Leitender technischer Leiter

Wir glauben, dass die geistige Gesundheit genauso wichtig ist wie die körperliche Gesundheit. Wir sind uns bewusst, dass psychische Gesundheitsprobleme komplex und vielschichtig sein können, und wir widmen uns der Behandlung des gesamten Menschen und nicht nur der Symptome.

Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der die psychische Gesundheit nicht länger stigmatisiert oder an den Rand gedrängt wird, sondern vielmehr als integraler Bestandteil des allgemeinen Wohlbefindens angesehen wird.

Wir glauben, dass wir durch die Bereitstellung hochwertiger, evidenzbasierter und mitfühlender Pflege den Menschen die Möglichkeit geben können, die Verantwortung für ihre psychische Gesundheit zu übernehmen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Es liegt uns am Herzen, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen, die mit psychischen Problemen zu kämpfen haben, und wir streben danach, eine Kraft für positive Veränderungen im Bereich der psychischen Gesundheitsfürsorge zu sein.

Über die Rolle

Wir stellen einen Senior Engineering Manager, Platform Engineering, ein, der unsere Bemühungen zum Aufbau erstklassiger Zuverlässigkeit, Cloud-Infrastruktur und operativer Exzellenz bei Rula leitet. In dieser Rolle sind Sie für die Strategie, die Frameworks, Pipelines und Tools verantwortlich, die sicherstellen, dass unsere Produktions- und Nichtproduktionssysteme eine hohe Verfügbarkeit aufrechterhalten – von Überwachungs- und Observability-Plattformen bis hin zu Incident-Response-Systemen.

Sie arbeiten eng mit dem Platform Services-Team zusammen, um die Entwicklererfahrung gemeinsam zu gestalten, indem Sie die Standards, Praktiken und die Architektur definieren, um sicherzustellen, dass unsere Anwendungsentwickler Dienste bereitstellen können, die in allen Umgebungen sicher, skalierbar und zuverlässig sind, und gleichzeitig einen reibungslosen und einfachen Weg zur Entwicklung dieser Dienste und Anwendungen schaffen.

Dabei handelt es sich um eine äußerst funktionsübergreifende Führungsrolle, bei der mit Produktentwicklungs-, Datenentwicklungs- und Sicherheitsteams sowie anderen Interessengruppen im gesamten Unternehmen zusammengearbeitet wird. Sie wirken sich direkt auf die Servicezuverlässigkeit aus, minimieren Vorfälle mit Kundenkontakt und gestalten die Betriebsumgebungen (Produktion und Nichtproduktion), in denen Rula-Services stabil, effizient und belastbar laufen. Wenn Sie sich für verteilte Systeme, operative Exzellenz und die Schaffung kugelsicherer Produktionsumgebungen begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Erforderliche Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, Leitung von Ingenieurteams – idealerweise ist der Aufbau des Anfangsteams und das anschließende Wachstum auf 5–7 Ingenieure der perfekte Typ/Größe

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von SRE-, Plattform- oder Infrastrukturteams mit direkter Verantwortung für CI/CD-Pipelines, Entwicklungsumgebungen und/oder interne Tools

• Mehr als 5 Jahre Arbeit mit Cloud-Anbietern

• Unterschiedliche Arbeitsumgebungen: Erfahrung im Wachstumsunternehmen und funktionsübergreifendes Arbeiten in einer expandierenden Engineering-Organisation

• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Skalierung cloudnativer Infrastruktur und Frameworks in modernen Cloud-Umgebungen (AWS, Kubernetes, Terraform).

• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Leitung von Projekten mit einer Vielzahl von Stakeholdern (Definition und Erstellung von Plänen, Verwaltung von Aktivitäten, Risiken, Stakeholder-Kommunikation usw.)

• Erfahrung in der Definition und Verfolgung von SRE-KPIs

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Gesundheitswesen

• Cloud-Kostenmanagement / FinOps

• Vertraut mit der DevOps-Kultur und den damit verbundenen Praktiken

• Verantwortlich für Cloud-Architektur und Umgebungsmanagement

Ihr Wohl liegt uns am Herzen! Als Teil unseres Teams erhalten Vollzeitmitarbeiter:

• 100 % Remote-Arbeitsumgebung (nur in den USA ansässig): Arbeitszeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance und stellen sicher, dass Sie sowohl beruflichen als auch persönlichen Verpflichtungen nachkommen können

• Attraktive Bezahlung und Zusatzleistungen: Volle Transparenz der Gehaltsspannen, unabhängig davon, wo Sie in den Vereinigten Staaten leben

• Umfassende Gesundheitsleistungen: medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft-, Lebens-, Invaliditäts- und FSA/HSA-Leistungen

• Zugriff auf den 401(k)-Plan: Beginnen Sie mit dem Sparen für Ihre Zukunft

• Großzügige Freistellungsregelungen: Einschließlich zwei unternehmensweiter Shutdown-Wochen pro Jahr zur Selbstfürsorge (für die meisten Mitarbeiter)

• Bezahlter Elternurlaub: Verfügbar für alle Eltern, einschließlich gebärender, nicht gebärender, adoptierender und pflegender Eltern

• Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung für Ihre geistige und körperliche Gesundheit

• Home-Office-Stipendium für neue Mitarbeiter: Richten Sie Ihren Arbeitsplatz für den Erfolg ein

• Vierteljährliches Abteilungsstipendium: Finanzieren Sie Teambuilding-Aktivitäten oder persönliche Treffen

• Wellness-Events und Lunch & Learns: Entdecken Sie eine Vielzahl spannender Themen

• Community- und Mitarbeiter-Ressourcengruppen: Nehmen Sie an Gruppen teil, die die Identität und die gelebten Erfahrungen der Mitarbeiter feiern und so ein Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl für alle fördern

Unser Team

Wir glauben, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion von grundlegender Bedeutung für unsere Mission sind, die psychiatrische Gesundheitsversorgung für alle nutzbar zu machen. Wir engagieren uns für eine Kultur der Inklusion, die unseren Mitarbeitern dabei hilft, sich sicher, gesehen, gehört und wertgeschätzt zu fühlen.

Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/senior-engineering-manager-2/)