Инженерный менеджер, пациент

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы понимаем, что проблемы психического здоровья могут быть сложными и многогранными, и стремимся лечить всего человека, а не только симптомы.

Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не подвергается стигматизации и маргинализации, а воспринимается как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы считаем, что, предоставляя качественную помощь, основанную на фактических данных и сострадании, мы можем дать людям возможность взять на себя ответственность за свое психическое здоровье и полностью реализовать свой потенциал. Мы стремимся оказать положительное влияние на жизнь тех, кто борется с проблемами психического здоровья, и стремимся быть движущей силой позитивных изменений в области психического здоровья.

Rula — компания, ориентированная на удаленную работу. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

Инженерные менеджеры в Rula являются основным двигателем масштабирования нашей миссии. Они имеют решающее значение, поскольку находятся на стыке технического совершенства и результатов лечения пациентов. Создавая высокопроизводительные команды, EM гарантируют, что наши технологии останутся надежным мостом для тех, кто ищет психиатрическую помощь. Их лидерство напрямую влияет на нашу способность быстро внедрять инновации, поддерживать высокую планку качества в отрасли с высокими ставками и развивать инженерные таланты, необходимые для решения сложных проблем доступности здравоохранения. Ems будет тесно сотрудничать с отделом продуктов и дизайна, чтобы воплотить стратегию в работающее программное обеспечение, обеспечить операционную эффективность и оказать измеримое влияние на бизнес.

Требуемая квалификация

• Более 8 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения; Управляющие инженеры от 3 лет.

• Подтвержденный опыт поставки производственного программного обеспечения в больших масштабах в быстро меняющейся среде.

• Хорошие технические знания в области архитектуры веб-приложений, API и облачной инфраструктуры.

• Подтвержденный опыт создания и масштабирования высокопроизводительных API или сервисов.

• Возможность оставаться в курсе кода, анализировать архитектуру, искать компромиссы и разблокировать инженеров без необходимости быть основным программистом.

• Продемонстрированная способность обеспечивать подотчетность и скорость реализации различных инициатив.

• Предыдущий опыт найма и развития высокопроизводительных инженеров

• Отличные навыки общения и сотрудничества, кросс-функциональная работа с продуктами и дизайном.

Предпочтительные квалификации

Хотя наличие предпочтительных квалификаций повышает вашу кандидатуру, наличие их всех не является обязательным. Мы призываем всех заинтересованных кандидатов подать заявку, даже тех, кто не соответствует всем предпочтительным требованиям.

• 3+ года в быстрорастущей компании

• Подтвержденный опыт руководства и использования рабочих процессов и инструментов доставки программного обеспечения AI-Native.

• Опыт масштабирования систем в периоды роста бизнеса или пользователей.

• Опыт создания продуктовых команд 0→1 или запуска новых линеек продуктов, которые представляют собой интеграцию B2B в сфере медицинских технологий.

• Опыт работы в сфере здравоохранения, велнеса или регулируемых отраслях.

• Строгая операционная дисциплина — метрики, ретроспективные и посмертные данные.

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! В составе нашей команды штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: рабочее время обеспечивает здоровый баланс между работой и личной жизнью, гарантируя, что вы сможете выполнять как профессиональные, так и личные обязательства (должен находиться в США, в настоящее время мы не нанимаем сотрудников на Гавайях).

• Привлекательная оплата и льготы: полная прозрачность диапазонов заработной платы независимо от того, где вы живете в Соединенных Штатах.

• Комплексные медицинские льготы: медицинские, стоматологические, офтальмологические, пожизненные, инвалидности и FSA/HSA.

• Доступ к плану 401(k): начните экономить на свое будущее.

• Щедрая политика предоставления свободного времени: включая 2 недели простоя в рамках всей компании каждый год для ухода за собой (для большинства сотрудников).

• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: доступен для всех родителей, включая рожающих, нерожавших, усыновляющих и воспитывающих родителей.

• Программа помощи сотрудникам (EAP): поддержка вашего психического и физического здоровья.

• Ежеквартальная стипендия факультета: веселые мероприятия по формированию команды или личные встречи.

• Ресурсные группы сообщества и сотрудников: участвуйте в группах, которые прославляют личность сотрудников и жизненный опыт, укрепляя чувство общности и принадлежности для всех.

• Стипендия для домашнего офиса: стипендия для нового сотрудника в домашнем офисе и ежемесячная стипендия в размере 50 долларов США для покрытия расходов на Интернет или мобильный телефон.

• Программа «Оздоровление в Руле»: круглогодичные оздоровительные инициативы и стипендия на здоровье в размере 50 долларов США в месяц.

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, равенство и инклюзивность имеют основополагающее значение для нашей миссии — сделать так, чтобы психиатрическая помощь была доступна каждому. Мы стремимся создать культуру инклюзивности, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, их видят, слышат и ценят.

Источник: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/engineering-manager- Patient/).