Technischer Leiter

Über Supabase

Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, die von Entwicklern für Entwickler entwickelt wurde. Wir bieten eine komplette Backend-Lösung einschließlich Datenbank, Authentifizierung, Speicherung, Edge-Funktionen, Echtzeit und Vektorsuche. Alle Services sind tief integriert und auf Wachstum ausgelegt.

Über die Rolle

Wir suchen Engineering Manager, die Engineering-Teams in Supabase leiten. Die Teams reichen von entwicklerorientierten Oberflächen über zentrale Backend-Dienste bis hin zu Plattformen, EngOps und Datenbanken.

Dies ist eine einzelne Pipeline für das technische Management. Wenn wir Ihren Hintergrund kennen lernen, passen wir Sie dem Team an, in dem sich Ihre Erfahrungen und Interessen am stärksten überschneiden. Der Engineering Manager ist eine Personal-, Liefer- und Technikrolle. Obwohl wir von Managern nicht erwarten, dass sie direkt zum Code beitragen, erwarten wir von Ihnen, dass Sie an Designdiskussionen teilnehmen und daran beteiligt sind, Maßstäbe für technische Qualität und Best Practices zu setzen.

Dies ist eine neue Rolle bei Supabase. Wir haben in der Vergangenheit in allen Bereichen, einschließlich der Führung, auf technische Exzellenz optimiert. Da unsere technische Organisation wächst, ist die Führung der Mitarbeiter immer wichtiger geworden, und die Rolle des technischen Managers soll dies widerspiegeln. Sie werden vom ersten Tag an mitgestalten, wie diese Rolle aussieht.

Wofür Sie verantwortlich sind

Team & Leute

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Bauen Sie eine gesunde, vertrauensvolle Teamkultur in einer Remote-First-Umgebung mit globaler Verteilung auf.

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Führen Sie Einzelgespräche, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Onboarding für Ihre direkt unterstellten Mitarbeiter durch.

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Erledigen Sie die Personenverwaltung (Urlaub, Freizeit usw.) für Ihr Team.

Einstellung

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Verantwortlich für den Einstellungsplan für Ihr Team und fungieren Sie als Einstellungsmanager. Erste Interviewrunde für alle Rollen im Team.

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Arbeiten Sie mit Talent Acquisition zusammen, um starke Kandidaten zu finden, zu interviewen und zu gewinnen.

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Tragen Sie zur Personalplanung, zum Organisationsdesign und zur Entwicklung der technischen Führung bei Supabase bei.

Lieferung und Roadmap

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Übernehmen Sie die Verantwortung für die Roadmap und das Projektmanagement (linear) des Teams und sorgen Sie für Verantwortlichkeit und klare Meilensteine.

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Verwalten Sie die Workflow-Aufnahme und die Slack-Triage. Dies sind die primären Posteingänge des Teams für teamübergreifende Anfragen. Sie entscheiden, was wohin weitergeleitet, priorisiert oder zurückgeleitet wird.

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Verantworten Sie die wöchentlichen Updates des Teams und halten Sie die Stakeholder auf dem Laufenden, ohne Mehraufwand zu verursachen.

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Organisieren Sie den Aufwand für Support-Tickets und pflegen Sie das SLO des Teams.

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Decken Sie Risiken, Abhängigkeiten und Kompromisse frühzeitig und klar gegenüber der Führung auf.

Einsatzkommandant

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Machen Sie eine Ausbildung zum Einsatzleiter. Fördern Sie die Koordination, Lösung und Nachverfolgung nach einem Vorfall.

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Führen Sie nach einem Vorfall unschuldige Überprüfungen durch

Dann könnten Sie gut zu uns passen

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Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen und verfügen über ausreichend Tiefe, um bei Ingenieuren, die komplexe Systeme bauen, glaubwürdig zu sein.

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Sie verfügen über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Remote-Engineering-Teams.

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Sie haben Engineering-Teams bei einem Cloud-, SaaS- oder Entwicklertools-Unternehmen geleitet. Erfahrung mit Entwicklertools oder Datenbanken ist von Vorteil, wir berücksichtigen jedoch jeden hinreichend technischen Hintergrund, bei dem Sie die Fähigkeit nachweisen können, eine neue Domäne zu erschließen.

