Projektmanager

Die Arbeit an vorderster Front hält die Welt am Laufen. Restaurants, Krankenhäuser, Schulen, Kindergärten, Fluggesellschaften, Geschäfte, Rettungsdienste. Zusammen beschäftigen sie 80 % der weltweiten Arbeitskräfte, also über 3 Milliarden Menschen, und sie gehören zu den Unternehmen, die am schwierigsten zu führen sind. Durch die minutengenaue Terminplanung, Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung sind sie operativ weitaus komplexer als ein durchschnittliches Büro, dennoch flossen bisher nur 1 % der Risikokapitalfinanzierung in für sie entwickelte Software.
Steigende Kosten, Lohnerhöhungen, Arbeitskräftemangel und strengere Vorschriften haben eine Lösung dieses Problems dringend erforderlich gemacht. Sona ist die KI-native Workforce-Management-Plattform für Frontline-Organisationen mit Agenten, die die Personalbesetzung an den tatsächlichen Bedarf anpassen und die Verwaltungslast von den Managern nehmen. Das ist ein über 500 Milliarden US-Dollar schwerer Markt, an dem die Softwareindustrie größtenteils vorbeigegangen ist.
Wir haben über 100 Millionen US-Dollar von N47, Felicis, Gradient und Northzone eingesammelt, mehr als 100 Unternehmenskunden in Großbritannien und den USA gewonnen und Büros in London, New York, Austin und Lissabon eröffnet. Mehr zum Arbeiten bei Sona hier.

Über die Rolle

Als Projektmanager bei Sona verfügen Sie über ein umfassendes Portfolio von Unternehmensimplementierungen und arbeiten bei jedem Projekt mit einem Lösungsarchitekten zusammen. Die Zuweisungen basieren auf Kapazität und Eignung und nicht auf einem festen Team. Sie arbeiten also branchenübergreifend, im Gastgewerbe, im Einzelhandel und im Sozialwesen.

Sie führen die Implementierungen der Sona-Produkte (HR, Terminplanung, Gehaltsabrechnung, LMS und ATS) durchgängig durch und stellen sicher, dass die Lieferung unseren Leistungsverpflichtungen, Budgets und Zeitplänen entspricht und gleichzeitig unseren Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bietet. Sie arbeiten eng mit hochrangigen Stakeholdern unserer Kunden und intern in unseren Vertriebs-, Produkt- und Kundenteams zusammen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen, daher müssen Sie auch in einem sich schnell entwickelnden Umfeld erfolgreich sein und ein starker Verfechter von Klarheit und Kommunikation sein.

Verantwortlichkeiten

• Führen und liefern Sie Projekte pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.

• Verwalten Sie Projektrisiken, Abhängigkeiten und Umfang und kommunizieren Sie Abhilfemaßnahmen und Änderungen klar an alle Beteiligten.

• Handeln Sie als Hauptvertreter des Kunden, bauen Sie starke Beziehungen auf und managen Sie die Erwartungen während der gesamten Lieferung.

• Koordinieren Sie interne Teams, Lieferanten und Kunden, um erfolgreiche Ergebnisse und einen effizienten Ressourceneinsatz sicherzustellen.

• Erstellen Sie eine klare, konsistente Dokumentation und Statusberichte und eskalieren Sie die Risiken bei Bedarf.

• Unterstützen Sie unseren Land-and-Expand-Ansatz, indem Sie starke Kundenpartnerschaften und eine frühzeitige Wertrealisierung vorantreiben.

• Kontinuierliche Verbesserung von Projektprozessen und -tools, um Liefergeschwindigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern.

Anforderungen

• Nachgewiesener Erfolg bei der pünktlichen, budget- und rahmengerechten Umsetzung von Unternehmenssoftware-Implementierungsprojekten.

• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften der C-Ebene.

• Starke Führungs- und Kooperationsfähigkeiten, die in der Lage sind, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.

• Strategischer Denker mit ausgeprägten Risikomanagement-, Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten.

• Ruhig, organisiert und ergebnisorientiert unter Druck, mit ausgezeichnetem Zeitmanagement.

• Sicher bei der gleichzeitigen Präsentation, Berichterstattung und Verwaltung mehrerer komplexer Projekte.

• Sie können KI bequem in Ihren eigenen Arbeitsabläufen, Notizen, Aktionen und Nachverfolgungen verwenden und können erklären, wo Sie ihr vertrauen würden und wo nicht.

• Bonus: Erfahrung mit Workforce-Management- oder HR-Software, vorherige Nutzung von Smartsheets, Erfahrung im Management von Kunden in einer Frontline- oder operativ komplexen Branche.

Vorteile

• Gehalt: 70.000 bis 80.000 £ pro Jahr

• Hybrides Arbeitsmuster (2+ Tage pro Woche in unserem Londoner Büro, plus Kundenreisen durch das Vereinigte Königreich)

• Freigabeoptionen

• 35 Tage Jahresurlaub (25 Tage Standard plus 10 flexible Feiertagstage)

• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Dienstjahr

• Rentenbeiträge werden bis zu 5 % angepasst

• Umfassende Krankenversicherung

• Verbesserter Elternurlaub und bessere Bezahlung

• Kinderbetreuungsprogramm mit Lohnverzicht (Workplace Nursery)

• Jährliche, kostenpflichtige Team-Retreats

• Das neueste MacBook und Ausstattungsbudget für Ihr Heimbüro

• Budget für berufliche Weiterentwicklung

• Unbegrenzte kostenlose Bücher

Hinweis: Hierbei handelt es sich um ein typisches Leistungspaket für einen in Großbritannien ansässigen Vollzeitmitarbeiter. Genaue Angaben können je nach Standort und Beschäftigungsart variieren, wir versuchen jedoch, allen unseren Teammitgliedern gegenüber so fair wie möglich zu sein. Bitte fragen Sie Ihren Ansprechpartner im Talent-Team, welche Vorteile für Sie verfügbar sind.
Vergütung: 70.000 £ – 80.000 £ • Bietet Eigenkapital

• • £70.000 – £80.000 • Bietet Eigenkapital
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sona/project-manager-london-493676)