Koordinator für Lernen und Entwicklung

Warum Fakultät?

Wir haben die Fakultät 2014 gegründet, weil wir dachten, dass KI die wichtigste Technologie unserer Zeit sein würde. Seitdem haben wir mit über 350 globalen Kunden zusammengearbeitet, um ihre Leistung durch menschenzentrierte KI zu transformieren. Über unsere Auswirkungen in der Praxis können Sie hier lesen.

Wir jagen keinen Hype-Zyklen hinterher. Wir innovieren, bauen und implementieren verantwortungsvolle KI, die den Ausschlag gibt – und wir wissen ein oder zwei Dinge darüber, wie man es gut macht. Wir bieten unseren Kunden aus den Bereichen Regierung, Finanzen, Einzelhandel, Energie, Biowissenschaften und Verteidigung eine beispiellose Tiefe an technischer, Produkt- und Lieferkompetenz.

Unser Geschäft und unser Ruf wachsen schnell und wir sind immer auf der Suche nach Personen, die unsere intellektuelle Neugier und den Wunsch teilen, durch Technologie ein positives Erbe aufzubauen.

KI ist eine bahnbrechende Technologie. Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie die Möglichkeit haben, sich die leistungsstärksten Anwendungen vorzustellen und diese umzusetzen.

Über die Rolle
Sie unterstützen die reibungslose und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Lern- und Entwicklungsabläufen (L&D), einschließlich Onboarding, Lernlogistik, Plattformverwaltung und Inhaltskoordination, sodass jeder Fakultätsmitarbeiter vom ersten Tag an eine nahtlose, ansprechende und datengestützte Lernerfahrung hat. Dabei handelt es sich um eine hochgradig kollaborative Rolle, bei der Sie in einer hochrangigen Lern- und Entwicklungsfunktion arbeiten und mit einer Reihe von Interessengruppen und Kursleitern zusammenarbeiten.
Diese Rolle passt zu jemandem, der gut organisiert ist, gerne To-Do-Listen abhakt, sich im Kontextwechsel auskennt und die Gelegenheit genießt, herauszufinden, wo Prozesse verbessert werden können, und die Autonomie hat, eine passende Lösung zu entwickeln.
Diese Rolle erfordert eine regelmäßige Anwesenheit im Londoner Büro (mindestens 3 Tage pro Woche), um eine reibungslose Durchführung, eine starke Zusammenarbeit und eine gleichbleibend hochwertige Lernerfahrung zu gewährleisten.

Was Sie tun werden:

• Koordinierung des End-to-End-Onboarding-Programms der Fakultät für alle neuen Mitarbeiter, Verwaltung von Zeitplänen, Logistik, Moderatoren und Kommunikation, während gleichzeitig die Kohortensitzungen persönlich moderiert werden.

• Verwaltung der täglichen Verwaltung unserer Learning Experience Platform (Sana), einschließlich Inhalts-Uploads, Tagging-Standards, Benutzerregistrierungen und grundlegender technischer Fehlerbehebung.

• Unterstützung des fakultätsweiten Lernkalenders und der Workshop-Logistik, Bearbeitung von Einladungen, Materialien, Teilnehmerverfolgung und Umfragen zur kontinuierlichen Verbesserungsbewertung.

• Zusammenarbeit mit Fachexperten, um Lerninhalte zu aktualisieren, Markenstandards aufrechtzuerhalten und die Versionskontrolle von Dokumenten zu verwalten.

• Einsatz modernster KI-Tools zur Steigerung der Effizienz bei der Inhaltserstellung, Kommunikationsgestaltung und Lernverwaltungsprozesse.

• Generierung regelmäßiger LXP-Analyse-Dashboards und Insight-Zusammenfassungen, um Engagement, Compliance und allgemeine Betriebsleistung zu verfolgen.

• Zusammenarbeit zwischen funktionsübergreifenden Teams, externen Partnern und Moderatoren, um eine nahtlose, klare und zeitnahe Kommunikation für alle Lerninitiativen bereitzustellen.

Wen wir suchen:

• Sie bringen Erfahrung in L&D, HR Operations, Events oder Programmkoordination mit und verfügen über eine solide Grundlage in der Verwaltung von Multi-Stakeholder-Workflows.

• Sie sind gut organisiert und haben eine außergewöhnliche Liebe zum Detail, sodass Sie in einer schnelllebigen Umgebung mehrere Prioritäten mühelos unter einen Hut bringen können.

• Sie verfügen über digitales Selbstvertrauen und eine ausgeprägte technische Begabung, idealerweise mit Erfahrung mit LXPs/LMSs (wie Sana) oder verwandten HR-Tools.

• Sie sind ein gewandter Kommunikator, der klare, effektive Beziehungen zu Lernenden, internen Experten und externen Mitwirkenden aufbaut.

• Sie besitzen eine innovative Denkweise und erkunden proaktiv KI und digitale Tools, um manuelle Prozesse zu rationalisieren und die Lieferstandards zu erhöhen.

• Es liegt Ihnen am Herzen, Verantwortung zu übernehmen und einen anpassungsfähigen, lösungsorientierten Ansatz für die intensive Lernunterstützung einzubringen.

Unser Interviewprozess
1) Talentteam-Bildschirm (30 Minuten)
2) Panel-Interview mit L&D Associate und People Team (60 Minuten)
3) Interview mit dem Leiter der Talententwicklung (60 Minuten)

Unser Rekrutierungsethos

Unser Ziel ist es, das beste Team aufzubauen – nicht das ähnlichste. Wir wissen, dass die Vielfalt der Menschen die Vielfalt der Gedanken fördert und dass dies unser Prinzip der Suche nach der Wahrheit stärkt. Und wir wissen aus Erfahrung, dass vielfältige Teams bessere Arbeit leisten, die für die Welt, in der wir leben, relevant ist. Uns verbindet eine tiefe intellektuelle Neugier und der Wunsch, unsere Fähigkeiten für messbare positive Auswirkungen einzusetzen. Wir ermutigen nachdrücklich zur Bewerbung von Menschen aller Hintergründe, Ethnien, Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Sie aber von der Stelle begeistert sind und wissen, dass Sie einige wichtige Stärken mitbringen, zögern Sie bitte nicht, sich zu bewerben, da Sie für diese oder andere Rollen möglicherweise der Richtige sind. Wir sind offen für Gespräche über Teilzeitarbeit.

Ein Hinweis zur KI: Wir freuen uns, wenn Sie sie für Recherchen und die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen nutzen, aber bitte verwenden Sie sie nicht zur Generierung von Antworten während Live-Interviews. Wir verwenden bei Vorstellungsgesprächen auch einen KI-Notizenschreiber (Metaview), damit die Interviewer anwesend bleiben können (Sie können dies deaktivieren, lassen Sie es uns einfach wissen), und jede Bewerbung wird von einem Menschen geprüft und niemals von einer KI entschieden.

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/faculty/learning-development-co-ordinator-london-323938)