Menedżer Inżynierii

Naszą wizją jest dać każdemu wiarę, że może wykonać swój ruch. Naszym celem jest uproszczenie przeprowadzek, zapewniając każdemu najlepsze miejsce, do którego można się zwrócić i wrócić, aby uzyskać dostęp do narzędzi, wiedzy specjalistycznej, zaufania i wiary, które pozwolą to osiągnąć.

Jesteśmy domem dla największego wyboru nieruchomości w Wielkiej Brytanii i jesteśmy ulubionym miejscem dla milionów ludzi planujących kolejną przeprowadzkę, czytających najnowsze wiadomości branżowe lub po prostu przeglądających ofertę na rynku.

Lokalizacja: Londyn – Soho Office / Hybrid (2 dni w tygodniu w biurze w środy i czwartki)
Raportowanie do: Kierownika Działu Inżynierii

Rola

Poszukujemy doświadczonego menedżera ds. inżynierii, który poprowadzi jeden lub więcej naszych wielofunkcyjnych zespołów zajmujących się rozwojem produktów w Rightmove. Będziesz odpowiedzialny za budowanie zdrowego, wydajnego zespołu, umożliwiając innym wykonywanie najlepszej pracy, skupiając się na realizacji zadań i rozwijając kulturę odzwierciedlającą nasze wartości.

Menedżerowie ds. inżynierii w Rightmove to nie tylko liderzy ludzi, ale także podmioty umożliwiające realizację dostaw, zwolennicy inżynierii i partnerzy strategiczni Menedżerów Produktów. Będziesz współpracować, aby mieć pewność, że zespoły skupiają się na właściwych rzeczach, rozwiązywaniu cennych problemów i działają w sposób zrównoważony i włączający. Będziesz miał duży wpływ na kształt naszej organizacji inżynieryjnej, odgrywając kluczową rolę w planowaniu, dostarczaniu, rozwijaniu talentów i skalowaniu systemów w całej firmie.

Aby zapoznać się ze stanem technicznym najpopularniejszego brytyjskiego portalu nieruchomości, odwiedź nasz blog technologiczny.

Co będziesz robić

Rozwój ludzi i zespołu

• Wspieraj rozwój inżynierów poprzez jasne cele rozwojowe, coaching, informację zwrotną i mentoring.

• Stwórz psychologicznie bezpieczne i włączające środowisko, w którym ludzie będą mogli wykonywać wspaniałą pracę i podejmować wyzwania z ostrożnością.

• Połącz rozwój kariery z sukcesem zespołu, dbając o to, aby poszczególne osoby były zaangażowane i wspierane we właściwy sposób.

• Wspieraj naszą kulturę, wzorując się na wysokich standardach i pomagając innym łączyć się, rozwijać i prosperować.

Planowanie i dostawa

• Współpracuj ze swoim Menedżerem Produktu, aby uzgodnić priorytety, możliwości i zakres – tworząc jasne cele i realistyczne plany.

• Upewnij się, że Twój zespół ma odpowiednią strukturę, umiejętności i przejrzystość, aby zapewnić spójne i zrównoważone działania.

• Monitoruj przepływ dostaw, usuwaj blokady i wprowadzaj ulepszenia sposobu pracy zespołu (w tym procesu, jakości i szybkości).

• Aktywnie zarządzaj ryzykiem, w razie potrzeby dokonuj kompromisów i reprezentuj swój zespół w planowaniu międzyfunkcyjnym.

Zarządzanie techniczne

• Zapewnij długoterminową kondycję i łatwość konserwacji systemów, które posiada Twój zespół.

• Współpracuj z liderami technologii, architektami i innymi EM, aby dzielić się kontekstem, rozwiązywać zależności i ulepszać projekt systemu.

• Zachęcaj do dobrych praktyk w zakresie testowania, obserwowalności, wydajności i odporności – zapewniając, że Twój zespół będzie właścicielem swoich systemów w fazie produkcyjnej.

