Инженерный менеджер

Наше видение — дать каждому веру в то, что он может сделать свой шаг. Мы стремимся сделать переезд проще, предоставив каждому лучшее место, куда можно обратиться и вернуться за доступом к инструментам, опыту, доверию и вере, которые помогут осуществить это.

Мы являемся домом для самого большого выбора недвижимости в Великобритании и являемся местом назначения для миллионов людей, которые планируют свой следующий переезд, читают последние новости отрасли или просто просматривают то, что есть на рынке.

Местоположение: Лондон — офис в Сохо / гибридный вариант (2 дня в неделю в офисе по средам и четвергам)
Подчинение: Начальнику технического отдела

Роль

Мы ищем опытного инженера-менеджера, который возглавит одну или несколько наших многофункциональных групп разработки продуктов в Rightmove. Вы будете нести ответственность за создание здоровой, высокопроизводительной команды, позволяя другим выполнять свою работу наилучшим образом, сохраняя четкую ориентацию на результат и развивая культуру, отражающую наши ценности.

Инженерные менеджеры в Rightmove — это не просто лидеры людей, но и помощники в реализации, инженерные защитники и стратегические партнеры менеджеров по продуктам. Вы будете работать сообща, чтобы команды концентрировались на правильных вещах, решали важные проблемы и работали устойчивым и инклюзивным образом. Вы окажете большое влияние на облик нашей инженерной организации, сыграв ключевую роль в том, как мы планируем, реализуем, развиваем таланты и масштабируем системы по всему бизнесу.

Чтобы получить представление о технической стороне любимых порталов недвижимости Великобритании, посетите наш технический блог.

Что ты будешь делать

Развитие людей и команды

• Поддерживайте рост инженеров посредством четких целей развития, обучения, обратной связи и наставничества.

• Создать психологически безопасную и инклюзивную среду, в которой люди смогут выполнять большую работу и преодолевать трудности с осторожностью.

• Совмещайте развитие карьеры с успехом команды, обеспечивая правильную нагрузку и поддержку отдельных сотрудников.

• Отстаивайте нашу культуру, моделируя высокие стандарты и помогая другим общаться, расти и процветать.

Планирование и доставка

• Сотрудничайте со своим менеджером по продукту, чтобы согласовать приоритеты, мощности и масштабы, создавая четкие цели и реалистичные планы.

• Убедитесь, что ваша команда имеет правильную структуру, навыки и ясность для последовательной и устойчивой работы.

• Отслеживайте поток доставки, устраняйте препятствия и улучшайте работу команды (включая процесс, качество и скорость).

• Активно управляйте рисками, при необходимости находите компромиссы и представляйте интересы своей команды в межфункциональном планировании.

Техническое руководство

• Обеспечьте долгосрочную работоспособность и ремонтопригодность систем, которыми владеет ваша команда.

• Сотрудничайте с техническими руководителями, архитекторами и другими EM, чтобы обмениваться контекстом, разрешать зависимости и улучшать дизайн системы.

• Поощряйте передовые методы тестирования, наблюдаемости, производительности и устойчивости, гарантируя, что ваша команда будет владеть своими системами в производственной среде.

Найм и развитие талантов

• Возьмите на себя ведущую роль в найме, адаптации и развитии разнообразных инженерных талантов.

• Формируйте структуру и возможности команды с течением времени, основываясь на том, что нужно для работы и где люди могут расти.

• Поддерживайте процессы калибровки и продвижения по службе, честно и ясно защищая интересы своих инженеров.

Сотрудничество и лидерство

• Создайте прочные партнерские отношения со своим премьер-министром, действуя как единая пара лидеров, которая вносит ясность и импульс в команду.

• Переводите между техническим и бизнес-контекстом, обеспечивая информированность и согласованность действий заинтересованных сторон.

• Действуйте с более широкой точки зрения – решая местные проблемы, но всегда ради результатов в масштабах всей организации.

Что мы ищем

• Предыдущий опыт управления инженерами-программистами в среде разработки продуктов.

• Большой опыт поддержки результатов и улучшения командной работы.

• Уверенность в планировании, оценке, масштабах и согласовании заинтересованных сторон.

• Совместное мышление и способность завоевывать доверие среди широкого круга людей и ролей.

• Спокойный, вдумчивый и прагматичный подход – особенно когда ставки высоки или присутствует двусмысленность.

• Искренний интерес к развитию других, включая коучинг, обратную связь и повышение производительности.

Если вы увлечены созданием условий для отличного проектирования и хотите создать эффективные команды, решающие реальные проблемы, мы будем рады услышать ваше мнение.

Наш подход к ИИ
В Rightmove мы считаем, что программное обеспечение и продукты — это, в конечном счете, проблемы людей, и все, что мы создаем, направлено на улучшение жизни других. Мы рассматриваем ИИ как полезный способ освободить больше места для человеческой стороны нашей работы: от понимания реальных потребностей до уверенности в том, что мы решаем правильные проблемы правильным способом. Ожидается, что вы будете активно изучать, как ИИ может поддержать ваш собственный рабочий процесс и производительность, и что вы подойдете к этому с любопытством и непредвзятостью.

Жизнь в Rightmove

Несмотря на наш рост, мы остались дружелюбным и поддерживающим местом работы: здесь по-прежнему работает сотрудник №1! Мы добились этого, поместив правила Rightmove в основу всего, что мы делаем. Это основные ценности, которые отражают нашу культуру и включают в себя:

• Мы создаем ценность… добиваясь результатов и укрепляя доверие партнеров и потребителей.

• Мы думаем шире… действуя с любопытством и ставя смелые цели.

• Нам очень не все равно… мы остаемся искренними, веселимся и ценим разнообразие.

• Мы движемся вместе… будучи одной командой – внутренне сотрудничающей и внешне конкурентоспособной.

• Мы меняем ситуацию… фокусируясь на достижении измеримого эффекта.

Мы верим в карьеру, которая открывает двери и помогает нашей команде развиваться, обеспечивая открытую и инклюзивную рабочую среду, предлагая возможности постоянного обучения и поддерживая благотворительные мероприятия по сбору средств. И поскольку 89% Rightmovers говорят, что мы — отличное место для работы, мы явно делаем что-то правильно!

Что мы предлагаем

• Денежный план на стоматологическое, оптическое и физиотерапевтическое лечение.…

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legal-counsel-12-month-ftc-at-rightmove-greenhouse/engineering-manager-london-476157).