Mühendislik Müdürü

Vizyonumuz herkese kendi hamlesini yapabileceği inancını vermektir. Herkese, bunu gerçekleştirecek araçlara, uzmanlığa, güvene ve inanca erişim için başvurabilecekleri ve geri dönebilecekleri en iyi yeri vererek, taşınmayı daha basit hale getirmeyi amaçlıyoruz.

Birleşik Krallık'ın en geniş mülk seçeneklerine ev sahipliği yapıyoruz ve bir sonraki hamlelerini planlayan, sektördeki en son haberleri okuyan veya sadece piyasadaki ürünlere göz atan milyonlarca insanın gidecekleri yeriz.

Konum: Londra - Soho Ofis / Hibrit (Çarşamba ve Perşembe günleri haftada 2 gün ofiste)
Raporlayan: Mühendislik Müdürü

Rol

Rightmove'da bir veya daha fazla işlevler arası ürün geliştirme ekibimize liderlik edecek deneyimli bir Mühendislik Müdürü arıyoruz. Başkalarının ellerinden gelenin en iyisini yapmasını sağlayarak, güçlü teslimat odağını koruyarak ve değerlerimizi yansıtan bir kültürü teşvik ederek sağlıklı, yüksek performanslı bir ekip oluşturmaktan sorumlu olacaksınız.

Rightmove'daki Mühendislik Yöneticileri yalnızca insan liderleri değil, aynı zamanda teslimatı kolaylaştırıcılar, mühendislik savunucuları ve Ürün Yöneticilerinin stratejik ortaklarıdır. Ekiplerin doğru şeylere odaklanmasını, değerli sorunları çözmesini ve sürdürülebilir, kapsayıcı bir şekilde çalışmasını sağlamak için işbirliği içinde çalışacaksınız. Mühendislik organizasyonumuzun şekli üzerinde büyük bir etkiye sahip olacak, işletme genelinde sistemleri nasıl planladığımız, sunacağımız, yetenekleri geliştireceğimiz ve ölçeklendireceğimiz konusunda önemli bir rol oynayacaksınız.

Birleşik Krallık'ın favori emlak portalı çalışmalarının teknik yapısına bir göz atmak için teknoloji blogumuza gidin.

Ne yapacaksın

İnsan ve Ekip Gelişimi

• Açık gelişim hedefleri, koçluk, geri bildirim ve mentorluk yoluyla mühendislerin gelişimini destekleyin.

• İnsanların harika işler yapma ve özenle mücadele etme yetkisine sahip olduğu, psikolojik açıdan güvenli ve kapsayıcı bir ortam yaratın.

• Bireylerin doğru yollarla desteklenmesini ve desteklenmesini sağlayarak kariyer gelişimini ekip başarısıyla uyumlu hale getirin.

• Yüksek standartları örnek alarak ve başkalarının bağlantı kurmasına, büyümesine ve gelişmesine yardımcı olarak kültürümüzü savunun.

Planlama ve Teslimat

• Açık hedefler ve gerçekçi planlar oluşturarak öncelikleri, kapasiteyi ve kapsamı uyumlu hale getirmek için Ürün Yöneticinizle işbirliği yapın.

• Tutarlı ve sürdürülebilir bir şekilde hizmet sunmak için ekibinizin doğru yapıya, becerilere ve netliğe sahip olduğundan emin olun.

• Teslimat akışını izleyin, engelleyicileri kaldırın ve ekibin çalışma biçiminde (süreç, kalite ve hız dahil) iyileştirmeler yapın.

• Riskleri proaktif bir şekilde yönetin, gerektiğinde ödünler verin ve ekibinizi işlevler arası planlamada temsil edin.

Teknik Yönetim

• Ekibinizin sahip olduğu sistemlerin uzun vadeli sağlığını ve sürdürülebilirliğini sağlayın.

• Bağlamı paylaşmak, bağımlılıkları çözmek ve sistem tasarımını geliştirmek için teknoloji liderleri, mimarlar ve diğer EM'lerle işbirliği yapın.

• Ekibinizin üretimde kendi sistemlerine sahip olmasını sağlayarak test, gözlemlenebilirlik, performans ve dayanıklılıkla ilgili iyi uygulamaları teşvik edin.

