Менеджер технічної програми середнього рівня

GitLab — це інтелектуальна платформа оркестровки для DevSecOps. GitLab дозволяє організаціям підвищити продуктивність розробників, підвищити операційну ефективність, зменшити ризик безпеки та відповідності, а також прискорити цифрову трансформацію. Понад 50 мільйонів зареєстрованих користувачів і більше 50% зі списку Fortune 100* довіряють GitLab, щоб швидше постачати краще, безпечніше програмне забезпечення.

Ті самі принципи, вбудовані в наші продукти, відображені в тому, як працює наша команда: ми використовуємо штучний інтелект як основний фактор підвищення продуктивності, і всі члени команди повинні включати штучний інтелект у свої щоденні робочі процеси для підвищення ефективності, інновацій та впливу. GitLab — це місце, де кар’єра прискорюється, інновації процвітають і кожен голос цінується. Наша високопродуктивна культура ґрунтується на наших цінностях і постійному обміні знаннями, що дозволяє членам нашої команди повністю розкрити свій потенціал, співпрацюючи з лідерами галузі для вирішення складних проблем. Створюйте майбутнє разом із нами, створюючи технологію, яка змінює світ розробки програмного забезпечення.

* Fortune 500® є зареєстрованою торговою маркою Fortune Media IP Limited, яка використовується за ліцензією. Твердження на основі даних GitLab. Fortune 100 відноситься до 20% найкращих компаній у списку Fortune 500 за 2025 рік, опублікованому в червні 2025 року. Fortune і Fortune Media IP Limited не пов’язані з GitLab і не схвалюють продукти чи послуги GitLab.

Огляд цієї ролі
Як менеджер технічної програми в науково-дослідній організації GitLab, ви керуватимете міжфункціональними ініціативами, які допомагатимуть командам працювати надійно, ефективно та в масштабі. Ви матимете програми, які охоплюють кілька етапів продукту та команди інженерів, перетворюючи стратегічні пріоритети на чіткі плани, об’єднуючи зацікавлених сторін і керуючи прогресом у повністю віддаленому, асинхронному середовищі. Ви використовуватимете проблеми GitLab, епохи та першу документацію з посібника, щоб створити видимість, усунути блокувальники та забезпечити переміщення складної роботи в різних часових поясах, тісно співпрацюючи з інженерним керівництвом на всіх рівнях. У перший рік від вас очікується, що ви самостійно керуватимете портфоліо програм, починаючи від визначення обсягу до доставки та ретроспективних аналізів, а також покращуватиме те, як працюють програми науково-дослідних розробок, сприяючи та розвиваючи найкращі практики управління технічними програмами.

Що ви будете робити

• Очолюйте 1–3 стратегічні технічні програми одночасно, що охоплюють кілька команд інженерів і етапи продукту, забезпечуючи чіткий обсяг, пріоритети та результати.

• Співпрацюйте з керівниками інженерів та іншими ключовими зацікавленими сторонами, щоб узгодити цілі, часові рамки та етапи реалізації міжфункціональних ініціатив.

• Власне наскрізне планування та виконання програми, від початкового відкриття та визначення обсягу до доставки, вимірювання та ретроспектив.

• Стимулюйте асинхронну співпрацю за допомогою випусків GitLab, епох і оновлень довідників, щоб глобально розподілені команди залишалися узгодженими та поінформованими.

• Завчасно виявляйте ризики та блокувальники, координуйте вирішення між командами та посилюйте, коли це необхідно, щоб зберегти імпульс.

• Сприяти зустрічам робочих груп і асинхронним обговоренням для підтримки прийняття рішень, пошуку компромісів і підтримки програм у потрібному плані.

• Відстежуйте та повідомляйте про стан програми за допомогою показників, інформаційних панелей і регулярних оновлень статусу, щоб забезпечити видимість для Інженерного відділу та партнерів.

• Зробіть внесок у розвиток практики управління технічними програмами, документуючи процеси, обмінюючись набутими знаннями та вдосконалюючи те, як програми досліджень і розробок виконуються в GitLab.

Що ви принесете

• Досвід у технічному управлінні програмами, управлінні проектами, розробці програмного забезпечення або подібних технічних посадах.

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та гнучких способів роботи, включно з тим, як команди інженерів планують, створюють і відправляють.

• Навички координації програм між кількома інженерними групами чи відділами, узгодження зацікавлених сторін щодо цілей, часових рамок і етапів.

• Хороші навички письмового спілкування для асинхронної співпраці, перш за все документації, у повністю віддаленому середовищі.

• Здатність працювати самостійно в розподіленому середовищі, розставляти пріоритети та досягати прогресу з мінімальним контролем.

• Зручна неоднозначність навігації, ідентифікація блокувальників і пропозиція практичних рішень для підтримки роботи програм.

• Знайомство з практиками DevOps, конвеєрами CI/CD або такими платформами, як GitLab, із зацікавленістю поглибити ці знання з часом.

• Відкритість до навчання, ітерація на основі зворотного зв'язку та застосування навичок, які можна передавати з різних професій для технічного управління програмою.

Про команду
Ви приєднаєтеся до науково-дослідної організації як частини функції управління технічними програмами, невеликої міжфункціональної команди, яка керує високоефективними програмами, що охоплюють кілька етапів продукту та відділів. Команда зосереджена на забезпеченні чіткості, узгодженості та передбачуваності виконання складних ініціатив, які стосуються багатьох частин GitLab, використовуючи асинхронний спосіб роботи із зацікавленими сторонами в різних регіонах і часових поясах. Ви тісно співпрацюватимете з інженерними лідерами та партнерами в інших функціях, щоб покращити планування, виконання та комунікацію програм, допомагаючи розвивати спільні практики, шаблони та інструменти для управління програмами в науково-дослідних роботах.

Як GitLab підтримує штатних працівників

• Переваги для підтримки вашого здоров'я, фінансів і добробуту

• Гнучкий оплачуваний відгул

• Ресурсні групи членів команди

• План компенсації акцій і придбання акцій співробітникам

• Фонд зростання та розвитку

• Відпустка по догляду за дитиною

Зверніть увагу, що ми вітаємо зацікавленість кандидатів із різним рівнем досвіду; багато успішних кандидатів не відповідають усім вимогам. Крім того, дослідження показали, що люди з недостатньо представлених груп менш схильні претендувати на роботу, якщо вони не відповідають усім кваліфікаціям. Якщо ви в захваті від цієї ролі, подайте заявку та дозвольте нашим рекрутерам оцінити вашу заявку.…

Джерело: EU Remote Jobs (https://euremotejobs.com/job/intermediate-technical-program-manager/)