Directeur principal de l'ingénierie

Nous pensons que la santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. Nous reconnaissons que les problèmes de santé mentale peuvent être complexes et multiformes, et nous nous engageons à traiter la personne dans sa globalité, et pas seulement ses symptômes.

Nous visons à créer un monde dans lequel la santé mentale n’est plus stigmatisée ou marginalisée, mais est plutôt considérée comme une partie intégrante du bien-être général de chacun.

Nous croyons qu’en fournissant des soins de qualité fondés sur des données probantes et empreints de compassion, nous pouvons donner aux individus les moyens de prendre en charge leur santé mentale et de réaliser leur plein potentiel. Nous sommes passionnés par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et nous nous efforçons d’être une force de changement positif dans le domaine de la santé mentale.

À propos du rôle

Nous recrutons un responsable principal de l'ingénierie, ingénierie de plate-forme, pour diriger nos efforts visant à créer une fiabilité, une infrastructure cloud et une excellence opérationnelle de classe mondiale chez Rula. Dans ce rôle, vous serez propriétaire de la stratégie, des cadres, des pipelines et des outils qui garantissent que nos systèmes de production et hors production maintiennent une haute disponibilité – des plates-formes de surveillance et d'observabilité aux systèmes de réponse aux incidents.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Platform Services pour être copropriétaire de l'expérience des développeurs en définissant les normes, les pratiques et l'architecture afin de garantir que nos développeurs d'applications peuvent fournir des services sécurisés, évolutifs et fiables dans tous les environnements tout en créant un chemin fluide et facile pour développer ces services et applications.

Il s'agit d'un rôle de leadership hautement interfonctionnel, travaillant avec les équipes d'ingénierie de produits, d'ingénierie des données et de sécurité, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes de l'entreprise. Vous aurez un impact direct sur la fiabilité du service, minimiserez les incidents rencontrés par les clients et façonnerez les environnements opérationnels (de production et hors production) dans lesquels les services Rula fonctionnent avec stabilité, efficacité et résilience. Si vous êtes passionné par les systèmes distribués, l’excellence opérationnelle et la création d’environnements de production à toute épreuve, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Qualifications requises

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de personnel, à la tête d'équipes d'ingénierie – idéalement, constituer l'équipe initiale puis passer à 5 à 7 ingénieurs, est un type/taille parfait

• Plus de 3 années d'expérience à diriger des équipes SRE, plateforme ou infrastructure avec propriété directe des pipelines CI/CD, des environnements de développement et/ou des outils internes.

• 5 ans et plus de travail avec des fournisseurs de cloud

• Différents environnements de travail : expérience dans une entreprise en croissance et travail interfonctionnel dans une organisation d'ingénierie en expansion.

• Succès démontré dans la création et la mise à l'échelle d'infrastructures et de cadres cloud natifs dans des environnements cloud modernes (AWS, Kubernetes, Terraform

• Expérience démontrée dans la gestion directe de projets avec une variété de parties prenantes (définir et élaborer un plan, gérer les activités, les risques, la communication avec les parties prenantes, etc.)

• Expérience dans la définition et le suivi des KPI SRE

Qualifications préférées

• Expérience en soins de santé

• Gestion des coûts du cloud/FinOps

• Familier avec la culture DevOps et les pratiques associées

• Responsable de l'architecture cloud et de la gestion de l'environnement

Nous prenons au sérieux votre bien-être ! En tant que membre de notre équipe, les employés à temps plein reçoivent :

• Environnement de travail 100 % à distance (basé aux États-Unis uniquement) : des horaires de travail favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, garantissant que vous pouvez respecter vos engagements professionnels et personnels.

• Rémunération et avantages sociaux attractifs : Transparence totale des échelles salariales quel que soit l'endroit où vous résidez aux États-Unis

• Garanties de santé complètes : médicales, dentaires, visuelles, vie, invalidité et FSA/HSA.

• Accès au plan 401(k) : commencez à épargner pour votre avenir

• Politiques de congés généreuses : y compris 2 semaines d'arrêt à l'échelle de l'entreprise chaque année pour prendre soin de soi (pour la plupart des employés)

• Congé parental payé : disponible pour tous les parents, y compris ceux qui sont nés, ceux qui ne l'ont pas été, ceux qui ont adopté et qui ont été placés en famille d'accueil.

• Programme d'aide aux employés (PAE) : Soutien pour votre santé mentale et physique

• Allocation de bureau à domicile pour les nouveaux employés : configurez votre espace de travail pour réussir

• Allocation trimestrielle du département : financer des activités de consolidation d'équipe ou des réunions en personne

• Événements de bien-être et déjeuners-conférences : explorez une variété de sujets intéressants

• Groupes de ressources communautaires et pour les employés : participez à des groupes qui célèbrent l'identité des employés et les expériences vécues, favorisant ainsi un sentiment de communauté et d'appartenance pour tous.

Notre équipe

Nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont fondamentales à notre mission consistant à faire en sorte que les soins de santé mentale fonctionnent pour tous. Nous nous engageons à avoir une culture d'inclusion qui aidera nos employés à se sentir en sécurité, vus, entendus et valorisés.

Source : Jobspresso (https://jobspresso.co/job/senior-engineering-manager-2/)