Empleo
Del feed del socio
Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo
Precio a consultar
Detalles
- Tipo de empleo
- Jornada completa
- Remoto
- No
- Empresa
- Faculty
Descripción
Traducido automáticamente de English. El texto original es el oficial. Traducción automática — se está preparando una más precisa.
¿Por qué Facultad?
Establecimos la Facultad en 2014 porque pensamos que la IA sería la tecnología más importante de nuestro tiempo. Desde entonces, hemos trabajado con más de 350 clientes globales para transformar su desempeño a través de IA centrada en el ser humano. Puede leer sobre nuestro impacto en el mundo real aquí.
No perseguimos ciclos publicitarios. Innovamos, construimos e implementamos una IA responsable que mueve la aguja, y sabemos un par de cosas sobre cómo hacerlo bien. Aportamos una profundidad incomparable de experiencia técnica, de productos y de entrega a nuestros clientes que abarcan gobierno, finanzas, comercio minorista, energía, ciencias biológicas y defensa.
Nuestro negocio y nuestra reputación están creciendo rápidamente y siempre estamos buscando personas que compartan nuestra curiosidad intelectual y nuestro deseo de construir un legado positivo a través de la tecnología.
La IA es una tecnología que define una época; únase a una empresa donde podrá visualizar sus aplicaciones más poderosas y hacerlas realidad.
sobre el papel
Apoyará la entrega fluida y de alta calidad de las operaciones de aprendizaje y desarrollo (L&D), incluida la incorporación, la logística de aprendizaje, la administración de plataformas y la coordinación de contenido, para que cada empleado de la facultad tenga una experiencia de aprendizaje fluida, atractiva y basada en datos desde el primer día. Esta será una función altamente colaborativa, trabajando en una función de aprendizaje y desarrollo de alta agencia, asociándose con una variedad de partes interesadas y facilitadores de cursos.
Este rol es adecuado para alguien altamente organizado, que disfruta marcando listas de tareas pendientes, prospera en el cambio de contexto y disfruta de la oportunidad de identificar dónde se pueden mejorar los procesos con la autonomía para construir una solución que se adapte a sus necesidades.
Este puesto requiere una presencia regular en la oficina de Londres (mínimo 3 días por semana) para garantizar una entrega fluida, una sólida colaboración y una experiencia de aprendizaje constante y de alta calidad.
Qué estarás haciendo:
• Coordinar el programa de incorporación integral de la facultad para todos los nuevos integrantes, gestionar horarios, logística, facilitadores y comunicaciones mientras se organizan sesiones de cohortes en persona.
• Gestionar la administración diaria de nuestra Plataforma de experiencia de aprendizaje (Sana), incluidas cargas de contenido, estándares de etiquetado, inscripciones de usuarios y resolución de problemas técnicos básicos.
• Apoyar el calendario de aprendizaje de toda la facultad y la logística de los talleres, manejar invitaciones, materiales, seguimiento de asistentes y encuestas de evaluación de mejora continua.
• Colaborar con expertos en la materia para actualizar el contenido de aprendizaje, mantener los estándares de marca y gestionar el control de versiones de documentos.
• Utilizar herramientas de inteligencia artificial de vanguardia para aumentar la eficiencia en los procesos de creación de contenido, redacción de comunicaciones y administración del aprendizaje.
• Generar paneles analíticos de LXP y resúmenes de información periódicos para realizar un seguimiento del compromiso, el cumplimiento y el rendimiento operativo general.
• Servir de enlace entre equipos multifuncionales, socios externos y facilitadores para ofrecer una comunicación fluida, clara y oportuna para todas las iniciativas de aprendizaje.
A quién buscamos:
• Aporta experiencia en capacitación y desarrollo, operaciones de recursos humanos, eventos o coordinación de programas, con una base sólida en la gestión de flujos de trabajo de múltiples partes interesadas.
• Eres muy organizado y prestas una atención excepcional a los detalles, equilibrando fácilmente múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
• Posee confianza digital y una fuerte aptitud tecnológica, idealmente con exposición a LXP/LMS (como Sana) o herramientas de recursos humanos adyacentes.
