Kişi Veri Analisti

Misyonumuz ve müşterilerimiz: Finansal araçlarla güçlendirilmiş, merkezinde bankacılığın yer aldığı Avrupa'nın önde gelen finans çalışma alanını sunarak KOBİ'lere başarılı olma özgürlüğünü yaratıyoruz. Trustpilot'ta 55.000'den fazla incelemeye göre 4,8 puan almaktan gurur duyuyoruz. 75 Net Tavsiye Skorumuzla da kanıtlandığı üzere kültürümüz, yaptığımız işin merkezine müşteri memnuniyetini koyar (kültürümüz hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz).

Yolculuğumuz: 2017 yılında Alexandre ve Steve tarafından kurulan Qonto, 8 Avrupa ülkesinde 750.000'den fazla müşteriye hizmet veren 1.700 Qontoer'a ulaştı. 2023'ten beri kâr ediyoruz ve daha yeni başlıyoruz.

İnançlarımız: Beceri ve potansiyel için işe alırız. 80'den fazla milletten, %45'i kadın ve bunların %56'sı liderlik ekibimizde olan kadınlarla çeşitlilik bir program değildir; Biz buyuz. En iyi ekipler liyakate dayalı olduğundan, ayrımcılığın olmadığı bir işe alım süreci oluşturduk.

Qonto'da yapay zeka: Yapay zeka, çalışma şeklimize derinlemesine yerleştirilmiştir (burada) - Her Qontoer, en iyi yapay zeka araçlarına sınırsız erişime sahiptir. İzin beklemeden deney yapan, yapay zekayı bariz olanın ötesine taşıyan, ona ne zaman güveneceğini ve ne zaman sorgulayacağını bilen insanlar istiyoruz.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

Qonto'nun Kişiler ekibinin İK verilerini net içgörülere ve daha bilinçli kararlara dönüştürmesine yardımcı olmak için Kişi Veri Analisti olarak bize katılın.

Mélodie Moulin'e rapor vererek, People Systems ekip arkadaşlarınız, HRBP'leriniz ve People ve Finance'taki ortaklarınızla yakın işbirliği içinde çalışacaksınız. Pratik soruları yanıtlamak, gösterge tablolarını ve raporlamayı geliştirmek ve paydaşların Kişiler verilerinden daha iyi faydalanmasına yardımcı olmak için uygulamalı analizi İK konularına ilişkin anlayışla birleştireceksiniz.

➡️ Ne yapacaksın

• Kişi verilerini eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürün. Ciro, devamsızlık ve performans gibi konuları keşfedin, eğilimleri araştırın ve bulguları net analizler ve özlü öneriler aracılığıyla iletin.

• Gösterge tablolarını ve raporlamayı oluşturun ve iyileştirin. Güvenilir, kullanımı kolay raporlar oluşturun, tutarlı metrik tanımlarını koruyun ve paydaşların verilerin onlara ne söylediğini anlamalarına yardımcı olun. Kişi verilerini güvenilir ve kullanılabilir tutun. Yerleşik erişim, gizlilik ve GDPR gerekliliklerini takip ederken verileri doğrulayın, hesaplamaları belgeleyin ve zorunlu raporlamaya katkıda bulunun.

• HRBP'leri günlük kararlarında destekleyin. Sorularını ilgili analizlere çevirin, hangi KPI'ların en yararlı olduğunu tartışın ve dokümantasyon ve pratik rehberlik yoluyla daha özerk olmalarına yardımcı olun.

• İşgücü ve yetenek analizlerine katkıda bulunmak. Ekiple işbirliği içinde personel sayısı planlaması, ücret incelemeleri ve yetenek incelemeleri gibi konulara ilişkin veri kümeleri, raporlar ve analitik girdiler hazırlayın.

• Çalışma şeklinizi geliştirmek için yapay zekayı kullanın. Yapay zekayı ilgili analitik ve raporlama görevlerine uygulayın, zamandan tasarruf etmenin pratik yollarını test edin ve çıktıların doğruluğunu ve güvenilirliğini kontrol edin.

