Starszy kierownik ds. inżynierii

Wierzymy, że zdrowie psychiczne jest tak samo ważne jak zdrowie fizyczne. Zdajemy sobie sprawę, że problemy zdrowia psychicznego mogą być złożone i wieloaspektowe, dlatego skupiamy się na leczeniu całej osoby, a nie tylko jej objawów.

Naszym celem jest stworzenie świata, w którym zdrowie psychiczne nie jest już napiętnowane ani marginalizowane, ale raczej traktowane jako integralna część ogólnego dobrostanu.

Wierzymy, że zapewniając wysokiej jakości opiekę opartą na dowodach naukowych i pełną współczucia, możemy umożliwić jednostkom przejęcie kontroli nad swoim zdrowiem psychicznym i osiągnięcie pełnego potencjału. Naszą pasją jest wywieranie pozytywnego wpływu na życie osób zmagających się z problemami zdrowia psychicznego i staramy się być siłą na rzecz pozytywnych zmian w dziedzinie zdrowia psychicznego.

O roli

Zatrudniamy starszego menedżera ds. inżynierii w dziale Platform Engineering, aby kierował naszymi wysiłkami w budowaniu światowej klasy niezawodności, infrastruktury chmurowej i doskonałości operacyjnej w firmie Rula. Na tym stanowisku będziesz właścicielem strategii, frameworków, potoków i narzędzi, które zapewnią utrzymanie wysokiej dostępności naszych systemów produkcyjnych i nieprodukcyjnych — od platform monitorowania i obserwowalności po systemy reagowania na incydenty.

Będziesz ściśle współpracować z zespołem usług platformy, aby współtworzyć środowisko programistów poprzez definiowanie standardów, praktyk i architektury, aby zapewnić twórcom aplikacji możliwość dostarczania usług, które są bezpieczne, skalowalne i niezawodne we wszystkich środowiskach, tworząc jednocześnie płynną i łatwą ścieżkę do rozwijania tych usług i aplikacji.

Jest to wysoce wielofunkcyjna rola lidera, obejmująca współpracę z zespołami zajmującymi się inżynierią produktu, inżynierią danych i bezpieczeństwem, a także innymi interesariuszami w całej firmie. Będziesz miał bezpośredni wpływ na niezawodność usług, minimalizujesz incydenty związane z klientami i kształtujesz środowiska operacyjne (produkcyjne i nieprodukcyjne), w których usługi Rula działają stabilnie, wydajnie i odpornościowo. Jeśli pasjonujesz się systemami rozproszonymi, doskonałością operacyjną i tworzeniem kuloodpornych środowisk produkcyjnych, czekamy na Twoją wiadomość.

Wymagane kwalifikacje

• Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi, kierowaniu zespołami inżynieryjnymi – najlepiej zbudować początkowy zespół, a następnie powiększyć go do 5-7 inżynierów, jest to idealny typ/rozmiar

• Ponad 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami SRE, platformami lub infrastrukturą z bezpośrednim właścicielem rurociągów CI/CD, środowisk programistycznych i/lub narzędzi wewnętrznych

• Ponad 5 lat pracy z dostawcami usług w chmurze

• Różne środowiska pracy: doświadczenie firmy rozwijającej się i praca międzyfunkcyjna w rozwijającej się organizacji inżynieryjnej

• Wykazano sukces w budowaniu i skalowaniu infrastruktury i frameworków natywnych dla chmury w nowoczesnych środowiskach chmurowych (AWS, Kubernetes, Terraform

• Udokumentowane doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu projektami z różnymi interesariuszami (definiowanie i tworzenie planu, zarządzanie działaniami, ryzykiem, komunikacja z interesariuszami itp.)

• Doświadczenie w definiowaniu i śledzeniu kluczowych wskaźników wydajności SRE

Preferowane kwalifikacje

• Doświadczenie w opiece zdrowotnej

• Zarządzanie kosztami chmury / FinOps

• Znajomość kultury DevOps i związanych z nią praktyk

• Odpowiedzialny za architekturę chmury i zarządzanie środowiskiem

Poważnie myślimy o Twoim dobrym samopoczuciu! W ramach naszego zespołu pracownicy etatowi otrzymują:

• W 100% zdalne środowisko pracy (tylko w USA): godziny pracy wspierające zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zapewniające możliwość wywiązywania się zarówno z obowiązków zawodowych, jak i osobistych

• Atrakcyjne wynagrodzenie i świadczenia: Pełna przejrzystość przedziałów wynagrodzeń niezależnie od tego, gdzie mieszkasz w Stanach Zjednoczonych

• Kompleksowe świadczenia zdrowotne: medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie, niepełnosprawność i FSA/HSA

• Dostęp do planu 401(k): Zacznij oszczędzać na swoją przyszłość

• Hojne zasady dotyczące czasu wolnego: obejmujące 2 tygodnie przestoju w całej firmie każdego roku w celu samoopieki (w przypadku większości pracowników)

• Płatny urlop rodzicielski: dostępny dla wszystkich rodziców, w tym dla rodziców rodzących, nierodziących, adopcyjnych i zastępczych

• Program pomocy pracownikom (EAP): Wsparcie dla Twojego zdrowia psychicznego i fizycznego

• Stypendium dla nowo zatrudnionego biura domowego: Skonfiguruj swoje miejsce pracy tak, aby odniosło sukces

• Kwartalne stypendium wydziałowe: Fundusze na działania związane z budowaniem zespołu lub spotkania osobiste

• Wydarzenia wellness oraz lunch i nauka: poznaj różnorodne wciągające tematy

• Społeczne i pracownicze grupy zasobów: uczestnicz w grupach, które celebrują tożsamość pracowników i ich doświadczenia, wzmacniając poczucie wspólnoty i przynależności dla wszystkich

Nasz zespół

Wierzymy, że różnorodność, równość i włączenie społeczne mają fundamentalne znaczenie dla naszej misji, polegającej na zapewnianiu każdemu korzyści w zakresie opieki zdrowotnej psychiatrycznej. Dążymy do posiadania kultury włączania, która pomoże naszym pracownikom czuć się bezpieczni, widziani, słyszani i doceniani.

Źródło: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/senior-engineering-manager-2/)