Gerente de Ingeniería

Nuestra visión es darles a todos la confianza de que pueden tomar medidas. Nuestro objetivo es simplificar la mudanza, brindándoles a todos el mejor lugar al que acudir y regresar para acceder a las herramientas, la experiencia, la confianza y la convicción para hacerlo realidad.

Somos el hogar de la mayor variedad de propiedades del Reino Unido y somos el destino al que acuden millones de personas que planean su próxima mudanza, leen las últimas noticias de la industria o simplemente exploran lo que hay en el mercado.

Ubicación: Londres - Oficina Soho / Híbrido (2 días por semana en la oficina los miércoles y jueves)
Reportando a: Jefe de Ingeniería

El papel

Buscamos un gerente de ingeniería con experiencia para liderar uno o más de nuestros equipos multifuncionales de desarrollo de productos en Rightmove. Será responsable de crear un equipo saludable y de alto rendimiento al permitir que otros hagan su mejor trabajo, manteniendo un fuerte enfoque en la entrega y fomentando una cultura que refleje nuestros valores.

Los gerentes de ingeniería de Rightmove no son solo líderes de personas, sino también facilitadores de entrega, defensores de la ingeniería y socios estratégicos de los gerentes de producto. Trabajará en colaboración para garantizar que los equipos se concentren en lo correcto, resuelvan problemas valiosos y operen de manera sostenible e inclusiva. Tendrá un gran impacto en la forma de nuestra organización de ingeniería, desempeñando un papel clave en cómo planificamos, entregamos, hacemos crecer el talento y escalamos los sistemas en toda la empresa.

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¿Qué estarás haciendo?

Desarrollo de personas y equipos

• Apoyar el crecimiento de los ingenieros a través de objetivos de desarrollo claros, entrenamiento, retroalimentación y tutoría.

• Crear un ambiente psicológicamente seguro e inclusivo donde las personas estén empoderadas para realizar un gran trabajo y desafiar con cuidado.

• Alinear el desarrollo profesional con el éxito del equipo, garantizando que los individuos reciban el apoyo y el esfuerzo necesarios de la manera correcta.

• Defender nuestra cultura, modelando altos estándares y ayudando a otros a conectarse, crecer y prosperar.

Planificación y entrega

• Asóciese con su Gerente de Producto para alinear prioridades, capacidad y alcance, creando objetivos claros y planes realistas.

• Asegúrese de que su equipo tenga la estructura, las habilidades y la claridad adecuadas para lograr resultados consistentes y sostenibles.

• Supervisar el flujo de entrega, eliminar obstáculos e impulsar mejoras en el funcionamiento del equipo (incluidos el proceso, la calidad y la velocidad).

• Gestione los riesgos de forma proactiva, haga concesiones cuando sea necesario y represente a su equipo en la planificación multifuncional.

Gestión técnica

• Garantice la salud y el mantenimiento a largo plazo de los sistemas que posee su equipo.

• Colaborar con líderes tecnológicos, arquitectos y otros EM para compartir contexto, resolver dependencias y mejorar el diseño del sistema.

• Fomente buenas prácticas en torno a las pruebas, la observabilidad, el rendimiento y la resiliencia, garantizando que su equipo sea dueño de sus sistemas en producción.

Contratación y desarrollo del talento

• Asumir un papel de liderazgo en la contratación, incorporación y crecimiento de talentos de ingeniería diversos.

• Dar forma a la estructura y las capacidades del equipo a lo largo del tiempo, en función de las necesidades del trabajo y de dónde pueden crecer las personas.

• Apoye los procesos de calibración y promoción defendiendo de manera justa y clara a sus ingenieros.

Colaboración y Liderazgo

• Construya una asociación sólida con su PM, actuando como un par de líderes unidos que aportan claridad e impulso al equipo.

• Traducir entre contextos técnicos y comerciales, garantizando que las partes interesadas estén informadas y alineadas.

• Operar con una visión más amplia: resolviendo problemas locales, pero siempre al servicio de los resultados de toda la organización.

lo que estamos buscando

• Experiencia previa en la gestión de ingenieros de software en un entorno de desarrollo de productos.

• Un sólido historial de apoyo a la entrega y mejora de las formas de trabajo del equipo.

• Confianza en la planificación, la estimación, el alcance y la alineación de las partes interesadas.

• Una mentalidad colaborativa y capacidad para generar confianza entre una amplia gama de personas y roles.

• Un enfoque tranquilo, reflexivo y pragmático, especialmente cuando hay mucho en juego o hay ambigüedad.

• Un interés genuino en hacer crecer a otros, incluido el entrenamiento, la retroalimentación y el desarrollo del desempeño.

Si le apasiona crear las condiciones para una gran ingeniería y le entusiasma crear equipos impactantes que resuelvan problemas reales, nos encantaría saber de usted.

Nuestro enfoque hacia la IA
En Rightmove, creemos que el software y los productos son, en última instancia, problemas de las personas y todo lo que construimos tiene como objetivo mejorar las vidas de los demás. Vemos la IA como una forma útil de crear más espacio para el lado humano de nuestro trabajo, desde comprender las necesidades reales hasta asegurarnos de que estamos resolviendo los problemas correctos de la manera correcta. Se espera que sea proactivo a la hora de explorar cómo la IA puede respaldar su propio flujo de trabajo y productividad, y que lo aborde con curiosidad y mente abierta.

La vida en Rightmove

A pesar de nuestro crecimiento, seguimos siendo un lugar de trabajo amigable y solidario, ¡y el empleado número uno sigue trabajando aquí! Lo hemos hecho colocando los Hows de Rightmove en el centro de todo lo que hacemos. Estos son los valores esenciales que reflejan nuestra cultura e incluyen:

• Creamos valor... entregando resultados y generando confianza con socios y consumidores.

• Pensamos en grande... actuando con curiosidad y estableciendo aspiraciones audaces.

• Nos preocupamos profundamente... siendo reales, divirtiéndonos y valorando la diversidad.

• Avanzamos juntos... siendo un solo equipo: colaborativo internamente y competitivo externamente.

• Marcamos la diferencia... centrándonos en lograr un impacto mensurable.

Creemos en carreras que abren puertas y ayudan a nuestro equipo a desarrollarse brindando un entorno de trabajo abierto e inclusivo, ofreciendo oportunidades de capacitación continua y apoyando eventos de recaudación de fondos benéficos. Y como el 89% de los Rightmovers dicen que somos un excelente lugar para trabajar, ¡claramente estamos haciendo algo bien!

que ofrecemos

• Plan de efectivo para tratamientos dentales, ópticos y fisio.…

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legal-counsel-12-month-ftc-at-rightmove-greenhouse/engineering-manager-london-476157)