➡️ Aradığımız şey

• İdeal olarak bir teknoloji şirketi bünyesinde veya ölçek büyütme bünyesinde, Kişi Analitiği, İK raporlaması veya İK konularına önemli düzeyde maruz kalma ile veri analitiği rolünde ilgili deneyim. İK süreçlerinin sağlam bir şekilde anlaşılması. Ücret incelemeleri, yetenek incelemeleri ve HRBP faaliyetleri tanıdık konulardır. Bir raporlama isteğinin ardındaki soruları anlarsınız ve bir metriğin bu soruları ele alıp almadığını tartışabilirsiniz.

• Uygulamalı analitik beceriler. Veri kümelerini birleştirmek, hesaplamaları kontrol etmek, eğilimleri araştırmak ve anlaşılır gösterge tabloları oluşturmak için SQL, Excel ve BI araçlarını rahatlıkla kullanabilirsiniz. HRIS raporlama deneyimi, özellikle Workday, bir artıdır.

• Açık iletişim ve sağlam muhakeme. Bulguları teknik olmayan paydaşlara açıklayabilir, faydalı sorular sorabilir ve verilerin neyi desteklediğini, hala araştırılması gerekenlerden ayırt edebilirsiniz. Güvenilir teslimat ve işbirliğine dayalı çalışma alışkanlıkları. Tanımlanmış analizler üzerinde bağımsız olarak ilerleyebilir, paydaşları bilgilendirebilir ve engelleyicileri veya rakip öncelikleri erkenden işaretleyebilirsiniz.

• Yapay zeka kullanımında pratik deneyim. İşinizde yapay zekayı zaten kullanıyorsunuz ve verimliliğinizi veya çıktı kalitenizi nerede artırdığını, sonuçları nasıl doğruladığınızı ve hassas bilgileri nasıl koruduğunuzu açıklayabilirsiniz.

• İngilizce'de mesleki akıcılık. Fransızca güçlü bir artı.

➡️Size neler sunabiliriz?

• İnsanlar ekibinin iş gücü eğilimlerini anlamasına ve daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olan anlamlı analitik çalışma.

• Performans ve yıpranmadan ücretlendirmeye, iş gücü planlamasına ve raporlamaya kadar çeşitli İK konuları.

• Büyüyen bir ekip içinde hem analitik becerilerinizi hem de İnsanlar konularına ilişkin anlayışınızı derinleştirme fırsatlarıyla yakın işbirliği.

• Daha anlaşılır gösterge tabloları, yeniden kullanılabilir analizler, daha iyi dokümantasyon ve yapay zekanın pratik uygulamaları aracılığıyla işlerin yapılma biçimini iyileştirme olanağı.

➡️ Gelecekteki yöneticiniz

Qonto İnsan Sistemleri Başkanı Mélodie Moulin'e rapor vereceksiniz.

Onların yolu mu?

Mélodie'nin, Doctolib ve Pernod Ricard'daki büyük ölçekli İK dönüşüm programlarına liderlik etmek de dahil olmak üzere, İK sistemleri ve insan operasyonlarında 10 yıldan fazla deneyimi var; özellikle 80'den fazla lokasyonda küresel bir İş Günü dağıtımı. İK'nın geniş ölçekte çalışmasına yardımcı olmak için verileri ve yapay zekayı kullanarak sıfırdan bir İnsan Sistemleri ekibi oluşturmak üzere Qonto'ya katıldı.

Takıma ne katıyorlar?

Mélodie özerkliğe, düşünceli problem çözmeye ve proaktif işbirliğine değer verir. Ortak ekip önceliklerine katkıda bulunurken uzmanlığınızı geliştirmeniz için açık beklentilere ve alana sahip, pratik, çözüm odaklı bir yaklaşım getiriyor.

Qonto olarak gerçek çeşitliliğin yalnızca işe alım kontrol listesindeki kutuları işaretlemekle ilgili olmadığının bilincindeyiz. İşaretlediğiniz kutucuklardan bağımsız olarak başvurun; kim bilir? Başından beri aradığımız yapbozun eksik parçasına sahip olabilirsiniz.

Başvuruda bulunarak Qonto'nun başvurunuzu değerlendirmek için kişisel verilerinizi işlemesini kabul edersiniz. Verileriniz aday havuzumuzda 2 yıla kadar saklanmaktadır. Tüm ayrıntılar için Gizlilik Bildirimimizi okuyun.…

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/qonto/people-data-analyst-paris-192813)