.
Notre processus d'entrevue
1) Écran de l'équipe de talents (30 minutes)
2) Entretien panel avec l'associé L&D et l'équipe People (60 minutes)
3) Entretien avec le responsable du développement des talents (60 minutes)
Notre philosophie de recrutement
Notre objectif est de former la meilleure équipe, et non la plus semblable. Nous savons que la diversité des individus favorise la diversité des pensées, ce qui renforce notre principe de recherche de la vérité. Et nous savons par expérience que des équipes diversifiées fournissent un meilleur travail, adapté au monde dans lequel nous vivons. Nous sommes unis par une profonde curiosité intellectuelle et le désir d’utiliser nos capacités pour avoir un impact positif mesurable. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes de tous horizons, ethnies, sexes, religions et orientations sexuelles.
Si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, mais que vous êtes enthousiasmé par le poste et savez que vous apportez des atouts clés, n'hésitez pas à postuler, car vous pourriez avoir raison pour ce poste ou pour d'autres postes. Nous sommes ouverts aux conversations sur les heures à temps partiel.
Une note sur l'IA : nous sommes heureux que vous l'utilisiez pour la recherche et la préparation des entretiens, mais veuillez ne pas l'utiliser pour générer des réponses lors d'entretiens en direct. Nous utilisons également un preneur de notes IA (Metaview) lors des entretiens afin que les enquêteurs puissent rester présents (ce que vous pouvez désactiver, il suffit de nous le faire savoir) et chaque candidature est examinée par un humain, jamais décidée par l'IA.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938)
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Source: Faculty
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