Инженерный менеджер

О Супабазе

Supabase — это платформа разработки Postgres, созданная разработчиками для разработчиков. Мы предоставляем комплексное серверное решение, включая базу данных, аутентификацию, хранилище, пограничные функции, режим реального времени и векторный поиск. Все услуги глубоко интегрированы и рассчитаны на рост.

О роли

Мы ищем технических менеджеров, которые возглавят инженерные группы в Supabase. Команды варьируются от поверхностей, ориентированных на разработчиков, основных серверных служб, платформы, EngOps и баз данных.

Это единый конвейер инженерного управления. По мере того, как мы узнаем ваш опыт, мы набираем вас в команду, в которой ваш опыт и интересы совпадают наиболее сильно. Инженерный менеджер — это должность, связанная с людьми, доставкой и техническими вопросами. Хотя мы не ожидаем от менеджеров непосредственного участия в написании кода, мы ожидаем, что вы будете участвовать в обсуждениях дизайна и устанавливать планку качества разработки и лучших практик.

Это новая должность в Supabase. Мы исторически стремились к техническому совершенству по всем направлениям, включая лидерство. По мере роста нашей инженерной организации лидерство среди людей становится столь же важным, и роль инженерного менеджера отражает это. Вы будете формировать, как будет выглядеть эта роль с первого дня.

За что вы будете отвечать

Команда и люди

•
Создайте здоровую командную культуру, основанную на высоком доверии, в удаленной, глобально распределенной среде.

•
Проведение индивидуальных встреч, управление производительностью, карьерный рост и адаптация ваших прямых подчиненных.

•
Управляйте людьми (отпуск, свободное время и т. д.) для вашей команды.

Найм

•
Разработайте план найма для своей команды и выступайте в роли менеджера по найму. Первый раунд интервьюера для всех ролей в команде.

•
Сотрудничайте с Talent Acquisition, чтобы находить, проводить собеседования и закрывать сильных кандидатов.

•
Вносите свой вклад в планирование численности персонала, организационное проектирование и развитие инженерного лидерства в Supabase.

Доставка и дорожная карта

•
Владение дорожной картой команды и управлением проектами (линейное), обеспечивающее подотчетность и четкие этапы.

•
Управляйте приемом рабочих процессов и сортировкой Slack. Это основные почтовые ящики команды для межкомандных запросов. Вы сами решаете, что куда перенаправить, расставить приоритеты или перенести обратно.

•
Получайте еженедельные обновления для команды и обеспечивайте согласованность действий заинтересованных сторон, не создавая дополнительных затрат.

•
Организуйте работу по обращению в службу поддержки и поддерживайте SLO команды.

•
Выявляйте риски, зависимости и компромиссы заранее и четко до сведения руководства.

Командир инцидента

•
Пройдите обучение в качестве командира инцидента. Координация действий, разрешение проблем и последующие действия после инцидентов.

•
Проводить безупречные обзоры после инцидентов

Вы могли бы хорошо подойти, если бы вы

•
Иметь более 5 лет инженерного опыта, достаточного для того, чтобы пользоваться доверием инженеров, создающих сложные системы.

•
Иметь опыт управления удаленными инженерными командами от 3 лет.

•
Управлял командой инженеров в облачной, SaaS-компании или компании, занимающейся инструментами разработки. Опыт работы с инструментами разработчика или базами данных является сильным предпочтением, но мы рассмотрим любой достаточно технический опыт, позволяющий продемонстрировать способность осваивать новый домен.

•
Управляйте удаленными, глобально распределенными командами, которые работают асинхронно в разных часовых поясах.

•
Достаточно техничны, чтобы вызывать доверие у сильных инженеров, но при этом искренне увлечены управлением людьми. Это работа, которую вы хотите делать, а не трек, на который вы соглашаетесь.

•
Создайте психологическую безопасность и культуру обратной связи: вы даете обратную связь часто и своевременно, просите ее обратно и создаете пространство для команды, чтобы сделать то же самое.

•
Работайте как множитель. Сосредоточен на том, чтобы помочь людям достичь большего, чем они могли бы в одиночку, а не на том, чтобы быть лучшим техническим голосом в комнате.

•
Тренируйте, а не направляйте. Удалите блокировщики, подключите людей к контексту и ресурсам и доверьте своим инженерам контроль над тем, как выполняется работа.

•
Имейте реальный опыт управления производительностью и можете привести конкретные примеры сложных разговоров и то, как вы в них справились.

•
Комфортно относятся к двусмысленности и способны создавать структуру там, где ее не так много.

•
Общайтесь ясно и пишите хорошо. По умолчанию вы асинхронны, по умолчанию пишете, заранее устанавливаете контекст и заранее выявляете риски.

•
Готовы к сотрудничеству, имеют низкое эго и легко адаптируются. Вам нравится работать с высокоавтономными старшими интегральными схемами, которые имеют твердое техническое мнение и не обязательно должны быть самым умным человеком в комнате.

Что мы предлагаем

•
Полностью удаленный

Мы нанимаем сотрудников по всему миру. Мы считаем, что вы можете делать свою работу максимально эффективно, где бы вы ни находились. Офисов Supabase нет, но мы предоставляем членство в WeWork или право на совместную работу, которым вы можете воспользоваться в любой точке мира.

•
ESOP

Каждый член команды получает ESOP (долевое владение) в компании. Мы хотим, чтобы каждый разделил положительные стороны того, что мы строим вместе.

•
Техническое пособие

Используйте этот бюджет, чтобы создать идеальную рабочую среду — ноутбук, монитор, наушники или что-то еще, что поможет вам работать лучше всего.

•
Польза для здоровья

Supabase покрывает 100 % медицинского страхования для сотрудников и 80 % для иждивенцев, где бы вы ни находились. Для нас важно ваше благополучие и здоровье вашей семьи.

•
Ежегодные выездные мероприятия

Раз в год вся компания собирается в новом городе на неделю общения, сотрудничества и веселья. Это главное событие нашего года.

•
Гибкая работа

Мы работаем асинхронно и доверяем вам управлять своим временем. Вы знаете, что и когда нужно сделать.

•
Профессиональное развитие

Каждый член команды получает ежегодное пособие на образование, которое можно потратить на обучение — курсы, книги, конференции или что-то еще, что способствует вашему росту.

О команде

Supabase родилась удаленно и с открытым исходным кодом. Мы считаем, что наша глобально распределенная команда — это наше секретное оружие в создании инструментов, которые любят разработчики.

•
~400 членов команды

•
60+ стран

•
Говорят на более чем 20 языках

•
Привлечено более 1 миллиарда долларов США (включая нашу серию F на сумму 500 миллионов долларов США)

•
Более 540 000 участников сообщества…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154552-engineering-manager-9).