Менеджер по архитектуре решений

Это возможность создать команду инженеров на местах, которая поможет клиентам понять и внедрить решения Canonical с открытым исходным кодом в общедоступных облаках и в собственных центрах обработки данных. Мы работаем со всем спектром облачных предложений, от самой Ubuntu до виртуализации и частного облака, Kubernetes, а также внедрения сложных решений с открытым исходным кодом, таких как платформы MLops, платформы данных и многое другое. Мы быстро расширяем спектр решений с открытым исходным кодом, которые мы предлагаем и поставляем клиентам, поскольку мы переходим в новые отрасли, такие как телекоммуникации, финансы, здравоохранение и средства массовой информации, мы проектируем и разрабатываем новые решения с открытым исходным кодом для удовлетворения их потребностей.
Мы считаем, что инженерные менеджеры сами должны быть выдающимися инженерами. Они должны чувствовать себя как дома, устраняя технические проблемы и проводя технические предпродажные переговоры с клиентами. Они должны сами вносить свой вклад в реализацию проекта, но знайте, что технический вклад, который они вносят, гораздо менее значителен, чем их способность формировать направление, направленность и результат всей команды. Мы развиваем управленческие навыки и обучаем инженеров, заинтересованных в мягких навыках, менеджерам.
Мы считаем, что открытый исходный код только начинает трансформировать технологический сектор и корпоративные вычисления. Наша цель — сделать открытый исходный код более простым, надежным и безопасным для развертывания и разработки. Мы стремимся быть поставщиком «большинства программного обеспечения для большинства компаний». Чтобы реализовать эту амбицию, наши инженеры тщательно отбираются из числа претендентов со всего мира. Мы выбираем блестящие решения и мотивацию, чтобы вывести открытый исходный код на новый уровень. Наши инженеры-менеджеры помогают командам достичь большего, чем они предполагали, и гордятся результатом.
Роль менеджера по архитектуре решений в Canonical
Команда полевых инженеров — это наша команда архитекторов облачных решений в Canonical, которая работает напрямую с нашими клиентами и разрабатывает частные и общедоступные облачные решения, соответствующие их потребностям в рабочих нагрузках. Портфель продуктов включает в себя локальные облачные решения, такие как Openstack, MicroCloud и Ceph, а также решения, которые можно развернуть как локально, так и в публичных облаках, такие как Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL и т. д. Команда работает с технологиями на практике, развертывая, тестируя и передавая решение нашей команде поддержки или управляемых услуг в конце проекта. Менеджеры и члены команды также принимают участие в предпродажных беседах, предоставляя технические консультации в процессе продаж.
Менеджер по архитектуре решений отвечает за линейное управление и профориентацию. Способность развивать инженерные таланты, представлять свою команду с технической точки зрения и стимулировать сотрудничество с другими командами и клиентами — все это имеет решающее значение для успеха на этой должности. Ожидается, что вы также будете активно участвовать в технических предварительных продажах, чтобы помочь нашему отделу достичь наших квартальных целей.
Местоположение: эта роль будет работать на дому и управлять командой в вашем часовом поясе.
Как будет выглядеть твой день

• Руководить и развивать команду полевых инженеров, от выпускников до старших, в области предпродажного обслуживания и профессиональных услуг.

• Решайте проблемы клиентов, продвигая наши технологии и будучи доверенным консультантом.

• Работайте удаленно в одном основном часовом поясе.

• Тренируйте, наставляйте и предлагайте отзывы о развитии карьеры.

• Определить и измерить показатели здоровья команды.

• Внедрение дисциплинированных инженерных процессов.

• Представляйте свою команду и продукт заинтересованным сторонам, партнерам и клиентам.

• Развивать и пропагандировать передовые инженерные и организационные практики.

• Планируйте и управляйте прогрессом в достижении согласованных целей и проектов.

• Быть активным членом команды лидеров, сотрудничая с другими лидерами.

Что мы ищем в тебе

• Знание концепций и технологий облачных вычислений, таких как Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph и т. д.

• Практические знания Linux и сетей.

• Опыт технической предпродажной подготовки

• Вы динамичный человек, который любит участвовать в новых проектах и общаться с людьми.

• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке.

• Страсть и опыт развития и роста людей

• Опыт работы ведущими, коучинговыми и наставническими инженерами

• Организован и способен обеспечить своевременный и качественный результат вашей команды.

• Исключительная успеваемость в средней школе и, желательно, в университете.

• Готовность путешествовать до 25% времени. Полевые инженеры посещают внутренние мероприятия компании, внешние технические мероприятия и встречи с клиентами.

Дополнительные навыки, которые вы также можете использовать

• Второй язык – предпочтительно испанский или французский.

• Знание Python

• Опыт сотрудничества с внешними партнерами

• Опыт сотрудничества с несколькими внутренними командами и предоставления обратной связи от заинтересованных сторон для разработки дорожных карт.

Что мы предлагаем вам
При формировании вознаграждения по всему миру мы учитываем географическое положение, опыт и производительность. Мы ежегодно пересматриваем размер вознаграждения (и чаще для выпускников и сотрудников), чтобы обеспечить признание выдающихся результатов. Помимо базовой заработной платы мы предлагаем ежегодный бонус по результатам работы. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные преимущества, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы с учетом местных потребностей и обеспечения справедливости во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с личными групповыми спринтами два раза в год.

• Бюджет на личное обучение и развитие в размере 2000 долларов США в год.

• Ежегодный обзор вознаграждений

• Признательные награды

• Ежегодный отпуск 40 дней в год, включая праздничные дни и периоды отпусков всей компании.

• Отпуск по беременности и родам и отцовству

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места, чтобы встретиться с коллегами из вашей команды и другими людьми.

• Priority Pass для путешествий и повышения класса обслуживания на длительные корпоративные мероприятия…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/149531-solution-architecture-manager).