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Haben entfernte, weltweit verteilte Teams verwaltet, die asynchron über unterschiedliche Zeitzonen hinweg arbeiten.

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Sie sind technisch genug, um bei starken Ingenieuren glaubwürdig zu sein, haben aber eine echte Leidenschaft für die Personalführung. Das ist die Arbeit, die Sie machen wollen, kein Track, mit dem Sie sich zufrieden geben.

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Bauen Sie psychologische Sicherheit und eine Feedbackkultur auf: Sie geben häufig und im richtigen Moment Feedback, fordern es zurück und schaffen Raum für das Team, dasselbe zu tun.

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Wirken Sie als Multiplikator. Konzentriert sich darauf, Einzelpersonen dabei zu helfen, mehr zu erreichen, als sie alleine könnten, und nicht darauf, die beste technische Stimme im Raum zu sein.

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Coachen statt leiten. Beseitigen Sie Blockaden, verbinden Sie Menschen mit Kontext und Ressourcen und vertrauen Sie darauf, dass Ihre Ingenieure dafür verantwortlich sind, wie die Arbeit erledigt wird.

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Sie verfügen über eine echte Erfolgsbilanz im Leistungsmanagement und können konkrete Beispiele für schwierige Gespräche nennen und erläutern, wie Sie diese gemeistert haben.

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Fühlen sich wohl mit Mehrdeutigkeiten und sind in der Lage, Strukturen aufzubauen, wo nicht viel ist.

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Kommunizieren Sie klar und schreiben Sie gut. Sie sind standardmäßig asynchron, standardmäßig geschrieben, legen den Kontext proaktiv fest und erkennen Risiken frühzeitig.

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Sind kooperativ, egoistisch und anpassungsfähig. Sie arbeiten erfolgreich mit erfahrenen ICs mit hoher Autonomie zusammen, die eine ausgeprägte technische Meinung haben und nicht die klügste Person im Raum sein müssen.

Was wir anbieten

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Vollständig ferngesteuert

Wir stellen weltweit ein. Wir glauben, dass Sie von überall aus Ihre beste Arbeit leisten können. Es gibt keine Supabase-Büros, aber wir bieten eine WeWork-Mitgliedschaft oder eine Co-Working-Zulage, die Sie überall auf der Welt nutzen können.

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ESOP

Jedes Teammitglied erhält ESOP (Equity Ownership) am Unternehmen. Wir möchten, dass alle an den Vorteilen dessen teilhaben, was wir gemeinsam aufbauen.

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Technische Zulage

Nutzen Sie dieses Budget, um Ihre ideale Arbeitsumgebung einzurichten – Laptop, Monitor, Kopfhörer oder was auch immer Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten.

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Vorteile für die Gesundheit

Supabase deckt 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeiter und 80 % für Angehörige ab, wo auch immer Sie sich befinden. Ihr Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Familie liegen uns am Herzen.

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Jährliche Off-Sites

Einmal im Jahr trifft sich das gesamte Unternehmen in einer neuen Stadt zu einer Woche voller Kontakte, Zusammenarbeit und Spaß. Es ist ein Höhepunkt unseres Jahres.

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Flexibles Arbeiten

Wir arbeiten asynchron und vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit selbst verwalten. Sie wissen, was wann zu tun ist.

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Berufliche Entwicklung

Jedes Teammitglied erhält eine jährliche Bildungszulage, die Sie für das Lernen ausgeben können – Kurse, Bücher, Konferenzen oder alles, was Ihr Wachstum unterstützt.

Über das Team

Supabase wurde als Remote- und Open-Source-Lösung geboren. Wir glauben, dass unser weltweit verteiltes Team unsere Geheimwaffe bei der Entwicklung von Tools ist, die Entwickler lieben.

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~400 Teammitglieder

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Über 60 Länder

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Über 20 Sprachen gesprochen

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Über 1 Milliarde US-Dollar gesammelt (einschließlich unserer Serie F im Wert von 500 Millionen US-Dollar)

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Über 540.000 Community-Mitglieder…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154552-engineering-manager-9)