Öğrenme ve Gelişim Koordinatörü

Neden Fakülte?

Yapay zekanın çağımızın en önemli teknolojisi olacağını düşündüğümüz için 2014 yılında Fakültemizi kurduk. O zamandan bu yana, performanslarını insan odaklı yapay zeka yoluyla dönüştürmek için 350'den fazla küresel müşteriyle çalıştık. Gerçek dünyadaki etkimizi buradan okuyabilirsiniz.

Heyecan döngülerinin peşinde koşmuyoruz. İbreyi hareket ettiren sorumlu yapay zekayı geliştiriyor, geliştiriyor ve dağıtıyoruz ve bunu iyi yapmanın nasıl bir şey olduğunu biliyoruz. Kamu, finans, perakende, enerji, yaşam bilimleri ve savunmayı kapsayan müşterilerimize benzersiz bir teknik, ürün ve teslimat uzmanlığı derinliği sunuyoruz.

İşimiz ve itibarımız hızla büyüyor ve her zaman entelektüel merakımızı paylaşan ve teknoloji aracılığıyla olumlu bir miras inşa etme arzusunu paylaşan bireyleri arıyoruz.

Yapay zeka çığır açan bir teknolojidir; en güçlü uygulamalarını hayal etme ve bunları gerçekleştirme yetkisine sahip olacağınız bir şirkete katılın.

Rol hakkında
Her Fakülte çalışanının ilk günden itibaren kesintisiz, ilgi çekici ve veri destekli bir öğrenme deneyimine sahip olması için, işe alım, öğrenme lojistiği, platform yönetimi ve içerik koordinasyonu da dahil olmak üzere Öğrenme ve Geliştirme (Öğrenme ve Geliştirme) operasyonlarının sorunsuz, yüksek kalitede sunulmasını destekleyeceksiniz. Bu, üst düzey bir öğrenme ve geliştirme fonksiyonunda çalışan, bir dizi paydaş ve kurs kolaylaştırıcısıyla ortaklık kuran, son derece işbirlikçi bir rol olacak.
Bu rol, yapılacaklar listelerini işaretlemekten hoşlanan, bağlam değiştirme konusunda başarılı olan ve uygun bir çözüm oluşturmak için özerklikle süreçlerin nerede iyileştirilebileceğini belirleme fırsatından hoşlanan, oldukça organize olan birine uygundur.
Bu rol, sorunsuz teslimat, güçlü işbirliği ve sürekli yüksek kaliteli öğrenci deneyimi sağlamak için Londra ofisinde düzenli olarak bulunmayı (haftada en az 3 gün) gerektirir.

Ne yapacaksınız:

• Fakültenin tüm yeni katılımcılar için uçtan uca katılım programını koordine etmek, programları, lojistiği, kolaylaştırıcıları ve iletişimleri yönetmek ve aynı zamanda grup oturumlarına bizzat ev sahipliği yapmak.

• İçerik yüklemeleri, etiketleme standartları, kullanıcı kayıtları ve temel teknik sorun giderme dahil olmak üzere Öğrenme Deneyimi Platformumuzun (Sana) günlük yönetimini yönetmek.

• Fakülte çapındaki öğrenme takvimini ve atölye lojistiğini desteklemek, davetiyeleri, malzemeleri yönetmek, katılımcı takibini ve sürekli iyileştirme değerlendirme anketlerini gerçekleştirmek.

• Öğrenim içeriğini güncellemek, marka standartlarını korumak ve belge sürüm kontrolünü yönetmek için Konunun Uzmanlarıyla işbirliği yapmak.

• İçerik oluşturma, iletişim taslağı hazırlama ve öğrenme yönetimi süreçlerinde verimliliği artırmak için en yeni yapay zeka araçlarını kullanmak.

• Katılımı, uyumluluğu ve genel operasyonel performansı izlemek için düzenli LXP analitik gösterge tabloları ve içgörü özetleri oluşturmak.

• Tüm öğrenme girişimleri için kesintisiz, açık ve zamanında iletişim sağlamak üzere işlevler arası ekipler, dış ortaklar ve kolaylaştırıcılar arasında bağlantı kurmak.

Kimi arıyoruz:

• Çok paydaşlı iş akışlarını yönetme konusunda güçlü bir temele sahip olarak, Öğrenme ve Geliştirme, İK operasyonları, etkinlikler veya program koordinasyonunda deneyim kazanırsınız.

• Hızlı tempolu bir ortamda birden fazla önceliği kolayca dengeleyerek, ayrıntılara olağanüstü bir dikkat göstererek son derece düzenlisiniz.

• İdeal olarak LXP/LMS'lere (Sana gibi) veya bitişik İK araçlarına aşina olmanızla birlikte, dijital güvene ve güçlü bir teknoloji yeteneğine sahipsiniz.

• Öğrencilerle, şirket içi uzmanlarla ve dış katkıda bulunanlarla açık ve etkili ilişkiler kuran, akıcı bir iletişimcisiniz.

• Manuel süreçleri kolaylaştırmak ve teslimat standartlarını yükseltmek için yapay zeka ve dijital araçları proaktif bir şekilde keşfederek yenilikçi bir zihniyeti benimsersiniz.

• Sahiplenme ve yoğun öğrenci desteğine uyarlanabilir, çözüm odaklı bir yaklaşım getirme konusunda başarılı olursunuz.

Mülakat Sürecimiz
1) Yetenek Takımı Ekranı (30 dakika)
2) L&D Associate ve People Team ile panel görüşmesi (60 dakika)
3) Yetenek Geliştirme Başkanı ile Mülakat (60 dakika)

İşe Alım Değerlerimiz

En iyi takımı yetiştirmeyi hedefliyoruz, en çok benzeyeni değil. Bireylerin çeşitliliğinin düşünce çeşitliliğini beslediğini ve bunun da hakikati arama ilkemizi güçlendirdiğini biliyoruz. Ve deneyimlerimizden biliyoruz ki, çeşitliliğe sahip ekipler yaşadığımız dünyaya uygun olarak daha iyi işler ortaya koyuyor. Derin bir entelektüel merak ve yeteneklerimizi ölçülebilir olumlu etki için kullanma arzusuyla birleştik. Tüm kökenlerden, etnik kökenlerden, cinsiyetlerden, dinlerden ve cinsel yönelimlerden gelen kişilerin başvurularını şiddetle teşvik ediyoruz.

Tüm gereklilikleri karşıladığınızı düşünmüyorsanız ancak pozisyon sizi heyecanlandırıyorsa ve bazı temel güçlü yönlerinizin olduğunu biliyorsanız lütfen bu pozisyona veya diğer rollere uygun olabileceğiniz için başvuruda bulunmaktan çekinmeyin. Yarı zamanlı çalışma saatleri konusunda görüşmelere açığız.

Yapay zeka hakkında bir not: Onu araştırma ve röportaj hazırlığı için kullanmanızdan memnuniyet duyarız, ancak lütfen onu canlı röportajlar sırasında yanıt üretmek için kullanmayın. Ayrıca röportajlarda bir AI not tutucusu (Metaview) kullanıyoruz, böylece görüşmeciler hazır bulunabilir (bunu bize bildirmeniz yeterlidir) ve her başvuru bir insan tarafından incelenir, asla AI tarafından kararlaştırılmaz.

Arbeitnow'da Birleşik Krallık'ta İş Bul

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938)