Старший інженерний менеджер

Ми віримо, що психічне здоров’я так само важливе, як і фізичне. Ми усвідомлюємо, що проблеми психічного здоров’я можуть бути складними та багатогранними, і ми прагнемо лікувати людину в цілому, а не лише симптоми.

Ми прагнемо створити світ, де психічне здоров’я більше не буде стигматизованим чи маргіналізованим, а сприйматиметься як невід’ємна частина загального благополуччя.

Ми віримо, що, надаючи якісну допомогу, яка ґрунтується на доказах і співчуває, ми можемо надати людям можливість взяти на себе відповідальність за своє психічне здоров’я та повністю реалізувати свій потенціал. Ми прагнемо позитивно вплинути на життя тих, хто має проблеми з психічним здоров’ям, і прагнемо бути силою позитивних змін у сфері охорони психічного здоров’я.

Про роль

Ми наймаємо старшого менеджера з розробки платформи, який буде керувати нашими зусиллями зі створення надійності світового класу, хмарної інфраструктури та операційної досконалості в Rula. У цій ролі ви будете володіти стратегією, фреймворками, конвеєрами та інструментами, які забезпечують високу доступність наших робочих і невиробничих систем — від платформ моніторингу та спостереження до систем реагування на інциденти.

Ви тісно співпрацюватимете з командою Platform Services, щоб спільно володіти досвідом розробників, визначаючи стандарти, практики та архітектуру, щоб гарантувати, що наші розробники додатків зможуть надавати безпечні, масштабовані та надійні послуги в усіх середовищах, створюючи плавний і простий шлях для розробки цих служб і додатків.

Це надзвичайно багатофункціональна керівна роль, яка працює з командами розробки продуктів, обробки даних і безпеки разом з іншими зацікавленими сторонами по всій компанії. Ви безпосередньо вплинете на надійність сервісу, мінімізуєте інциденти, пов’язані з клієнтами, і сформуєте операційне середовище (виробниче та невиробниче), у якому служби Rula працюють зі стабільністю, ефективністю та стійкістю. Якщо ви захоплюєтеся розподіленими системами, операційною досконалістю та створенням куленепробивних виробничих середовищ, ми будемо раді почути вашу думку.

Необхідна кваліфікація

• 5+ років досвіду управління персоналом, керівництво інженерними командами – в ідеалі створити початкову команду, а потім збільшити її до 5-7 інженерів, ідеальний тип/розмір

• 3+ роки керівних команд SRE, платформ або інфраструктури з прямим володінням конвеєрами CI/CD, середовищами розробки та/або внутрішнім інструментарієм

• 5+ років роботи з хмарними провайдерами

• Різні робочі середовища: досвід компанії, що розвивається, і міжфункціональна робота в інженерній організації, що розширюється

• Продемонстрований успіх у створенні та масштабуванні хмарної інфраструктури та фреймворків у сучасних хмарних середовищах (AWS, Kubernetes, Terraform)

• Продемонстрований досвід безпосереднього управління проектами з різними зацікавленими сторонами (визначення та побудова плану, управління діяльністю, ризиками, спілкування із зацікавленими сторонами тощо)

• Досвід визначення та відстеження KPI SRE

Бажані кваліфікації

• Досвід охорони здоров'я

• Cloud Cost Mgmt / FinOps

• Знайомство з культурою DevOps і пов’язаними з цим практиками

• Відповідає за хмарну архітектуру та управління середовищем

Ми серйозно ставимося до вашого благополуччя! У складі нашої команди штатні співробітники отримують:

• 100% дистанційне робоче середовище (лише в США): робочі години для підтримки здорового балансу між роботою та особистим життям, гарантуючи, що ви можете виконувати як професійні, так і особисті зобов’язання

• Приваблива оплата праці та переваги: повна прозорість діапазонів заробітної плати незалежно від того, де ви проживаєте в Сполучених Штатах

• Комплексні переваги для здоров’я: медицина, стоматологія, зір, життя, інвалідність та FSA/HSA

• Доступ до плану 401(k): Почніть заощаджувати на своє майбутнє

• Щедра політика щодо відпустки: включає 2 тижні закриття всієї компанії щороку для самообслуговування (для більшості працівників)

• Оплачувана відпустка по догляду за дитиною : доступна для всіх батьків, включно з пологами, не пологами, усиновленнями та піклуваннями

• Програма допомоги працівникам (EAP): підтримка вашого психічного та фізичного здоров’я

• Стипендія для нового найму домашнього офісу: створіть свій робочий простір для успіху

• Квартальна стипендія відділу: фінансуйте заходи з формування команди або особисті зустрічі

• Оздоровчі заходи, обід і навчання: досліджуйте різноманітні цікаві теми

• Групи спільноти та ресурсів для співробітників: беріть участь у групах, які відзначають ідентичність співробітників і життєвий досвід, сприяючи почуттю спільності та приналежності для всіх

Наша команда

Ми віримо, що різноманітність, справедливість і залучення є основоположними для нашої місії зробити так, щоб охорона психічного здоров’я працювала для всіх. Ми прагнемо мати культуру залучення, яка допоможе нашим співробітникам почуватися в безпеці, бути поміченими, почутими та цінними.

Джерело: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/senior-engineering-manager-2/)