Inżynier kontroli II

Controls Engineer II z działu Engineering Services projektuje i utrzymuje infrastrukturę diagnostyczną, na której opiera się flota ICON — narzędzia do rozwiązywania problemów, diagnostyka z przewodnikiem, pulpity nawigacyjne monitorowania stanu na podstawie danych telemetrycznych oraz modele konserwacji predykcyjnej oparte na danych, które przesuwają flotę z reaktywnej w stronę usług opartych na stanie. Ta rola służy jako punkt eskalacji w przypadku złożonych awarii sterowania w zespołach inżynierów terenowych i zespołach klientów oraz jest autorytetem technicznym, do którego zwracają się inni, gdy standardowe wsparcie nie może rozwiązać problemu.

Stanowisko to mieści się w centrali ICON w Austin w Teksasie i podlega Dyrektorowi ds. Usług Inżynieryjnych.

Obowiązki

• Informacje zwrotne i eskalacja projektu: diagnozuj i rozwiązuj złożone problemy dotyczące sterowników PLC, interfejsów HMI, SCADA i przemysłowych protokołów komunikacyjnych, takich jak Ethernet i DeviceNet.

• Identyfikuj i zgłaszaj problemy związane z projektowaniem, niezawodnością i konserwacją lub błędy oprogramowania zespołom projektowym i inżynierom oprogramowania, aby ułatwić analizę pierwotnych przyczyn i podjęcie działań naprawczych.

• Wsparcie sieciowe i integracyjne: pomoc w kwestiach związanych z siecią systemów sterowania, w tym konfiguracją urządzeń komunikacyjnych i integracją sprzętu sterującego z systemami przedsiębiorstwa. Współpracuj z zespołami elektrycznymi, mechanicznymi i IT, aby zapewnić bezproblemową integrację.

• Zaawansowane rozwiązywanie problemów i wsparcie: Reaguj na sytuacje, w których pomoc techniczna pierwszej linii nie jest w stanie wyizolować ani naprawić problemów w nieprawidłowo działających systemach sterowania.

• Szkolenie z zakresu inżynierii terenowej: Opracowywanie i prowadzenie szkoleń dla zespołu inżynierów terenowych w zakresie obsługi, konserwacji i konfiguracji systemu sterowania — tworzenie notatek technicznych, poradników i materiałów referencyjnych, które podnoszą zdolność zespołu do niezależnego wspierania floty.

• Łącznik z klientem: pełnić funkcję łącznika technicznego z klientami, udzielając wskazówek dotyczących obsługi, konserwacji i konfiguracji systemów sterowania; przeprowadzaj zdalne sesje szkoleniowe i twórz notatki techniczne oraz poradniki, które poprawiają zrozumienie klienta.

• Zgodność z przepisami: Upewnij się, że systemy sterowania są zgodne z normami bezpieczeństwa i przepisami (np. OSHA, NFPA, IEC) i doradzaj klientom w sprawie najlepszych praktyk w zakresie bezpiecznej pracy.

• Zarządzanie dokumentacją i wiedzą: Aktualizuj artykuły w bazie wiedzy, twórz dokumentację dotyczącą rozwiązywania problemów i dziel się spostrzeżeniami z globalnymi zespołami wsparcia w celu budowania wiedzy organizacyjnej.

• Ciągłe uczenie się: Bądź na bieżąco z pojawiającymi się technologiami sterowania, oprogramowaniem PLC/HMI i trendami branżowymi, aby włączyć najnowsze osiągnięcia do praktyk wsparcia.

Minimalne kwalifikacje

• Licencjat z elektrotechniki, inżynierii systemów sterowania lub pokrewnej dyscypliny technicznej.

• Ponad 3 lata doświadczenia w automatyce przemysłowej lub wsparciu systemów sterowania.

• Dobra praktyczna wiedza na temat sterowników PLC, interfejsów HMI, systemów SCADA i protokołów sieci sterujących.

• Wykazana umiejętność diagnozowania problemów ze sprzętem, oprogramowaniem i komunikacją w systemach sterowania.

• Znajomość przepisów i norm bezpieczeństwa dotyczących przemysłowych systemów sterowania.

• Doskonałe umiejętności komunikacji i obsługi klienta; umiejętność zarządzania oczekiwaniami klientów i dokumentowania uchwał.

• Umiejętność współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i utrzymywania opanowania pod presją.

Preferowane umiejętności i doświadczenie

• Wcześniejsze doświadczenie w uruchamianiu.

• Rozwój tekstu strukturalnego zorientowanego obiektowo w Twincat 3.

• Solidne koncepcyjne zrozumienie technologii druku 3D.

• Umiejętność czytania i współtworzenia schematów elektrycznych.

• Samodzielna postawa, podekscytowana możliwością realizacji nowych i niejednoznacznych sytuacji.

• Doskonała umiejętność wywierania wpływu i współpracy z wyższą kadrą kierowniczą oraz pracy na wszystkich poziomach organizacji.

ICON jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w wspieranie innowacyjnego, włączającego, zróżnicowanego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy. Zatrudnienie w ICON opiera się na zasługach, kompetencjach i kwalifikacjach. Naszą polityką jest zarządzanie wszystkimi działaniami kadrowymi, w tym rekrutacją, zatrudnianiem, szkoleniem i awansowaniem pracowników, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub przodków, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, status weterana lub jakąkolwiek inną prawnie chronioną klasyfikację zgodnie z obowiązującymi przepisami federalnymi i stanowymi. Zgodnie z obowiązkami wynikającymi z tych przepisów, ICON zapewni uzasadnione udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym.

Ponadto, jako wykonawca rządu federalnego, Spółka realizuje program akcji afirmatywnej, który wzmacnia jej zaangażowanie i spełnia wymogi dotyczące prowadzenia rejestrów i sprawozdawczości określone w niektórych federalnych przepisach ustawowych i wykonawczych dotyczących praw obywatelskich, w tym w rozporządzeniu wykonawczym nr 11246, sekcja 503 ustawy o rehabilitacji z 1973 r. (z późniejszymi zmianami) oraz ustawy o pomocy w zakresie ponownego przystosowania się dla weteranów ery wojny w Wietnamie z 1974 r. (z późniejszymi zmianami).

Headhunterzy i agencje rekrutacyjne nie mogą zgłaszać kandydatów za pośrednictwem tej aplikacji. ICON nie przyjmuje niezamówionych zgłoszeń od headhunterów i agencji dotyczących kandydatów i nie będzie płacić opłat żadnej agencji zewnętrznej bez wcześniejszej umowy z ICON.

W ramach przestrzegania tych obowiązków Firma zachęca Cię do dobrowolnej identyfikacji w sposób opisany poniżej. Podanie takich informacji jest całkowicie dobrowolne, a decyzja o przekazaniu lub nieudzieleniu takich informacji nie będzie miała żadnego wpływu na Twoje zatrudnienie ani nie narazi Cię na jakiekolwiek niekorzystne traktowanie. Wszelkie przekazane informacje będą uważane za poufne, będą przechowywane oddzielnie od wniosku i/lub akt osobowych i będą wykorzystywane wyłącznie zgodnie z obowiązującymi przepisami, zarządzeniami i przepisami, w tym tymi, które wymagają podsumowania informacji i zgłoszenia ich rządowi federalnemu w celu egzekwowania praw obywatelskich.

Internetowe ogłoszenia o zatrudnieniu kandydatów

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/151368-controls-engineer-ii)