İşe Alma ve Yetenek Geliştirme

• Çeşitli mühendislik yeteneklerinin işe alınmasında, işe alınmasında ve yetiştirilmesinde lider bir rol üstlenin.

• İşin ihtiyaçlarına ve insanların nerede büyüyebileceğine bağlı olarak ekip yapısını ve yeteneklerini zaman içinde şekillendirin.

• Mühendisleriniz adına adil ve net bir savunuculuk yaparak kalibrasyon ve terfi süreçlerini destekleyin.

İşbirliği ve Liderlik

• Ekibe netlik ve ivme kazandıracak birleşik bir liderlik çifti olarak hareket ederek Başbakan'ınızla güçlü bir ortaklık kurun.

• Paydaşların bilgilendirilmesi ve uyumlu hale getirilmesini sağlayarak teknik ve iş bağlamları arasında çeviri yapın.

• Daha geniş bir bakış açısıyla çalışın; yerel sorunları çözün, ancak her zaman kuruluş çapındaki sonuçlara hizmet edin.

Aradığımız şey

• Bir ürün geliştirme ortamında yazılım mühendislerini yönetme konusunda önceki deneyim.

• Teslimatı destekleme ve ekip çalışma yöntemlerini iyileştirme konusunda güçlü bir geçmiş performans.

• Planlama, tahmin, kapsam ve paydaş uyumunu yönlendirme konusunda güven.

• İşbirliğine dayalı bir zihniyet ve çok çeşitli kişiler ve roller arasında güven oluşturma yeteneği.

• Sakin, düşünceli ve pragmatik bir yaklaşım - özellikle riskler yüksek olduğunda veya belirsizlik mevcut olduğunda.

• Koçluk, geri bildirim ve performans geliştirme de dahil olmak üzere başkalarını büyütmeye gerçek bir ilgi.

Mükemmel mühendisliğin koşullarını yaratma konusunda tutkuluysanız ve gerçek sorunları çözen etkili ekipler oluşturma konusunda heyecan duyuyorsanız, sizden haber almak isteriz.

Yapay zekaya yaklaşımımız
Rightmove olarak yazılım ve ürünlerin sonuçta insanların sorunları olduğuna ve ürettiğimiz her şeyin başkalarının hayatlarını iyileştirmeyi amaçladığına inanıyoruz. Yapay zekayı, gerçek ihtiyaçları anlamaktan doğru sorunları doğru şekilde çözdüğümüzden emin olmaya kadar işimizin insani tarafı için daha fazla alan yaratmanın yararlı bir yolu olarak görüyoruz. Yapay zekanın kendi iş akışınızı ve üretkenliğinizi nasıl destekleyebileceğini keşfetme konusunda proaktif olmanız ve buna merakla ve açık fikirlilikle yaklaşmanız yönünde bir beklenti var.

Rightmove'de Yaşam

Büyümemize rağmen, 1 numaralı çalışanımız hala burada çalıştığından, çalışmak için dost canlısı ve destekleyici bir yer olarak kaldık! Bunu, Rightmove Hows'u yaptığımız her şeyin merkezine yerleştirerek yaptık. Bunlar kültürümüzü yansıtan temel değerlerdir ve şunları içerir:

• Sonuçlar sunarak ve ortaklarımız ve tüketicilerimiz arasında güven inşa ederek değer yaratırız.

• Merakla hareket ederek ve cesur hedefler belirleyerek daha büyük düşünürüz.

• Gerçek olmayı, eğlenmeyi ve çeşitliliğe değer vermeyi çok önemsiyoruz.

• Birlikte hareket ederiz... tek bir ekip olarak - dahili olarak işbirlikçi, harici olarak rekabetçi.

• Ölçülebilir bir etki yaratmaya odaklanarak fark yaratırız.

Açık ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlayarak, sürekli eğitim fırsatları sunarak ve yardım amaçlı bağış toplama etkinliklerini destekleyerek, ekibimizin gelişmesine yardımcı olan ve kapıları açan kariyerlere inanıyoruz. Ve Rightmovers'ın %89'u çalışmak için harika bir yer olduğumuzu söylerken, bir şeyi açıkça doğru yapıyoruz!

Ne sunuyoruz

• Diş, optik ve fizik tedaviler için nakit planı.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legal-counsel-12-month-ftc-at-rightmove-greenhouse/engineering-manager-london-476157)