Mittlerer technischer Programmmanager

GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht es Unternehmen, die Entwicklerproduktivität zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Benutzer und mehr als 50 % der Fortune 100* vertrauen darauf, dass GitLab schneller bessere und sicherere Software liefert.

Die gleichen Prinzipien, die in unsere Produkte integriert sind, spiegeln sich in der Arbeitsweise unseres Teams wider: Wir betrachten KI als zentralen Produktivitätsmultiplikator, wobei von allen Teammitgliedern erwartet wird, dass sie KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu steigern. GitLab ist der Ort, an dem sich Karrieren beschleunigen, Innovationen gedeihen und jede Stimme geschätzt wird. Unsere Hochleistungskultur basiert auf unseren Werten und dem kontinuierlichen Wissensaustausch und ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig mit Branchenführern zusammenzuarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft, während wir Technologien entwickeln, die die Art und Weise verändern, wie die Welt Software entwickelt.

* Fortune 500® ist eine eingetragene Marke von Fortune Media IP Limited, die unter Lizenz verwendet wird. Anspruch basierend auf GitLab-Daten. Fortune 100 bezieht sich auf die 20 % der am besten bewerteten Unternehmen in der Fortune 500-Liste 2025, die im Juni 2025 veröffentlicht wurde. Fortune und Fortune Media IP Limited sind nicht mit GitLab verbunden und unterstützen keine Produkte oder Dienstleistungen von GitLab.

Ein Überblick über diese Rolle
Als technischer Programmmanager in der F&E-Organisation von GitLab leiten Sie funktionsübergreifende Initiativen, die Teams dabei helfen, zuverlässig, effizient und maßstabsgetreu zu liefern. Sie verfügen über Programme, die sich über mehrere Produktphasen und Entwicklungsteams erstrecken, strategische Prioritäten in klare Pläne umwandeln, Stakeholder aufeinander abstimmen und den Fortschritt in einer vollständig dezentralen, asynchronen Umgebung vorantreiben. Sie nutzen GitLab-Probleme, Epics und handbuchbasierte Dokumentation, um Sichtbarkeit zu schaffen, Blockaden zu beseitigen und komplexe Arbeiten über Zeitzonen hinweg in Bewegung zu halten, während Sie auf allen Ebenen eng mit der technischen Führung zusammenarbeiten. In Ihrem ersten Jahr wird von Ihnen erwartet, dass Sie eigenständig ein Programmportfolio von der Festlegung des Umfangs bis zur Durchführung und Retrospektiven leiten und die Funktionsweise von F&E-Programmen verbessern, indem Sie zu Best Practices für das technische Programmmanagement beitragen und diese weiterentwickeln.

Was Sie tun werden

• Leitung von 1–3 strategischen technischen Programmen gleichzeitig, die mehrere Entwicklungsteams und Produktphasen umfassen, und dabei einen klaren Umfang, Prioritäten und Ergebnisse sicherstellen.

• Arbeiten Sie mit technischen Führungskräften und anderen wichtigen Stakeholdern zusammen, um Ziele, Zeitpläne und Meilensteine ​​für die Umsetzung funktionsübergreifender Initiativen festzulegen.

• Eigene End-to-End-Programmplanung und -ausführung, von der ersten Entdeckung und Festlegung des Umfangs bis hin zur Lieferung, Messung und Retrospektiven.

• Fördern Sie die asynchrone Zusammenarbeit mithilfe von GitLab-Problemen, Epics und Handbuchaktualisierungen, damit global verteilte Teams aufeinander abgestimmt und informiert bleiben.

• Identifizieren Sie Risiken und Hindernisse frühzeitig, koordinieren Sie die Lösung teamübergreifend und eskalieren Sie bei Bedarf, um die Dynamik aufrechtzuerhalten.

• Ermöglichen Sie Arbeitsgruppentreffen und asynchrone Diskussionen, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, Kompromisse aufzuzeigen und Programme auf Kurs zu halten.

• Verfolgen und kommunizieren Sie den Programmzustand durch Metriken, Dashboards und regelmäßige Statusaktualisierungen, um der Engineering-Abteilung und den Partnern Transparenz zu bieten.

• Tragen Sie zur Weiterentwicklung der Praktiken des technischen Programmmanagements bei, indem Sie Prozesse dokumentieren, Erkenntnisse teilen und die Art und Weise verbessern, wie F&E-Programme in GitLab ablaufen.

Was Sie mitbringen

• Erfahrung im technischen Programmmanagement, Projektmanagement, Software-Engineering oder ähnlichen technischen Rollen.

• Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus und agiler Arbeitsweisen, einschließlich der Art und Weise, wie Ingenieurteams planen, bauen und liefern.

• Fähigkeit, Programme über mehrere Ingenieurteams oder Abteilungen hinweg zu koordinieren und Stakeholder auf Ziele, Zeitpläne und Meilensteine ​​abzustimmen.

• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für asynchrone, dokumentationsorientierte Zusammenarbeit in einer vollständig entfernten Umgebung.

• Fähigkeit, unabhängig in einer verteilten Umgebung zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mit minimaler Aufsicht Fortschritte zu erzielen.

• Bequemes Navigieren in Unklarheiten, Identifizieren von Blockaden und Vorschlagen praktischer Lösungen, um Programme am Laufen zu halten.

• Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines oder Plattformen wie GitLab, mit Interesse daran, dieses Wissen im Laufe der Zeit zu vertiefen.

• Offenheit für das Lernen, Iteration auf der Grundlage von Feedback und die Anwendung übertragbarer Fähigkeiten aus unterschiedlichen Hintergründen auf das technische Programmmanagement.

Über das Team
Sie werden der Forschungs- und Entwicklungsorganisation als Teil der Funktion „Technisches Programmmanagement“ beitreten, einem kleinen, funktionsübergreifenden Team, das wirkungsvolle Programme über mehrere Produktphasen und Abteilungen hinweg leitet. Das Team konzentriert sich darauf, Klarheit, Ausrichtung und vorhersehbare Umsetzung komplexer Initiativen zu fördern, die viele Teile von GitLab betreffen, und nutzt dabei eine handbuchorientierte, asynchrone Art der Zusammenarbeit mit Stakeholdern über Regionen und Zeitzonen hinweg. Sie arbeiten eng mit technischen Führungskräften und Partnern in anderen Funktionen zusammen, um die Art und Weise zu verbessern, wie Programme geplant, ausgeführt und kommuniziert werden, und helfen dabei, gemeinsame Praktiken, Vorlagen und Tools für die Programmsteuerung in der gesamten Forschung und Entwicklung zu entwickeln.

Wie GitLab Vollzeitmitarbeiter unterstützt

• Vorteile zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens

• Flexible bezahlte Freizeit

• Ressourcengruppen für Teammitglieder

• Aktienvergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan

• Wachstums- und Entwicklungsfonds

• Elternurlaub

Bitte beachten Sie, dass wir uns über das Interesse von Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau freuen. Viele erfolgreiche Kandidaten erfüllen nicht jede einzelne Anforderung. Darüber hinaus haben Studien gezeigt, dass sich Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen seltener auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie unsere Personalvermittler Ihre Bewerbung prüfen.…

Quelle: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/intermediate-technical-program-manager/)