Аналітик даних про людей

Наша місія та клієнти: Ми створюємо свободу для успіху для малих і середніх підприємств, створюючи провідний фінансовий простір Європи з банківською діяльністю в основі, доповненою фінансовими інструментами. Ми пишаємося тим, що отримали оцінку 4,8 на Trustpilot на основі понад 55 000 відгуків. Наша культура ставить задоволеність клієнтів в основу нашої діяльності, що підтверджено нашим рейтингом Net Promoter Score 75 (докладніше про нашу культуру тут ).

Наша подорож: компанія Qonto, заснована Александром і Стівом у 2017 році, зросла до 1700 Qontoers, які обслуговують понад 750 000 клієнтів у 8 європейських країнах. Ми прибуткові з 2023 року, і ми тільки починаємо.

Наші переконання: ми наймаємо за навички та потенціал. З 80+ національностей, 45% жінок, з яких 56% жінок у нашій команді лідерів, різноманітність не є програмою; Це те, ким ми є. Ми розробили процес найму без дискримінації, оскільки найкращі команди створюються на основі заслуг.

Штучний інтелект у Qonto: штучний інтелект глибоко вкорінений у нашій роботі ( тут ) – кожен Qontoer отримує необмежений доступ до найкращих інструментів ШІ. Ми хочемо, щоб люди, які експериментують, не чекаючи дозволу, висувають ШІ за межі очевидного, знають, коли йому довіряти, а коли сумніватися.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Приєднуйтеся до нас як аналітик даних про людей, щоб допомогти команді Qonto з персоналу перетворити дані з кадрів на чітку ідею та прийняти більш обґрунтовані рішення.

Підпорядковуючись Мелоді Мулен, ви тісно співпрацюватимете зі своїми товаришами по команді People Systems, HRBP та партнерами з кадрів і фінансів. Ви поєднаєте практичний аналіз із розумінням тем HR, щоб відповісти на практичні запитання, покращити інформаційні панелі та звітність і допомогти зацікавленим сторонам краще використовувати дані про людей.

➡️ Що ви будете робити

• Перетворюйте дані про людей у ​​практичну інформацію. Досліджуйте такі теми, як плинність кадрів, відсутність на роботі та результативність, досліджуйте тенденції та повідомляйте про результати за допомогою чіткого аналізу та стислих рекомендацій.

• Створюйте та покращуйте інформаційні панелі та звітність. Створюйте надійні, прості у використанні звіти, підтримуйте узгоджені визначення показників і допомагайте зацікавленим сторонам зрозуміти, що їм говорять дані. Зберігайте дані людей надійними та зручними для використання. Перевіряйте дані, документуйте розрахунки та сприяйте обов’язковій звітності, дотримуючись вимог встановленого доступу, конфіденційності та GDPR.

• Підтримуйте HRBP у їхніх повсякденних рішеннях. Переведіть їхні запитання у відповідний аналіз, обговоріть, які KPI найбільш корисні, і допоможіть їм стати більш автономними за допомогою документації та практичних вказівок.

• Сприяти аналізу робочої сили та талантів. Спільно з командою готуйте набори даних, звіти та аналітичні дані для таких тем, як планування чисельності персоналу, перегляд винагороди та огляд талантів.

• Використовуйте ШІ, щоб покращити свою роботу. Застосовуйте штучний інтелект до відповідних завдань аналітики та звітності, тестуйте практичні способи економії часу та перевіряйте точність і надійність результатів.

➡️ Те, що ми шукаємо

• Відповідний досвід у аналітиці персоналу, кадровій звітності або посаді аналітика даних зі значним впливом на теми кадрової роботи, в ідеалі в технологічній компанії або масштабній компанії. Чітке розуміння HR процесів. Огляд винагороди, оцінка талантів і діяльність HRBP – знайома територія. Ви розумієте питання, що стоять за запитом на звітність, і можете обговорити, чи відповідає метрика на них.

• Практичні аналітичні навички. Вам зручно використовувати інструменти SQL, Excel і BI, щоб поєднувати набори даних, перевіряти обчислення, досліджувати тенденції та створювати чіткі інформаційні панелі. Досвід роботи зі звітністю HRIS, зокрема Workday, є плюсом.

• Чітке спілкування та розумне судження. Ви можете пояснити результати нетехнічним зацікавленим сторонам, поставити корисні запитання та відрізнити те, що підтверджують дані, від того, що ще потребує дослідження. Надійна доставка та спільна робота. Ви можете самостійно прогресувати на основі визначених аналізів, інформувати зацікавлених сторін і завчасно позначати блокувальників або конкуруючих пріоритетів.

• Практичний досвід використання ШІ. Ви вже використовуєте штучний інтелект у своїй роботі та можете пояснити, де він покращує вашу ефективність або якість результату, як ви перевіряєте результати та як захищаєте конфіденційну інформацію.

• Професійне вільне володіння англійською мовою. Французька - це вагомий плюс.

➡️ Що ми можемо вам запропонувати

• Змістовна аналітична робота, яка допомагає команді з персоналу зрозуміти тенденції щодо робочої сили та приймати більш обґрунтовані рішення.

• Різноманітні теми кадрової роботи, від ефективності та вибуття до винагороди, планування робочої сили та звітності.

• Тісна співпраця в команді, яка зростає, з можливостями поглибити як ваші аналітичні навички, так і ваше розуміння тем «Люди».

• Можливість удосконалити роботу за допомогою зрозуміліших інформаційних панелей, багаторазового аналізу, кращої документації та практичного застосування ШІ.

➡️ Ваш майбутній керівник

Ви підпорядковуватиметеся Мелоді Мулен, голові відділу людських систем компанії Qonto.

Їхній шлях?

Mélodie понад 10 років працює в системах управління персоналом і роботі з персоналом, у тому числі веде широкомасштабні програми трансформації кадрів у Doctolib і Pernod Ricard, зокрема глобальне розгортання Workday у 80+ місцях. Вона приєдналася до Qonto, щоб створити команду People Systems з нуля, використовуючи дані та штучний інтелект, щоб допомогти відділу кадрів працювати в масштабах.

Що вони приносять команді?

Mélodie цінує автономію, продумане вирішення проблем і проактивну співпрацю. Вона пропонує практичний підхід, орієнтований на рішення, з чіткими очікуваннями та простором для розвитку вашого досвіду, роблячи внесок у спільні пріоритети команди.

У Qonto ми розуміємо, що справжня різноманітність полягає не лише в тому, щоб поставити галочки в контрольному списку найму. Подайте заявку незалежно від того, які поля ви відмічаєте — хто знає? Можливо, у вас є відсутня частина головоломки, яку ми весь час шукали.

Подаючи заявку, ви погоджуєтеся, що Qonto обробляє ваші особисті дані для оцінки вашої заявки. Ваші дані зберігаються в нашому пулі кандидатів до 2 років. Прочитайте наше Повідомлення про конфіденційність, щоб отримати повну інформацію.…

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/qonto/people-data-analyst-paris-192813)