Gerente de Programa Técnico

sobre el papel

Estamos buscando a alguien que sea propietario de la entrega, que no la rastree, no la informe, sino que sea su propietario.

Serás responsable de un área específica: juegos, funciones o trabajo de plataforma. Desde la primera conversación sobre un requisito hasta la producción, usted estará pendiente de todo.

Esta no es una función exclusiva de coordinación. Necesitamos a alguien con experiencia práctica previa en ingeniería de software, DevOps, ingeniería de lanzamiento o experiencia técnica similar que pueda mejorar y automatizar activamente la forma en que se construye, prueba y lanza el software.

Usted establece el cronograma, realiza un seguimiento y comunica los cambios antes de que la gente comience a hacer preguntas. Si hay un bloqueador, ya lo has visto. Si un lanzamiento no está listo, dígalo, de forma clara y temprana.

Observará cómo fluye el trabajo en su área y arreglará lo que esté roto. No simplemente seguir cualquier proceso que exista. Diseñarás algo que realmente funcione, lo repetirás y lo mejorarás con el tiempo.

Una parte clave del rol será identificar pasos manuales, cuellos de botella y puntos de falla en los flujos de trabajo de desarrollo y lanzamiento, y luego crear una automatización práctica para eliminarlos. Esto puede incluir mejorar los canales de CI/CD, automatizar las comprobaciones de versiones, conectar herramientas a través de API y desarrollar scripts o soluciones internas ligeras.

La calidad también es tuya. No es solo un problema de control de calidad, ni tampoco un problema del líder tecnológico. Su propia preparación para el lanzamiento: ¿está probada, está documentada, alguien conoce el riesgo operativo? Si la respuesta es no, no se envía.

Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de productos, ingeniería, control de calidad y atención al cliente, los mantendrá alineados y reportará directamente al vicepresidente de entrega.

Lo que esperamos de ti

Primeros 30 días

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Comprenda cómo funciona realmente la entrega en su área, no cómo debería funcionar, sino cómo funciona realmente.

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Mapa de dónde se estanca el trabajo, cuáles son los obstáculos recurrentes y quiénes son las personas clave

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Conozca a todos los que importan: propietarios de productos, líderes técnicos, control de calidad, gerentes de lanzamiento, equipos de clientes.

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Escriba lo que encontró y compártalo con el vicepresidente de entrega.

Primeros 60 días

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Tome posesión del seguimiento de entregas en su área

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Elija el mayor problema de flujo de trabajo que haya encontrado y comience a solucionarlo

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Demuestre que puede atrapar un bloqueador antes de que cause un retraso, al menos dos veces

Primeros 90 días

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Poseer y comunicar un pronóstico de entrega en el que las partes interesadas realmente confíen

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Envíe al menos una versión sin sorpresas de último momento: se superaron los controles de calidad, se realizó la documentación y todos estuvieron alineados.

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Presente su opinión sobre cómo debería funcionar la entrega en su área en el futuro.

lo que estamos buscando

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Más de 3 años en una entrega de ingeniería, liderazgo en entrega de software o un puesto similar en el que usted era dueño de los resultados, no solo del proceso.

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Experiencia práctica previa como ingeniero de software, ingeniero de DevOps, ingeniero de versiones, ingeniero de compilación, ingeniero de productividad de desarrolladores o en una función técnica similar.

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Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software, incluidas compilaciones, pruebas automatizadas, control de versiones, implementación, monitoreo y reversión.

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Detectas los problemas temprano. No porque tengas suerte, sino porque sabes qué señales mirar

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Ha trabajado en ingeniería, productos y control de calidad y sabe cómo mantenerlos avanzando juntos.

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Fuerte comunicador: puede brindar una actualización clara y honesta a un vicepresidente sin necesidad de diapositivas.

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Le importa la calidad más allá del cierre de tickets: la preparación para el lanzamiento, la cobertura de pruebas y el riesgo operativo son cosas en las que piensa de forma natural.

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Estás realmente interesado en el producto que ofreces, no solo en el proceso que lo rodea.

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Busca activamente trabajo manual repetitivo y lo reemplaza con automatización confiable y fácil de mantener.

Es bueno tener

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Experiencia en iGaming, juegos u otro entorno de producto regulado.

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Experiencia en un modelo de entrega B2B o multioperador.

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Familiaridad con la gestión de incidentes y autopsias.

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Experiencia trabajando con estudios externos o socios de desarrollo externos.

•
Planificación basada en OKR y cómo se conecta con la cadencia de entrega

•
Jira o herramientas similares: configuración, no solo uso

Lo que ofrecemos

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Salario competitivo

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Bonos trimestrales

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Tiempo libre ilimitado y remunerado

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Licencia por enfermedad remunerada ilimitada

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Trabajo remoto y flexible

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Seguro Médico Privado

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Apoyo financiero para acontecimientos de la vida

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Presupuesto de desarrollo profesional

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Exposición Internacional

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Eventos regulares de la empresa

*Los beneficios pueden variar según la ubicación y el acuerdo contractual.

Al enviar su solicitud, reconoce que sus datos personales serán procesados de acuerdo con nuestra Política de Privacidad.

#LI-DNI

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153901-technical-program-manager-5)