Kierownik projektu

Praca na pierwszej linii utrzymuje świat w ruchu. Restauracje, szpitale, szkoły, żłobki, linie lotnicze, sklepy, służby ratunkowe. Łącznie zatrudniają 80% światowej siły roboczej, czyli ponad 3 miliardy ludzi, i należą do firm, które najtrudniej prowadzić na świecie. Planowanie co do minuty oraz obsługa kadr i płac sprawiają, że są one znacznie bardziej złożone pod względem operacyjnym niż przeciętne biuro, a mimo to zaledwie 1% funduszy venture capital przeznaczono kiedykolwiek na stworzone dla nich oprogramowanie.
Rosnące koszty, podwyżki płac, niedobory siły roboczej i bardziej rygorystyczne regulacje sprawiły, że naprawa tego problemu jest pilna. Sona to oparta na sztucznej inteligencji platforma do zarządzania personelem dla organizacji pierwszej linii, zawierająca agentów, którzy dopasowują personel do rzeczywistego zapotrzebowania i odciążają menedżerów od obowiązków administracyjnych. To rynek o wartości ponad 500 miliardów dolarów, który branża oprogramowania w większości omijała.
Zebraliśmy ponad 100 milionów dolarów od N47, Felicis, Gradient i Northzone, podpisaliśmy kontrakty z ponad 100 klientami korporacyjnymi w Wielkiej Brytanii i USA oraz otworzyliśmy biura w Londynie, Nowym Jorku, Austin i Lizbonie. Więcej o pracy w Sonie znajdziesz tutaj.

O roli

Jako kierownik projektu w firmie Sona będziesz posiadać portfel kompleksowych wdrożeń dla przedsiębiorstw, współpracując przy każdym projekcie z architektem rozwiązań. Przydziały opierają się na możliwościach i dopasowaniu, a nie na stałym zespole, więc będziesz pracować w różnych sektorach, hotelarstwie, handlu detalicznym i opiece społecznej.

Będziesz prowadzić wdrożenia produktów Sona (HR, harmonogramowanie, płace, LMS i ATS), upewniając się, że dostawa spełnia nasze zobowiązania w zakresie zakresu, budżetów i terminów, a wszystko to zapewniając jednocześnie wyjątkowe doświadczenia dla naszych klientów. Będziesz ściśle współpracować ze starszymi interesariuszami naszych klientów oraz wewnętrznie w naszych zespołach handlowych, produktowych i obsługi klienta. Jesteśmy rozwijającą się firmą, więc Ty także musisz prosperować w szybko zmieniającym się środowisku i być zdecydowanym zwolennikiem przejrzystości i komunikacji.

Obowiązki

• Prowadzić i realizować projekty terminowo, w ramach zakresu i budżetu, zachowując najwyższe standardy jakości.

• Zarządzaj ryzykiem projektu, zależnościami i zakresem, jasno komunikując środki zaradcze i zmiany wszystkim zainteresowanym stronom.

• Pełnić rolę głównego rzecznika klienta, budując silne relacje i zarządzając oczekiwaniami na każdym etapie dostawy.

• Koordynuj wewnętrzne zespoły, dostawców i klientów, aby zapewnić pomyślne wyniki i efektywne wykorzystanie zasobów.

• Twórz przejrzystą, spójną dokumentację i raporty o stanie, w razie potrzeby eskalując ryzyko.

• Wspieraj nasze podejście Land and Expand poprzez budowanie silnych partnerstw z klientami i wczesną realizację wartości.

• Ciągłe doskonalenie procesów i narzędzi projektowych w celu zwiększenia szybkości dostaw, jakości i zadowolenia klienta.

Wymagania

• Udokumentowany sukces w dostarczaniu projektów wdrożeniowych oprogramowania dla przedsiębiorstw na czas, w ramach budżetu i zakresu.

• Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami, w tym pracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.

• Silne umiejętności przywódcze i współpracy, umożliwiające wywieranie wpływu bez bezpośredniego autorytetu.

• Myśliciel strategiczny z silnymi zdolnościami zarządzania ryzykiem, planowania i ustalania priorytetów.

• Spokojny, zorganizowany i nastawiony na wyniki pod presją, z doskonałym zarządzaniem czasem.

• Pewność prezentacji, raportowania i zarządzania wieloma złożonymi projektami jednocześnie.

• Wygodne korzystanie ze sztucznej inteligencji we własnym przepływie pracy, notatkach, działaniach i śledzeniu oraz umiejętność wyjaśniania, gdzie można jej zaufać, a gdzie nie.

• Premia: doświadczenie w zarządzaniu personelem lub oprogramowaniu HR, wcześniejsze korzystanie ze Smartsheets, doświadczenie w zarządzaniu klientami w branży pierwszej linii lub złożonej operacyjnie.

Korzyści

• Wynagrodzenie: 70 000–80 000 funtów rocznie

• Hybrydowy model pracy (ponad 2 dni w tygodniu w naszym biurze w Londynie oraz podróże klientów po Wielkiej Brytanii)

• Opcje udostępniania

• 35 dni urlopu corocznego (25 dni standardowych plus 10 elastycznych dni świątecznych)

• Dodatkowy dzień urlopu za każdy rok pracy

• Składki emerytalne dopasowane do 5%

• Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne

• Wydłużony urlop rodzicielski i wynagrodzenie

• Program opieki nad dziećmi obejmującym rezygnację z wynagrodzenia (Żłobek w miejscu pracy)

• Coroczne rekolekcje drużynowe pokrywające wszystkie koszty

• Najnowszy budżet na Macbooka i sprzęt dla Twojego domowego biura

• Budżet rozwoju zawodowego

• Nieograniczona liczba bezpłatnych książek

Uwaga: jest to typowy pakiet świadczeń dla pełnoetatowego pracownika mieszkającego w Wielkiej Brytanii. Dokładne szczegóły mogą się różnić w zależności od lokalizacji i rodzaju zatrudnienia, ale staramy się być jak najbardziej uczciwi wobec wszystkich członków naszego zespołu. Poproś osobę kontaktową w zespole Talent o wyjaśnienie dostępnych dla Ciebie korzyści.
Wynagrodzenie: 70 tys. funtów – 80 tys. funtów • Oferuje kapitał własny

• • 70 tys. GBP – 80 tys. GBP • Oferuje kapitał własny
Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sona/project-manager-london-493676)