Menedżer Inżynierii

O Supabase

Supabase to platforma programistyczna Postgres, zbudowana przez programistów dla programistów. Zapewniamy kompletne rozwiązanie zaplecza, w tym bazę danych, uwierzytelnianie, pamięć masową, funkcje brzegowe, czas rzeczywisty i wyszukiwanie wektorowe. Wszystkie usługi są głęboko zintegrowane i zaprojektowane z myślą o rozwoju.

O roli

Poszukujemy menedżerów ds. inżynierii, którzy będą kierować zespołami inżynieryjnymi w Supabase. Zespoły obejmują powierzchnie skierowane do programistów, podstawowe usługi zaplecza, platformę, EngOps i bazy danych.

Jest to pojedynczy rurociąg do zarządzania inżynierią. Gdy poznamy Twoją przeszłość, dopasujemy Cię do zespołu, w którym Twoje doświadczenie i zainteresowania najbardziej się pokrywają. Menedżer ds. inżynierii to rola związana z ludźmi, dostawą i technologią. Chociaż nie oczekujemy, że menedżerowie będą bezpośrednio współtworzyć kod, oczekujemy, że będziesz uczestniczyć w dyskusjach projektowych i być zaangażowanym w ustalanie poprzeczki w zakresie jakości inżynierskiej i najlepszych praktyk.

To nowa rola w Supabase. W przeszłości optymalizowaliśmy działania pod kątem doskonałości technicznej na każdej osi, łącznie z przywództwem. W miarę rozwoju naszej organizacji inżynieryjnej przywództwo ludzkie stało się równie istotne, a rola menedżera ds. inżynierii ma to odzwierciedlać. Od pierwszego dnia będziesz kształtować wygląd tej roli.

Za co będziesz odpowiadać

Zespół i ludzie

•
Zbuduj zdrową kulturę zespołową opartą na wysokim zaufaniu w zdalnym, globalnie rozproszonym środowisku.

•
Prowadź spotkania 1:1, zarządzanie wydajnością, rozwój kariery i wdrażanie bezpośrednich podwładnych.

•
Zarządzaj administracją ludźmi (urlopy, urlopy itp.) w swoim zespole.

Zatrudnianie

•
Opracuj plan zatrudnienia dla swojego zespołu i pełnij funkcję menedżera ds. rekrutacji. Pierwsza runda rozmów kwalifikacyjnych dla wszystkich ról w zespole.

•
Nawiąż współpracę z Talent Acquisition, aby pozyskiwać, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne i zamykać silnych kandydatów.

•
Weź udział w planowaniu zatrudnienia, projektowaniu organizacji i ewolucji przywództwa inżynieryjnego w Supabase.

Dostawa i plan działania

•
Zarządzaj planem działania zespołu i zarządzaniem projektami (liniowo), kontrolując odpowiedzialność i jasne kamienie milowe.

•
Zarządzaj przepływem pracy i segregacją Slacka. Są to główne skrzynki odbiorcze zespołu na prośby między zespołami. Ty decydujesz, co zostanie skierowane, gdzie nadane priorytety lub cofnięte.

•
Bądź właścicielem cotygodniowych aktualizacji zespołu i utrzymuj współpracę z interesariuszami bez tworzenia kosztów ogólnych.

•
Organizuj wysiłki w zakresie zgłoszeń do wsparcia i utrzymuj SLO zespołu.

•
Wcześnie i wyraźnie ujawniaj ryzyko, zależności i kompromisy przed przywództwem.

Dowódca incydentu

•
Trenuj jako dowódca incydentu. Koordynacja działań, rozwiązywanie problemów i działania następcze po incydencie.

•
Prowadź nienaganne przeglądy po incydencie

Możesz być dobrym kandydatem, jeśli tak

•
Posiadaj ponad 5-letnie doświadczenie inżynierskie i wystarczającą wiedzę, aby być wiarygodnym dla inżynierów budujących złożone systemy.

•
Posiadaj ponad 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zdalnymi zespołami inżynieryjnymi.

•
Zarządzałeś zespołami inżynieryjnymi w firmie zajmującej się chmurą, SaaS lub narzędziami dla programistów. Zdecydowanie mile widziane jest doświadczenie z narzędziami programistycznymi lub bazami danych, ale rozważymy każdą wiedzę techniczną, na której możesz wykazać się umiejętnością wejścia na nową domenę.

