Менеджер технических программ среднего уровня

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, повысить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы быстрее выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражены и в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как основной фактор повышения производительности, и ожидается, что все члены команды будут включать ИИ в свои повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и результативности. GitLab — это место, где ускоряется карьера, процветают инновации и ценится каждый голос. Наша высокопроизводительная культура основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам нашей команды полностью раскрыть свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных проблем. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют подход к разработке программного обеспечения в мире.

* Fortune 500® — зарегистрированная торговая марка Fortune Media IP Limited, используемая по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. В список Fortune 100 входят 20% лучших компаний из списка Fortune 500 2025 года, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с продуктами и услугами GitLab и не поддерживают их.

Обзор этой роли
В качестве менеджера технических программ в отделе исследований и разработок GitLab вы будете руководить межфункциональными инициативами, которые помогут командам работать надежно, эффективно и в масштабе. У вас будут программы, охватывающие несколько стадий разработки продукта и команды инженеров, превращающие стратегические приоритеты в четкие планы, объединяющие заинтересованные стороны и способствующие прогрессу в полностью удаленной асинхронной среде. Вы будете использовать проблемы, эпики и документацию GitLab, чтобы обеспечить видимость, устранить блокировщики и перенести сложную работу через часовые пояса, одновременно тесно сотрудничая с руководством инженеров на всех уровнях. Ожидается, что в первый год вашего обучения вы будете самостоятельно управлять портфелем программ, начиная от определения объема работ и заканчивая их ретроспективами, а также улучшать работу программ НИОКР, внося вклад в развитие лучших практик управления техническими программами и развивая их.

Что ты будешь делать

• Руководить 1–3 стратегическими техническими программами одновременно, охватывая несколько инженерных команд и этапов разработки продукта, гарантируя четкий объем, приоритеты и результаты.

• Сотрудничайте с ведущими инженерами и другими ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы согласовать цели, сроки и этапы реализации межфункциональных инициатив.

• Собственное комплексное планирование и реализация программы, от первоначального обнаружения и определения объема до реализации, измерения и ретроспективы.

• Обеспечьте асинхронное сотрудничество с помощью задач GitLab, эпиков и обновлений справочников, чтобы глобально распределенные команды оставались согласованными и информированными.

• Выявляйте риски и препятствия на ранней стадии, координируйте их решение между командами и повышайте уровень, когда это необходимо, чтобы сохранить динамику.

• Содействовать встречам рабочих групп и асинхронным обсуждениям для поддержки принятия решений, выявления компромиссов и поддержания программ в нужном русле.

• Отслеживайте и сообщайте о состоянии программы с помощью показателей, информационных панелей и регулярных обновлений статуса, чтобы обеспечить прозрачность для инженерного отдела и партнеров.

• Вносите вклад в развитие методов управления техническими программами, документируя процессы, делясь знаниями и улучшая работу программ исследований и разработок в GitLab.

Что ты принесешь

• Опыт управления техническими программами, проектами, разработкой программного обеспечения или аналогичных технических должностей.

• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения и методов работы Agile, в том числе того, как команды инженеров планируют, создают и отправляют ПО.

• Навыки координации программ между несколькими инженерными командами или отделами, согласования целей, сроков и контрольных показателей заинтересованных сторон.

• Сильные письменные коммуникативные навыки для асинхронного сотрудничества с упором на документацию в полностью удаленной среде.

• Способность работать независимо в распределенной среде, расставлять приоритеты и добиваться прогресса при минимальном контроле.

• Комфортное преодоление неопределенностей, выявление препятствий и предложение практических решений для продолжения работы программ.

• Знакомство с практиками DevOps, конвейерами CI/CD или такими платформами, как GitLab, с желанием углубить эти знания с течением времени.

• Открытость к обучению, повторение на основе обратной связи и применение передаваемых навыков из разных слоев общества для управления техническими программами.

О команде
Вы присоединитесь к научно-исследовательской организации в составе отдела управления техническими программами — небольшой межфункциональной команды, которая руководит высокоэффективными программами, охватывающими несколько этапов разработки продукта и отделов. Команда фокусируется на обеспечении ясности, согласованности и предсказуемости реализации сложных инициатив, затрагивающих многие части GitLab, используя ориентированный на руководство асинхронный способ работы с заинтересованными сторонами в разных регионах и часовых поясах. Вы будете тесно сотрудничать с техническими руководителями и партнерами в других функциях, чтобы улучшить планирование, выполнение и передачу программ, помогая развивать общие практики, шаблоны и инструменты для управления программами в рамках исследований и разработок.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия.

• Гибкий оплачиваемый отпуск

• Ресурсные группы членов команды

• План компенсации акционерного капитала и покупки акций сотрудникам

• Фонд роста и развития

• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес со стороны кандидатов с различным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не отвечают всем требованиям. Кроме того, исследования показали, что люди из недостаточно представленных групп с меньшей вероятностью будут претендовать на работу, если они не соответствуют каждой отдельной квалификации. Если вам нравится эта роль, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить вашу заявку…

Источник: Удаленная работа в ЕС (https://euremotejobs.com/job/intermediate-technical-program-manager/).