Zatrudnianie i rozwój talentów

• Przyjmuj wiodącą rolę w zatrudnianiu, wdrażaniu i rozwijaniu różnorodnych talentów inżynierskich.

• Z biegiem czasu kształtuj strukturę i możliwości zespołu w oparciu o potrzeby pracy i obszary, w których ludzie mogą się rozwijać.

• Wspieraj procesy kalibracji i promocji, wypowiadając się uczciwie i wyraźnie w imieniu swoich inżynierów.

Współpraca i przywództwo

• Zbuduj silne partnerstwo ze swoim premierem, działając jako zjednoczona para przywódców, która wniesie do zespołu przejrzystość i dynamikę.

• Tłumaczenia między kontekstem technicznym i biznesowym, zapewniając informowanie i dostosowanie interesariuszy.

• Działaj z szerszą perspektywą – rozwiązując lokalne problemy, ale zawsze służąc wynikom całej organizacji.

Czego szukamy

• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu inżynierami oprogramowania w środowisku rozwoju produktu.

• Bogate doświadczenie we wspieraniu realizacji zadań i ulepszaniu sposobów pracy zespołowej.

• Pewność planowania, szacowania, zakresu i dostosowania do interesariuszy.

• Nastawienie na współpracę i umiejętność budowania zaufania wśród szerokiego grona osób i na różnych stanowiskach.

• Spokojne, przemyślane i pragmatyczne podejście – zwłaszcza gdy stawka jest wysoka lub występują niejasności.

• Prawdziwe zainteresowanie rozwojem innych, w tym coachingiem, informacją zwrotną i rozwojem wydajności.

Jeśli pasjonujesz się tworzeniem warunków dla doskonałej inżynierii i podekscytowany budowaniem wpływowych zespołów, które rozwiązują prawdziwe problemy, chętnie skontaktujemy się z Tobą.

Nasze podejście do sztucznej inteligencji
W Rightmove wierzymy, że oprogramowanie i produkt są ostatecznie problemami ludzi, a wszystko, co tworzymy, ma na celu poprawę życia innych. Postrzegamy sztuczną inteligencję jako pomocny sposób na stworzenie większej przestrzeni dla ludzkiej strony naszej pracy, od zrozumienia rzeczywistych potrzeb po upewnienie się, że rozwiązujemy właściwe problemy we właściwy sposób. Oczekuje się, że będziesz aktywnie badać, w jaki sposób sztuczna inteligencja może wspierać Twój własny przepływ pracy i produktywność, oraz podchodzić do tego z ciekawością i otwartym umysłem.

Życie w Rightmove

Pomimo naszego rozwoju pozostaliśmy przyjaznym i wspierającym miejscem pracy, a pracownik nr 1 nadal tu pracuje! Osiągnęliśmy to, umieszczając instrukcje Rightmove w sercu wszystkiego, co robimy. Są to podstawowe wartości odzwierciedlające naszą kulturę i obejmują:

• Tworzymy wartość… dostarczając wyniki i budując zaufanie wśród partnerów i konsumentów.

• Myślimy szerzej… działając z ciekawością i stawiając śmiałe aspiracje.

• Bardzo nam zależy… będąc prawdziwymi, dobrze się bawiąc i ceniąc różnorodność.

• Działamy razem… będąc jednym zespołem – wewnętrznie współpracującym, zewnętrznie konkurencyjnym.

• Robimy różnicę… koncentrując się na zapewnianiu wymiernego wpływu.

Wierzymy w kariery, które otwierają drzwi i pomagają naszemu zespołowi rozwijać się, zapewniając otwarte i włączające środowisko pracy, oferując możliwości ciągłego szkolenia i wspierając wydarzenia charytatywne. A skoro 89% Rightmovers twierdzi, że jesteśmy świetnym miejscem pracy, wyraźnie robimy coś dobrze!

Co oferujemy

• Plan gotówkowy na zabiegi stomatologiczne, optyczne i fizjoterapeutyczne.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legal-counsel-12-month-ftc-at-rightmove-greenhouse/engineering-manager-london-476157)