Chef de projet

Le travail de première ligne permet au monde de continuer à fonctionner. Restaurants, hôpitaux, écoles, crèches, compagnies aériennes, magasins, services d'urgence. Ensemble, elles emploient 80 % de la main-d'œuvre mondiale, soit plus de 3 milliards de personnes, et comptent parmi les entreprises les plus difficiles à gérer au monde. La planification à la minute près, les ressources humaines et la paie les rendent beaucoup plus complexes sur le plan opérationnel que dans un bureau moyen, et pourtant, seulement 1 % du financement du capital-risque a été consacré à des logiciels conçus pour eux.
La hausse des coûts, les augmentations de salaires, les pénuries de main-d’œuvre et le renforcement de la réglementation ont rendu urgent de remédier à ce problème. Sona est la plateforme de gestion des effectifs basée sur l'IA pour les organisations de première ligne, avec des agents qui adaptent le personnel à la demande réelle et soulagent les gestionnaires de la charge administrative. Il s’agit d’un marché de plus de 500 milliards de dollars que l’industrie du logiciel a largement dépassé.
Nous avons levé plus de 100 millions de dollars auprès de N47, Felicis, Gradient et Northzone, signé plus de 100 entreprises clientes au Royaume-Uni et aux États-Unis et ouvert des bureaux à Londres, New York, Austin et Lisbonne. En savoir plus sur le travail chez Sona ici.

À propos du rôle

En tant que chef de projet chez Sona, vous serez propriétaire d'un portefeuille de mises en œuvre d'entreprise de bout en bout, en travaillant aux côtés d'un architecte de solutions sur chaque projet. Les affectations sont basées sur la capacité et l'adéquation plutôt que sur une équipe fixe. Vous travaillerez donc dans différents secteurs, l'hôtellerie, la vente au détail et les services sociaux.

Vous dirigerez la mise en œuvre des produits de Sona (RH, Planification, Paie, LMS et ATS) de bout en bout, en veillant à ce que la livraison respecte nos engagements, nos budgets et nos délais, tout en offrant une expérience exceptionnelle à nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les principales parties prenantes de nos clients et en interne au sein de nos équipes commerciales, produits et clients. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, vous devrez donc également prospérer dans un environnement en évolution rapide et être un ardent défenseur de la clarté et de la communication.

Responsabilités

• Diriger et livrer des projets dans les délais, dans les limites de la portée et du budget, en maintenant les normes de qualité les plus élevées.

• Gérer les risques, les dépendances et la portée du projet, en communiquant clairement les mesures d'atténuation et les changements à toutes les parties prenantes.

• Agir en tant que principal défenseur des clients, en établissant des relations solides et en gérant les attentes tout au long de la livraison.

• Coordonner les équipes internes, les fournisseurs et les clients pour garantir des résultats réussis et un déploiement efficace des ressources.

• Produire une documentation et des rapports d'état clairs et cohérents, en augmentant les risques si nécessaire.

• Soutenir notre approche Land and Expand en favorisant des partenariats clients solides et une réalisation précoce de la valeur.

• Améliorer continuellement les processus et les outils du projet pour améliorer la vitesse de livraison, la qualité et la satisfaction du client.

Exigences

• Succès avéré dans la réalisation de projets de mise en œuvre de logiciels d'entreprise dans les délais, dans les limites du budget et de la portée.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris en travaillant avec des cadres de niveau C.

• Solides compétences en leadership et en collaboration, capable d'influencer sans autorité directe.

• Penseur stratégique doté de solides capacités de gestion des risques, de planification et de priorisation.

• Calme, organisé et axé sur les résultats sous pression, avec une excellente gestion du temps.

• Confiant dans la présentation, le reporting et la gestion simultanée de plusieurs projets complexes.

• À l'aise avec l'utilisation de l'IA dans votre propre flux de travail, vos notes, vos actions, votre suivi, et capable d'expliquer où vous lui feriez confiance et où vous ne le feriez pas.

• Bonus : expérience avec un logiciel de gestion des effectifs ou des ressources humaines, utilisation préalable de Smartsheets, expérience dans la gestion de clients dans un secteur de première ligne ou opérationnellement complexe.

Avantages

• Salaire : 70 000 £ - 80 000 £ par an

• Modèle de travail hybride (plus de 2 jours par semaine dans notre bureau de Londres, plus déplacements des clients à travers le Royaume-Uni)

• Options sur actions

• 35 jours de congé annuel (25 jours standard plus 10 jours fériés flexibles)

• Jour de congé supplémentaire pour chaque année de service

• Cotisations de retraite à hauteur de 5 %

• Assurance maladie complète

• Congé parental et rémunération améliorés

• Programme de garde d'enfants avec sacrifice de salaire (Workplace Nursery)

• Retraites d'équipe annuelles toutes dépenses payées

• Le dernier budget Macbook et équipement pour votre bureau à domicile

• Budget de développement professionnel

• Livres gratuits et illimités

Remarque : il s'agit d'un ensemble d'avantages sociaux typique pour un employé à temps plein basé au Royaume-Uni. Les détails exacts peuvent varier en fonction du lieu et du type d'emploi, mais nous essayons d'être aussi justes que possible envers tous les membres de notre équipe. Veuillez demander à votre contact au sein de l’équipe Talent de clarifier les avantages disponibles pour vous.
Rémunération : 70 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres

• • 70 000 £ – 80 000 £ • Offre des capitaux propres
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sona/project-manager-london-493676)