Інженерний менеджер

Про Supabase

Supabase — це платформа розробки Postgres, створена розробниками для розробників. Ми надаємо повне серверне рішення, включаючи базу даних, автентифікацію, зберігання, периферійні функції, реальний час і векторний пошук. Усі сервіси глибоко інтегровані та розроблені для зростання.

Про роль

Ми шукаємо інженерних менеджерів для керівництва інженерними командами в Supabase. Команди варіюються від поверхонь для розробників, основних серверних служб, платформ, EngOps і баз даних.

Це єдиний конвеєр для інженерного управління. Коли ми дізнаємося про вашу історію, ми підберемо вас до команди, де ваші досвід та інтереси перетинаються найбільше. Менеджер з інженерних розробок — це посада людей, доставки та технічної роботи. Хоча ми не очікуємо від менеджерів безпосереднього внеску в код, ми очікуємо, що ви берете участь в обговореннях дизайну та залучаєтеся до встановлення планки якості розробки та передового досвіду.

Це нова роль у Supabase. Історично ми оптимізували технічну досконалість у кожному напрямку, включаючи лідерство. Оскільки наша інженерна організація зростає, лідерство в роботі з персоналом стає не менш важливим, і роль інженерного менеджера існує, щоб відобразити це. Ви будете формувати, як ця роль виглядає з першого дня.

За що ви несете відповідальність

Команда та люди

•
Створіть здорову культуру команди з високою довірою у віддаленому, глобально розподіленому середовищі.

•
Запуск 1:1, управління продуктивністю, розвиток кар’єри та адаптація для ваших прямих підлеглих.

•
Керуйте адміністраторами людей (відпустка, відгул тощо) для вашої команди.

Наймання

•
Розробіть план найму для своєї команди та виконуйте функції менеджера з найму. Перший раунд інтерв'юера для всіх ролей у команді.

•
Співпрацюйте з Talent Acquisition, щоб шукати, співбесідувати та закривати сильних кандидатів.

•
Зробіть внесок у планування чисельності персоналу, проектування організацій та еволюцію інженерного лідерства в Supabase.

Доставка та дорожня карта

•
Володійте дорожньою картою команди та керуйте проектами (лінійно), керуйте підзвітністю та чіткими етапами.

•
Керуйте прийомом робочих процесів і сортуванням Slack. Це основні скриньки команди для запитів між командами. Ви вирішуєте, що куди скеровувати, призначати пріоритет чи відкладати.

•
Отримайте щотижневі оновлення команди та підтримуйте зв’язок між зацікавленими сторонами, не створюючи накладних витрат.

•
Організуйте зусилля проти запитів служби підтримки та підтримуйте SLO команди.

•
Рано та чітко повідомте керівництву про ризики, залежності та компроміси.

Командир інциденту

•
Тренуйтеся як командир при інцидентах. Керуйте координацією, вирішенням проблем і подальшими діями після інцидентів.

•
Ведіть бездоганні огляди після інцидентів

Ви можете підійти, якщо ви

•
Майте понад 5 років досвіду інженерної роботи з достатньою глибиною, щоб заслужити довіру серед інженерів, що створюють складні системи.

•
Майте 3+ роки керування дистанційними інженерними групами.

•
Керуйте командами інженерів у хмарі, SaaS або компанії інструментів розробника. Досвід роботи з інструментами розробника або базами даних є сильною перевагою, але ми розглянемо будь-яку достатньо технічну підготовку, де ви можете продемонструвати здатність розвивати новий домен.

•
Керуйте віддаленими глобально розподіленими командами, які працюють асинхронно в різних часових поясах.

•
Вони достатньо технічні, щоб викликати довіру серед сильних інженерів, але щиро захоплені управлінням людьми. Це робота, яку ви хочете виконувати, а не трек, на який ви погоджуєтеся.

•
Створіть психологічну безпеку та культуру зворотного зв’язку: ви даєте відгук часто й миттєво, просите його назад і створюєте простір для команди робити те саме.

•
Працюйте як мультиплікатор. Зосереджено на тому, щоб допомогти людям досягти більшого, ніж вони могли б поодинці, а не на тому, щоб бути найкращим технічним голосом у кімнаті.

•
Тренер, а не напрям. Видаліть блокувальники, зв’яжіть людей із контекстом і ресурсами та довірте своїм інженерам контролювати, як виконується робота.

•
Майте реальний послужний список управління продуктивністю та можете поговорити про конкретні приклади складних розмов і про те, як ви в них керували.

•
Вони спокійно ставляться до неоднозначності та здатні будувати структуру там, де її небагато.

•
Спілкуйтеся чітко та пишіть добре. Ви за замовчуванням асинхронні, за замовчуванням написані, завчасно встановлюєте контекст і ризикуєте на ранній стадії.

•
Співпрацюють, мають низьке егоїзм і адаптуються. Ви процвітаєте, працюючи з високоавтономними старшими IC, які мають сильні технічні думки та не повинні бути найрозумнішою людиною в кімнаті.

Що ми пропонуємо

•
Повністю віддалений

Ми наймаємо по всьому світу. Ми віримо, що ви можете виконувати свою роботу будь-де. Офісів Supabase немає, але ми надаємо членство в WeWork або коворкінг, яким ви можете користуватися в будь-якій точці світу.

•
ESOP

Кожен член команди отримує ESOP (власність акцій) у компанії. Ми хочемо, щоб усі поділилися перевагами того, що ми будуємо разом.

•
технічна допомога

Використовуйте цей бюджет, щоб створити ідеальне робоче середовище — ноутбук, монітор, навушники або будь-який інший засіб, який допоможе вам працювати якнайкраще.

•
Користь для здоров'я

Supabase покриває 100% медичної страховки для працівників і 80% для утриманців, де б ви не були. Ваше благополуччя та здоров'я вашої родини важливі для нас.

•
Щорічні виїзди

Раз на рік вся компанія збирається в новому місті на тиждень спілкування, співпраці та веселощів. Це визначна подія нашого року.

•
Гнучка робота

Ми працюємо асинхронно і довіряємо вам самостійно керувати своїм часом. Ви знаєте, що і коли потрібно зробити.

•
Професійний розвиток

Кожен член команди отримує щорічну компенсацію на освіту, яку витрачає на навчання — курси, книги, конференції або будь-що, що підтримує ваш розвиток.

Про команду

Supabase народився на дистанційному рівні з відкритим вихідним кодом. Ми віримо, що наша глобально розподілена команда є нашою секретною зброєю у створенні інструментів, які люблять розробники.

•
~400 членів команди

•
60+ країн

•
20+ мов спілкування

•
Зібрано понад $1 млрд (включно з нашою серією F на $500 млн)

•
540 000+ членів спільноти…

Джерело: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154552-engineering-manager-9)