Lösungsarchitekturmanager

Dies ist eine Gelegenheit, ein Field-Engineering-Team zu leiten und Kunden dabei zu helfen, die Open-Source-Lösungen von Canonical in öffentlichen Clouds und in ihren eigenen Rechenzentren zu verstehen und zu implementieren. Wir arbeiten im gesamten Spektrum von Cloud-Angeboten, von Ubuntu selbst über Virtualisierung und Private Cloud, Kubernetes bis hin zur Implementierung anspruchsvoller Open-Source-Lösungen wie MLops-Plattformen, Datenplattformen und mehr. Wir erweitern rasch das Angebot an Open-Source-Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten und liefern. Während wir in neue Branchen wie Telekommunikation, Finanzen, Gesundheitswesen und Medien vordringen, entwerfen und entwickeln wir neue Open-Source-Lösungen, um deren Anforderungen zu erfüllen.
Wir glauben, dass Engineering Manager selbst herausragende Ingenieure sein sollten. Sie sollten sich bei der Behebung technischer Probleme und bei technischen Vorverkaufsgesprächen mit Kunden rundum wohl fühlen. Sie sollten selbst zur Projektabwicklung beitragen, wissen aber, dass die technischen Beiträge, die sie einbringen, weitaus weniger bedeutsam sind als ihre Fähigkeit, die Richtung, den Fokus und die Umsetzung des gesamten Teams zu beeinflussen. Wir bauen Managementkompetenzen aus und bilden Ingenieure, die sich für Soft Skills interessieren, zu Managern aus.
Wir glauben, dass Open Source gerade erst beginnt, den Technologiesektor und die Datenverarbeitung in Unternehmen zu verändern. Unser Ziel ist es, Open Source für die Bereitstellung und Entwicklung einfacher, zuverlässiger und sicherer zu machen. Wir streben danach, der Anbieter „der meisten Software für die meisten Unternehmen“ zu sein. Um dieses Ziel zu erreichen, werden unsere Ingenieure sorgfältig aus Bewerbern auf der ganzen Welt ausgewählt. Wir entscheiden uns für Brillanz und Motivation, um Open Source auf die nächste Stufe zu heben. Unsere technischen Manager helfen Teams dabei, mehr zu erreichen, als ihnen bewusst war, und sind stolz auf das Ergebnis.
Die Rolle eines Solution Architecture Managers bei Canonical
Das Field Engineering-Team ist unser Team von Cloud-Lösungsarchitekten bei Canonical, das direkt mit unseren Kunden zusammenarbeitet und private und öffentliche Cloud-Lösungen entwirft, die ihren Workload-Anforderungen entsprechen. Das Produktportfolio umfasst On-Premise-Cloud-Lösungen wie Openstack, MicroCloud und Ceph sowie Lösungen, die entweder vor Ort oder in öffentlichen Clouds bereitgestellt werden können, wie Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL usw. Das Team arbeitet praktisch mit den Technologien, indem es die Lösung am Ende eines Projekts bereitstellt, testet und an unser Support- oder Managed-Services-Team übergibt. Führungskräfte und Teammitglieder nehmen auch an Vorverkaufsgesprächen teil, um während des Verkaufsprozesses technische Ratschläge zu geben.
Ein Solution Architecture Manager ist für die Linienführung und Karriereberatung verantwortlich. Die Fähigkeit, technische Talente zu entwickeln, Ihr Team aus technischer Sicht zu vertreten und die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden voranzutreiben, sind allesamt entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Von Ihnen wird außerdem erwartet, dass Sie sich aktiv am technischen Vorverkauf beteiligen, um unserer Abteilung beim Erreichen unserer Quartalsziele zu helfen.
Standort: Diese Rolle wird von zu Hause aus ausgeübt und leitet ein Team in Ihrer Zeitzone.
Wie Ihr Tag aussehen wird

• Führen und entwickeln Sie ein Team von Außendiensttechnikern, vom Hochschulabsolventen bis zum Senior, in den Bereichen Presales und Professional Services

• Lösen Sie Kundenprobleme, indem Sie unsere Technologien fördern und ein vertrauenswürdiger Berater sind

• Arbeiten Sie remote in einer einzigen großen Zeitzone

• Coachen, betreuen und geben Sie Feedback zur Karriereentwicklung

• Identifizieren und messen Sie Indikatoren für die Teamgesundheit

• Implementieren Sie disziplinierte Engineering-Prozesse

• Repräsentieren Sie Ihr Team und Ihr Produkt gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden

• Entwickeln und propagieren Sie großartige technische und organisatorische Praktiken

• Planen und verwalten Sie den Fortschritt vereinbarter Ziele und Projekte

• Seien Sie ein aktiver Teil des Führungsteams und arbeiten Sie mit anderen Führungskräften zusammen

Was wir in Ihnen suchen

• Kenntnisse über Cloud-Computing-Konzepte und -Technologien wie Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph usw.

• Praktische Kenntnisse in Linux und Netzwerken

• Erfahrung im technischen Vorverkauf

• Sie sind eine dynamische Person, die es liebt, in neue Projekte einzusteigen und mit Menschen zu interagieren

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

• Leidenschaft und eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und dem Wachstum von Menschen

• Erfahrung im Führen, Coachen und Mentoring von Ingenieuren

• Organisiert und in der Lage, sicherzustellen, dass Ihr Team zeitnahe, qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert

• Eine außergewöhnliche akademische Erfolgsbilanz an der High School und vorzugsweise auch an der Universität

• Reisebereitschaft bis zu 25 % der Zeit. Außendiensttechniker nehmen an internen Unternehmensveranstaltungen, externen Technologieveranstaltungen und Kundentreffen teil.

Zusätzliche Fähigkeiten, die Sie möglicherweise auch mitbringen

• Zweite Sprache – Spanisch oder Französisch bevorzugt

• Python-Kenntnisse

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren internen Teams und der Bereitstellung von Stakeholder-Feedback für technische Roadmaps

Was wir Ihnen bieten
Bei der Gestaltung der Vergütung weltweit berücksichtigen wir den geografischen Standort, die Erfahrung und die Leistung. Wir überprüfen die Vergütung jährlich (und häufiger für Absolventen und Mitarbeiter), um sicherzustellen, dass wir herausragende Leistungen anerkennen. Zusätzlich zur Grundvergütung bieten wir einen leistungsorientierten Jahresbonus. Wir bieten allen Teammitgliedern zusätzliche Leistungen, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln. Wir gleichen unsere Programme aus, um den lokalen Bedürfnissen gerecht zu werden und weltweit für Gerechtigkeit zu sorgen.

• Verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints

• Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr

• Jährliche Vergütungsüberprüfung

• Anerkennungsprämien

• 40 Tage Jahresurlaub pro Jahr, einschließlich gesetzlicher Feiertage und unserer Feiertage für alle Unternehmen

• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

• Mitarbeiterhilfsprogramm

• Möglichkeit, an neue Standorte zu reisen, um Kollegen aus Ihrem Team und andere zu treffen

• Priority Pass für Reisen und Reise-Upgrades für Langstrecken-Firmenveranstaltungen …

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/149531-solution-architecture-manager)