Бэкэнд-инженер, панель управления

Штаб-квартира: удаленно (Канада)

Благодарим вас за рассмотрение Tailscale. Если вам подходит эта вакансия, подайте заявку. Часто цитируемые статистические данные показывают, что люди, которые идентифицируют себя с исторически маргинализированными группами, скорее всего, будут претендовать на работу только в том случае, если они соответствуют 100% квалификации. Мы призываем вас помочь нам улучшить эту статистику!

О хвостовой шкале

Tailscale упрощает безопасное соединение, предоставляя программное обеспечение, которое позволяет легко и безопасно соединять людей и их устройства, где бы они ни находились. От любителей до транснациональных корпораций — команды любого размера каждый день используют Tailscale для защиты своих сетей, совместного доступа к внутренним инструментам и многого другого. Мы строим будущее Интернета, которое будет таким же простым, разумным и безопасным, каким оно было раньше. Основанная в 2019 году и полностью распространенная, мы поддерживаем Accel, CRV, Insight, Heavybit и Uncork Capital.

Описание вакансии

Мы ищем квалифицированного и усердного инженера-программиста на полный рабочий день, который присоединится к нашей растущей команде Control Plane. Вы будете работать в составе инженерной команды, чтобы:

• Разработать продукт Tailscale, внося вклад как в клиентский код с открытым исходным кодом, так и в соответствующие серверные службы;

• Возьмите на себя ответственность за весь жизненный цикл продукта, от написания кода до создания идеи продукта и принятия стратегических решений;

• Тесно сотрудничайте с UX/UI-дизайнерами и менеджерами по продуктам для формирования функций.

Поскольку мы являемся молодой и полностью удаленной компанией, мы ищем сильно мотивированного человека, который может помочь продвинуть продукт на важнейших пересечениях технологии и организации: в данном случае, плоскости управления и различных сервисов, которые она включает и поддерживает. Умение быстро думать, сотрудничать с высокотехническими командами и комфортно работать в асинхронном режиме крайне важны.

Ключевые обязанности

• Работайте в команде инженеров над проектированием, созданием, тестированием и документированием основных компонентов программного обеспечения.

• Разрабатывать функции продукта в таких областях, как наша плоскость управления, наша ретрансляционная инфраструктура и интеграция идентификационных данных.

• Демонстрируйте право собственности на работающие сервисы, входящие в состав продукта Tailscale, обеспечивая наблюдаемость, участвуя в реагировании на инциденты и обеспечивая эскалацию поддержки клиентов.

• Анализировать и повышать эффективность, масштабируемость и стабильность различных системных ресурсов.

• При проектировании и реализации учитывайте приоритет безопасности.

Что мы ищем

• Опыт работы с распределенными системами

• Опыт работы с языком программирования Go.

• Опыт работы с одной или несколькими базами данных SQL.

• Знание сетевых технологий (IP-адресация, маршрутизация и т. д.)

• Способность давать и обрабатывать конструктивную обратную связь, а также работать самостоятельно.

• Гибкость адаптации к динамичному характеру стартапа.

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

Как компания, мы стремимся поддерживать справедливую и равноправную практику вознаграждения в нашей команде на всех должностях и всех уровнях. Компенсационный пакет Tailscale включает базовый оклад, капитал и комплексные льготы. Диапазон зарплат, отображаемый в каждом объявлении о вакансии, представляет собой целевой диапазон базовой зарплаты нового сотрудника. Индивидуальные предложения могут варьироваться в зависимости от опыта и навыков.
CAN Диапазон оплаты
218 420–302 840 канадских долларов

Что мы предлагаем

• Инклюзивная, гибкая среда, в которой вы можете быть самим собой. Мы осознаем влияние различных мнений и опыта на рост наших сотрудников, продуктов и компании. И эта гибкость в том, как и когда вы работаете, позволяет нашей команде интегрировать работу и жизнь.

• Конкурентоспособный общий компенсационный пакет. Сюда входит базовый оклад, план стимулирования акций и переменная комиссия (для должностей, основанных на квотах).

• Комплексные групповые льготы без периода ожидания. Воспользуйтесь страховкой на здоровье, зрение, стоматологию и многое другое для себя и своей семьи!

• Первая удаленная компания — большинство наших команд работают полностью удаленно. Наслаждайтесь сменой обстановки везде, где есть Wi-Fi, участвуйте в виртуальных и личных социальных мероприятиях, а также воспользуйтесь нашей программой корпоративного сотрудничества, чтобы посетить WeWork (или другие подобные места рядом с вами). Некоторые должности требуют сотрудничества в офисе в зависимости от потребностей команды, что будет четко указано в описании вакансии.

• Пенсионные взносы, финансируемые работодателем. Tailscale будет соответствовать вашим пенсионным взносам в долларах за доллар, вплоть до максимального годового взноса работодателя, равного 0,75% от вашей соответствующей компенсации.

• Общайтесь с другими Tailscalar в реальной жизни. Посетите наш ежегодный корпоративный выездной семинар, примите участие в выездных командных мероприятиях и лично сотрудничайте с товарищами по команде в Канаде, США, Великобритании и Сингапуре. Мы поддерживаем намеренное личное общение посредством командных поездок и распределенного сотрудничества.

• Поддержка вашего личного и профессионального развития. Развивайте свою карьеру вдумчиво, выделяя 1500 долларов США в год на профессиональное развитие или воспользуйтесь возможностями наставничества, коучинга и внутреннего продвижения.

• Оплачиваемый отпуск и здоровая интеграция работы и личной жизни. Наша гибкая программа оплачиваемых выходных поддержит вас в любой жизненной ситуации, будь то переезд или путешествие по миру!

• Создайте свой собственный домашний офис. Вы выбираете свой собственный корпоративный ноутбук (Mac или ПК), получаете ежемесячное возмещение за домашний интернет и 500 долларов США на настройку своей рабочей станции под себя.

• Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Мы заботимся о вашей жизни вне работы и призываем молодых родителей воспользоваться дополнительным отпуском по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для нерожавших родителей).

Tailscale стремится обеспечить доступный и инклюзивный процесс найма. Если вам требуется размещение на любом этапе процесса найма или в связи с каким-либо аспектом этой должности, обратитесь к своему рекрутеру.

В нашем процессе найма используются инструменты искусственного интеллекта, помогающие отбирать и оценивать кандидатов. Все решения о найме принимаются людьми.…

Источник: Мы работаем удаленно (https://weworkremotely.com/remote-jobs/tailscale-backend-engineer-control-plane).