•
Zarządzałem zdalnymi, globalnie rozproszonymi zespołami, które pracują asynchronicznie w różnych strefach czasowych.

•
Są na tyle techniczni, aby być wiarygodni w oczach silnych inżynierów, ale naprawdę pasjonują się zarządzaniem ludźmi. To jest praca, którą chcesz wykonywać, a nie utwór, na którym się zadowalasz.

•
Buduj bezpieczeństwo psychiczne i kulturę informacji zwrotnej: dajesz informację zwrotną często i natychmiastowo, prosisz o nią z powrotem i tworzysz przestrzeń, w której zespół może zrobić to samo.

•
Działaj jako mnożnik. Skoncentrowany na pomaganiu jednostkom osiągnąć więcej, niż mogliby osiągnąć sami, a nie na byciu najlepszym technicznym głosem w pomieszczeniu.

•
Trener, a nie bezpośredni. Usuń blokady, połącz ludzi z kontekstem i zasobami i powierz swoim inżynierom kontrolę nad sposobem wykonywania pracy.

•
Posiadaj prawdziwe doświadczenie w zarządzaniu wynikami i potrafisz omówić konkretne przykłady trudnych rozmów oraz sposób, w jaki je prowadziłeś.

•
Dobrze radzą sobie z niejednoznacznością i potrafią budować struktury tam, gdzie jest ich niewiele.

•
Komunikuj się jasno i pisz dobrze. Domyślnie jesteś asynchronizowany, domyślnie piszesz, aktywnie ustawiasz kontekst i wcześnie ujawniasz ryzyko.

•
Są skłonni do współpracy, mają niskie ego i potrafią się przystosować. Dobrze czujesz się pracując z wysoce autonomicznymi starszymi specjalistami ds. integracji, którzy mają ugruntowane opinie techniczne i nie muszą być najmądrzejszą osobą w pomieszczeniu.

Co oferujemy

•
W pełni zdalny

Zatrudniamy na całym świecie. Wierzymy, że możesz wykonywać swoją najlepszą pracę z dowolnego miejsca. Nie ma biur Supabase, ale zapewniamy członkostwo WeWork lub dodatek coworkingowy, z którego możesz korzystać w dowolnym miejscu na świecie.

•
ESOP

Każdy członek zespołu otrzymuje ESOP (własność kapitałową) w firmie. Chcemy, aby wszyscy mogli cieszyć się korzyściami z tego, co wspólnie budujemy.

•
Dodatek technologiczny

Wykorzystaj ten budżet, aby skonfigurować idealne środowisko pracy — laptop, monitor, słuchawki lub cokolwiek innego, co pomoże Ci najlepiej wykonywać swoją pracę.

•
Korzyści zdrowotne

Supabase pokrywa 100% ubezpieczenia zdrowotnego pracowników i 80% osób pozostających na ich utrzymaniu, gdziekolwiek jesteś. Twoje dobro i zdrowie Twojej rodziny są dla nas ważne.

•
Coroczne wizyty poza siedzibą

Raz w roku cała firma zbiera się w nowym mieście na tydzień kontaktów, współpracy i zabawy. To najważniejsza atrakcja naszego roku.

•
Elastyczna praca

Działamy asynchronicznie i ufamy, że potrafisz zarządzać swoim czasem. Wiesz, co i kiedy trzeba zrobić.

•
Rozwój zawodowy

Każdy członek zespołu otrzymuje roczny dodatek edukacyjny, który może przeznaczyć na naukę — kursy, książki, konferencje lub wszystko, co wspiera Twój rozwój.

O zespole

Supabase narodził się jako zdalny i oparty na otwartym kodzie źródłowym. Wierzymy, że nasz globalnie rozproszony zespół jest naszą tajną bronią w tworzeniu narzędzi uwielbianych przez programistów.

•
~400 członków zespołu

•
Ponad 60 krajów

•
Mówi się w ponad 20 językach

•
Zebrano ponad 1 miliard dolarów (w tym nasza seria F o wartości 500 milionów dolarów)

•
Ponad 540 000 członków społeczności…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154552-engineering-manager-9)