Technischer Programmmanager

Über die Rolle

Wir suchen jemanden, dem die Lieferung gehört – sie nicht verfolgt, nicht meldet, sondern der Eigentümer ist.

Sie sind für einen bestimmten Bereich verantwortlich: Spiele, Features oder Plattformarbeit. Vom ersten Gespräch über eine Anforderung bis hin zur Produktion – Sie sind für das Ganze verantwortlich.

Dabei handelt es sich nicht nur um eine koordinierende Rolle. Wir brauchen jemanden mit praktischer Erfahrung in den Bereichen Software-Engineering, DevOps, Release-Engineering oder ähnlicher technischer Erfahrung, der die Art und Weise, wie Software erstellt, getestet und veröffentlicht wird, aktiv verbessern und automatisieren kann.

Sie legen den Zeitplan fest, verfolgen ihn und kommunizieren Änderungen, bevor die Leute anfangen, Fragen zu stellen. Wenn es einen Blocker gibt, haben Sie ihn bereits gesehen. Wenn eine Veröffentlichung noch nicht fertig ist, sagen Sie es deutlich und frühzeitig.

Sie werden beobachten, wie die Arbeit in Ihrem Bereich abläuft, und reparieren, was kaputt ist. Befolgen Sie nicht einfach den vorhandenen Prozess. Sie entwerfen etwas, das tatsächlich funktioniert, wiederholen es und machen es mit der Zeit besser.

Ein wichtiger Teil der Rolle wird darin bestehen, manuelle Schritte, Engpässe und Fehlerpunkte in Entwicklungs- und Release-Workflows zu identifizieren und dann eine praktische Automatisierung zu entwickeln, um diese zu beseitigen. Dazu kann die Verbesserung von CI/CD-Pipelines, die Automatisierung von Release-Prüfungen, die Verbindung von Tools über APIs und die Entwicklung von Skripten oder einfachen internen Lösungen gehören.

Qualität gehört auch Ihnen. Nicht nur das Problem der Qualitätssicherung, nicht das Problem des technischen Leiters. Sie besitzen die Release-Bereitschaft: Ist sie getestet, ist sie dokumentiert, kennt jemand das Betriebsrisiko? Wenn die Antwort „Nein“ lautet, erfolgt kein Versand.

Sie arbeiten eng mit den Produkt-, Technik-, Qualitätssicherungs- und Kundenteams zusammen, halten diese auf dem Laufenden und berichten direkt an den VP of Delivery.

Was wir von Ihnen erwarten

Die ersten 30 Tage

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Verstehen Sie, wie die Lieferung in Ihrer Region tatsächlich funktioniert – nicht wie sie funktionieren sollte, sondern wie sie tatsächlich funktioniert

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Stellen Sie fest, wo die Arbeit stecken bleibt, welche wiederkehrenden Blockaden es gibt und wer die Schlüsselpersonen sind

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Treffen Sie alle, die wichtig sind: Produktbesitzer, technische Leiter, Qualitätssicherung, Release-Manager, Kundenteams

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Schreiben Sie auf, was Sie gefunden haben, und teilen Sie es dem VP of Delivery mit

Erste 60 Tage

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Übernehmen Sie die Sendungsverfolgung für Ihre Region

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Wählen Sie das größte Workflow-Problem aus, das Sie gefunden haben, und beginnen Sie mit der Behebung

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Zeigen Sie, dass Sie einen Blocker fangen können, bevor er eine Verzögerung verursacht – mindestens zweimal

Die ersten 90 Tage

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Besitzen und kommunizieren Sie eine Lieferprognose, der die Stakeholder tatsächlich vertrauen

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Veröffentlichen Sie mindestens eine Veröffentlichung ohne Überraschungen in letzter Minute – Qualitätstore bestanden, Dokumentation erstellt, alle abgestimmt

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Präsentieren Sie Ihre Meinung dazu, wie die Zustellung in Ihrer Region künftig funktionieren soll

Was wir suchen

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Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer technischen, leitenden Position in der Softwarebereitstellung oder einer ähnlichen Position, in der Sie für Ergebnisse und nicht nur für Prozesse verantwortlich waren

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Frühere praktische Erfahrung als Software-Ingenieur, DevOps-Ingenieur, Release-Ingenieur, Build-Ingenieur, Entwickler-Produktivitäts-Ingenieur oder in einer ähnlich technischen Rolle.

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Ausgeprägtes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus, einschließlich Builds, automatisierter Tests, Versionierung, Bereitstellung, Überwachung und Rollback.

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Sie erkennen Probleme frühzeitig. Nicht, weil Sie Glück haben, sondern weil Sie wissen, auf welche Signale Sie achten müssen

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Sie haben in den Bereichen Technik, Produkt und Qualitätssicherung gearbeitet und wissen, wie Sie diese gemeinsam am Laufen halten können

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Starker Kommunikator – Sie können einem Vizepräsidenten ein klares, ehrliches Update über die Lieferung geben, ohne dass eine Folienpräsentation erforderlich ist

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Ihnen liegt die Qualität über das Schließen von Tickets hinaus am Herzen – Freigabebereitschaft, Testabdeckung, Betriebsrisiko sind Dinge, an die Sie ganz natürlich denken

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Sie interessieren sich wirklich für das Produkt, das Sie liefern, und nicht nur für den Prozess, der damit einhergeht

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Sie suchen aktiv nach sich wiederholenden manuellen Arbeiten und ersetzen diese durch zuverlässige, wartbare Automatisierung.

Schön zu haben

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Hintergrund im iGaming, Gaming oder einer anderen regulierten Produktumgebung

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Erfahrung in einem B2B- oder Multi-Operator-Liefermodell

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Vertrautheit mit Vorfallmanagement und Obduktionen

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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Studios oder Drittentwicklungspartnern

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OKR-basierte Planung und wie sie mit der Lieferfrequenz zusammenhängt

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Jira oder ähnliche Tools – Konfiguration, nicht nur Nutzung

Was wir anbieten

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Wettbewerbsfähiges Gehalt

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Vierteljährliche Boni

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Unbegrenzte bezahlte Freizeit

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Unbegrenzter bezahlter Krankheitsurlaub

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Ferngesteuertes und flexibles Arbeiten

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Private Krankenversicherung

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Finanzielle Unterstützung bei Lebensereignissen

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Budget für berufliche Weiterentwicklung

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Internationale Präsenz

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Regelmäßige Firmenevents

*Die Leistungen können je nach Standort und vertraglicher Vereinbarung variieren

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet werden.

#LI-DNI

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153901-technical-program-manager-5)