Menedżer programu technicznego średniozaawansowany

GitLab to inteligentna platforma orkiestracyjna dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, aby szybciej dostarczać lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik zwiększający produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów. Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat rozwija oprogramowanie.

* Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025. Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z produktami ani usługami GitLab ani nie wspierają ich.

Przegląd tej roli
Jako kierownik programu technicznego w organizacji badawczo-rozwojowej GitLab będziesz kierować inicjatywami interfunkcjonalnymi, które pomogą zespołom dostarczać produkty w sposób niezawodny, wydajny i na dużą skalę. Będziesz właścicielem programów, które obejmują wiele etapów produktu i zespołów inżynieryjnych, przekształcając priorytety strategiczne w jasne plany, dopasowując interesariuszy i napędzając postęp w całkowicie zdalnym, asynchronicznym środowisku. Będziesz korzystać z problemów GitLab, epików i dokumentacji podręcznikowej, aby zapewnić widoczność, usunąć blokady i utrzymać złożoną pracę w różnych strefach czasowych, ściśle współpracując z kierownictwem inżynieryjnym na wszystkich poziomach. W pierwszym roku oczekuje się od Ciebie niezależnego prowadzenia portfolio programów, począwszy od określania zakresu, poprzez realizację i retrospektywy, a także doskonalenia działania programów badawczo-rozwojowych poprzez wnoszenie wkładu w najlepsze praktyki zarządzania programami technicznymi i ich rozwijanie.

Co zrobisz

• Prowadź 1–3 strategiczne programy techniczne jednocześnie, obejmujące wiele zespołów inżynieryjnych i etapów produktu, zapewniając jasny zakres, priorytety i wyniki.

• Współpracuj z liderami inżynierii i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi, aby uzgodnić cele, harmonogramy i kamienie milowe realizacji dla inicjatyw międzyfunkcjonalnych.

• Własne, kompleksowe planowanie i realizacja programu, od wstępnego odkrycia i określenia zakresu, poprzez dostawę, pomiary i retrospektywy.

• Prowadź asynchroniczną współpracę, korzystając z problemów, epików i aktualizacji podręczników GitLab, aby zespoły rozproszone na całym świecie były spójne i poinformowane.

• Wcześnie identyfikuj ryzyko i przeszkody, koordynuj rozwiązywanie problemów pomiędzy zespołami i eskaluj, jeśli zajdzie taka potrzeba, aby utrzymać dynamikę.

• Ułatwianie spotkań grup roboczych i asynchronicznych dyskusji w celu wspierania procesu decyzyjnego, ujawniania kompromisów i utrzymywania programów na właściwej drodze.

• Śledź i komunikuj stan programu za pomocą wskaźników, pulpitów nawigacyjnych i regularnych aktualizacji statusu, aby zapewnić widoczność działowi inżynieryjnemu i partnerom.

• Przyczyniaj się do ewolucji praktyk zarządzania programami technicznymi poprzez dokumentowanie procesów, dzielenie się wiedzą i ulepszanie sposobu działania programów badawczo-rozwojowych w GitLab.

Co przyniesiesz

• Doświadczenie w zarządzaniu programami technicznymi, zarządzaniu projektami, inżynierii oprogramowania lub na podobnych stanowiskach technicznych.

• Zrozumienie cyklu życia tworzenia oprogramowania i metod pracy Agile, w tym sposobu, w jaki zespoły inżynierów planują, budują i wysyłają.

• Umiejętność koordynowania programów w wielu zespołach lub działach inżynieryjnych, kojarzenia interesariuszy w zakresie celów, harmonogramów i kamieni milowych.

• Silne umiejętności komunikacji pisemnej w celu asynchronicznej współpracy opartej na dokumentacji w całkowicie zdalnym środowisku.

• Możliwość niezależnej pracy w środowisku rozproszonym, ustalania priorytetów i osiągania postępów przy minimalnym nadzorze.

• Wygodna nawigacja po niejednoznacznościach, identyfikowanie blokad i proponowanie praktycznych rozwiązań zapewniających płynność programów.

• Znajomość praktyk DevOps, potoków CI/CD lub platform takich jak GitLab, z zamiarem pogłębiania tej wiedzy w miarę upływu czasu.

• Otwartość na uczenie się, powtarzanie w oparciu o informację zwrotną i stosowanie możliwych do przeniesienia umiejętności z różnych środowisk do technicznego zarządzania programami.

O zespole
Dołączysz do organizacji badawczo-rozwojowej w ramach funkcji Technical Program Management – ​​małego, wielofunkcyjnego zespołu, który prowadzi programy o dużym wpływie obejmujące wiele etapów produktu i działów. Zespół koncentruje się na zapewnieniu przejrzystości, spójności i przewidywalności realizacji złożonych inicjatyw, które dotyczą wielu części GitLab, stosując asynchroniczny sposób pracy z interesariuszami z różnych regionów i stref czasowych, oparty na podręczniku. Będziesz ściśle współpracować z liderami inżynierii i partnerami pełniącymi inne funkcje, aby ulepszyć sposób planowania, wykonywania i komunikowania programów, pomagając w rozwijaniu wspólnych praktyk, szablonów i narzędzi do zarządzania programami w obszarze badań i rozwoju.

Jak GitLab wspiera pracowników etatowych

• Korzyści wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucie

• Elastyczny płatny czas wolny

• Grupy zasobów członków zespołu

• Plan wynagrodzeń kapitałowych i zakupu akcji pracowniczych

• Fundusz Wzrostu i Rozwoju

• Urlop rodzicielski

Należy pamiętać, że jesteśmy otwarci na zainteresowanie kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań. Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację.…

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/intermediate-technical-program-manager/)