• Eres un comunicador elocuente que construye relaciones claras y efectivas tanto con los estudiantes como con los expertos internos y los contribuyentes externos.
• Adopta una mentalidad innovadora y explora proactivamente la IA y las herramientas digitales para optimizar los procesos manuales y elevar los estándares de entrega.
• Usted prospera al asumir la responsabilidad y brindar un enfoque adaptable y centrado en soluciones para brindar apoyo al estudiante de alto nivel.
Nuestro proceso de entrevista
1) Pantalla del equipo de talentos (30 minutos)
2) Entrevista de panel con el asociado de capacitación y desarrollo y el equipo de personal (60 minutos)
3) Entrevista con el Responsable de Desarrollo de Talento (60 minutos)
Nuestro espíritu de contratación
Nuestro objetivo es hacer crecer el mejor equipo, no el más similar. Sabemos que la diversidad de individuos fomenta la diversidad de pensamiento y eso fortalece nuestro principio de buscar la verdad. Y sabemos por experiencia que equipos diversos ofrecen un mejor trabajo, relevante para el mundo en el que vivimos. Nos une una profunda curiosidad intelectual y el deseo de utilizar nuestras habilidades para lograr un impacto positivo mensurable. Recomendamos encarecidamente las solicitudes de personas de todos los orígenes, etnias, géneros, religiones y orientaciones sexuales.
Si cree que no cumple con todos los requisitos, pero está entusiasmado con el puesto y sabe que aporta algunas fortalezas clave, no dude en postularse, ya que podría ser adecuado para este puesto u otros roles. Estamos abiertos a conversaciones sobre horarios a tiempo parcial.
Una nota sobre la IA: nos complace que la use para investigaciones y preparación de entrevistas, pero no la use para generar respuestas durante entrevistas en vivo. También utilizamos un tomador de notas de IA (Metaview) en las entrevistas para que los entrevistadores puedan permanecer presentes (lo cual puede cancelar, simplemente háganoslo saber) y cada solicitud es revisada por un humano, nunca decidida por la IA.
Encuentre trabajo en Reino Unido en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938)
Establecimos la Facultad en 2014 porque pensamos que la IA sería la tecnología más importante de nuestro tiempo. Desde entonces, hemos trabajado con más de 350 clientes globales para transformar su desempeño a través de IA centrada en el ser humano. Puede leer sobre nuestro impacto en el mundo real aquí.
No perseguimos ciclos publicitarios. Innovamos, construimos e implementamos una IA responsable que mueve la aguja, y sabemos un par de cosas sobre cómo hacerlo bien. Aportamos una profundidad incomparable de experiencia técnica, de productos y de entrega a nuestros clientes que abarcan gobierno, finanzas, comercio minorista, energía, ciencias biológicas y defensa.
Nuestro negocio y nuestra reputación están creciendo rápidamente y siempre estamos buscando personas que compartan nuestra curiosidad intelectual y nuestro deseo de construir un legado positivo a través de la tecnología.
La IA es una tecnología que define una época; únase a una empresa donde podrá visualizar sus aplicaciones más poderosas y hacerlas realidad.
sobre el papel
Apoyará la entrega fluida y de alta calidad de las operaciones de aprendizaje y desarrollo (L&D), incluida la incorporación, la logística de aprendizaje, la administración de plataformas y la coordinación de contenido, para que cada empleado de la facultad tenga una experiencia de aprendizaje fluida, atractiva y basada en datos desde el primer día. Esta será una función altamente colaborativa, trabajando en una función de aprendizaje y desarrollo de alta agencia, asociándose con una variedad de partes interesadas y facilitadores de cursos.
Este rol es adecuado para alguien altamente organizado, que disfruta marcando listas de tareas pendientes, prospera en el cambio de contexto y disfruta de la oportunidad de identificar dónde se pueden mejorar los procesos con la autonomía para construir una solución que se adapte a sus necesidades.
Este puesto requiere una presencia regular en la oficina de Londres (mínimo 3 días por semana) para garantizar una entrega fluida, una sólida colaboración y una experiencia de aprendizaje constante y de alta calidad.
Qué estarás haciendo:
• Coordinar el programa de incorporación integral de la facultad para todos los nuevos integrantes, gestionar horarios, logística, facilitadores y comunicaciones mientras se organizan sesiones de cohortes en persona.
• Gestionar la administración diaria de nuestra Plataforma de experiencia de aprendizaje (Sana), incluidas cargas de contenido, estándares de etiquetado, inscripciones de usuarios y resolución de problemas técnicos básicos.
• Apoyar el calendario de aprendizaje de toda la facultad y la logística de los talleres, manejar invitaciones, materiales, seguimiento de asistentes y encuestas de evaluación de mejora continua.
• Colaborar con expertos en la materia para actualizar el contenido de aprendizaje, mantener los estándares de marca y gestionar el control de versiones de documentos.
• Utilizar herramientas de inteligencia artificial de vanguardia para aumentar la eficiencia en los procesos de creación de contenido, redacción de comunicaciones y administración del aprendizaje.
• Generar paneles analíticos de LXP y resúmenes de información periódicos para realizar un seguimiento del compromiso, el cumplimiento y el rendimiento operativo general.
• Servir de enlace entre equipos multifuncionales, socios externos y facilitadores para ofrecer una comunicación fluida, clara y oportuna para todas las iniciativas de aprendizaje.
A quién buscamos:
• Aporta experiencia en capacitación y desarrollo, operaciones de recursos humanos, eventos o coordinación de programas, con una base sólida en la gestión de flujos de trabajo de múltiples partes interesadas.
• Eres muy organizado y prestas una atención excepcional a los detalles, equilibrando fácilmente múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
• Posee confianza digital y una fuerte aptitud tecnológica, idealmente con exposición a LXP/LMS (como Sana) o herramientas de recursos humanos adyacentes.
• Eres un comunicador elocuente que construye relaciones claras y efectivas tanto con los estudiantes como con los expertos internos y los contribuyentes externos.
• Adopta una mentalidad innovadora y explora proactivamente la IA y las herramientas digitales para optimizar los procesos manuales y elevar los estándares de entrega.
• Usted prospera al asumir la responsabilidad y brindar un enfoque adaptable y centrado en soluciones para brindar apoyo al estudiante de alto nivel.
Nuestro proceso de entrevista
1) Pantalla del equipo de talentos (30 minutos)
2) Entrevista de panel con el asociado de capacitación y desarrollo y el equipo de personal (60 minutos)
3) Entrevista con el Responsable de Desarrollo de Talento (60 minutos)
Nuestro espíritu de contratación
Nuestro objetivo es hacer crecer el mejor equipo, no el más similar. Sabemos que la diversidad de individuos fomenta la diversidad de pensamiento y eso fortalece nuestro principio de buscar la verdad. Y sabemos por experiencia que equipos diversos ofrecen un mejor trabajo, relevante para el mundo en el que vivimos. Nos une una profunda curiosidad intelectual y el deseo de utilizar nuestras habilidades para lograr un impacto positivo mensurable. Recomendamos encarecidamente las solicitudes de personas de todos los orígenes, etnias, géneros, religiones y orientaciones sexuales.
Si cree que no cumple con todos los requisitos, pero está entusiasmado con el puesto y sabe que aporta algunas fortalezas clave, no dude en postularse, ya que podría ser adecuado para este puesto u otros roles. Estamos abiertos a conversaciones sobre horarios a tiempo parcial.
Una nota sobre la IA: nos complace que la use para investigaciones y preparación de entrevistas, pero no la use para generar respuestas durante entrevistas en vivo. También utilizamos un tomador de notas de IA (Metaview) en las entrevistas para que los entrevistadores puedan permanecer presentes (lo cual puede cancelar, simplemente háganoslo saber) y cada solicitud es revisada por un humano, nunca decidida por la IA.
Encuentre trabajo en Reino Unido en Arbeitnow
Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938)
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Fuente: Faculty
Ubicación
Londres, Reino Unido
Publicación proporcionada por Faculty.
