Responsable Ingénierie, Patient

Nous pensons que la santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. Nous reconnaissons que les problèmes de santé mentale peuvent être complexes et multiformes, et nous nous engageons à traiter la personne dans sa globalité, et pas seulement ses symptômes.

Nous visons à créer un monde dans lequel la santé mentale n’est plus stigmatisée ou marginalisée, mais est plutôt considérée comme une partie intégrante du bien-être général de chacun.

Nous croyons qu’en fournissant des soins de qualité fondés sur des données probantes et empreints de compassion, nous pouvons donner aux individus les moyens de prendre en charge leur santé mentale et de réaliser leur plein potentiel. Nous sommes passionnés par l’idée d’avoir un impact positif sur la vie des personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale et nous nous efforçons d’être une force de changement positif dans le domaine de la santé mentale.

Rula est une entreprise axée sur le travail à distance. Nous embauchons actuellement dans la plupart des États américains, à l'exception d'Hawaï.

À propos du rôle

Les responsables de l’ingénierie chez Rula sont le principal moteur de la mise à l’échelle de notre mission. Ils sont essentiels car ils se situent à l’intersection de l’excellence technique et des résultats pour les patients. En constituant des équipes performantes, les EM veillent à ce que notre technologie reste un pont fiable pour ceux qui recherchent des soins de santé mentale. Leur leadership a un impact direct sur notre capacité à innover rapidement, à maintenir un niveau de qualité élevé dans un secteur aux enjeux élevés et à développer les talents en ingénierie nécessaires pour résoudre les défis complexes de l’accessibilité des soins de santé. Ems collaborera étroitement avec Product and Design pour traduire la stratégie en logiciels fonctionnels, garantir l'excellence opérationnelle et générer un impact commercial mesurable.

Qualifications requises

• Plus de 8 ans d'expérience professionnelle en génie logiciel ; 3+ ans d'expérience en gestion d'ingénieurs.

• Expérience avérée dans la fourniture de logiciels de production à grande échelle dans un environnement en évolution rapide

• Solides connaissances techniques en architecture d'applications Web, API et infrastructure cloud.

• Expérience avérée dans la création et la mise à l'échelle d'API ou de services de production à haut débit.

• Capacité à rester proche du code, à revoir l'architecture, à contester les compromis et à débloquer les ingénieurs sans avoir besoin d'être le codeur principal.

• Capacité démontrée à favoriser la responsabilisation et la rapidité de livraison dans plusieurs initiatives

• Expérience préalable dans l'embauche et le développement d'ingénieurs hautement performants

• Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler de manière interfonctionnelle avec Product & Design

Qualifications préférées

Même si le fait de posséder les qualifications souhaitées améliore votre candidature, il n'est pas obligatoire de les posséder toutes. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler, même ceux qui ne répondent pas à toutes les exigences souhaitées.

• 3+ ans dans une entreprise en hyper croissance

• Expérience démontrée dans la direction et l'utilisation de flux de travail et d'outils de livraison de logiciels AI-Native.

• Expérience dans la mise à l'échelle des systèmes pendant les périodes d'activité ou de croissance des utilisateurs.

• Expérience dans la constitution d'équipes de produits 0 → 1 ou dans le lancement de nouvelles gammes de produits qui sont des intégrations B2B dans les technologies de la santé.

• Expérience de travail dans les secteurs de la santé, du bien-être ou réglementés

• Forte discipline opérationnelle : mesures, rétrospectives, post-mortems

Nous prenons au sérieux votre bien-être ! En tant que membre de notre équipe, les employés à temps plein reçoivent :

• Environnement de travail 100 % à distance : horaires de travail favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, garantissant que vous pouvez respecter vos engagements professionnels et personnels (doit être basé aux États-Unis et ne recrute actuellement pas à Hawaï)

• Rémunération et avantages sociaux attractifs : Transparence totale des échelles salariales quel que soit l'endroit où vous résidez aux États-Unis

• Garanties de santé complètes : médicales, dentaires, visuelles, vie, invalidité et FSA/HSA.

• Accès au plan 401(k) : commencez à épargner pour votre avenir

• Politiques de congés généreuses : y compris 2 semaines d'arrêt à l'échelle de l'entreprise chaque année pour prendre soin de soi (pour la plupart des employés)

• Congé parental payé : disponible pour tous les parents, y compris ceux qui sont nés, ceux qui ne l'ont pas été, ceux qui ont adopté et qui ont été placés en famille d'accueil.

• Programme d'aide aux employés (PAE) : Soutenir votre santé mentale et physique

• Allocation trimestrielle du département : activités de team building amusantes ou réunions en personne

• Groupes de ressources communautaires et pour les employés : participez à des groupes qui célèbrent l'identité des employés et les expériences vécues, favorisant ainsi un sentiment de communauté et d'appartenance pour tous.

• Allocation de bureau à domicile : allocation de bureau à domicile pour les nouveaux employés et allocation mensuelle de 50 $ pour aider à couvrir les dépenses liées à l'Internet ou au téléphone portable.

• Programme Bien-être à Rula : initiatives de bien-être tout au long de l'année et allocation de bien-être de 50 $/mois.

Notre équipe

Nous pensons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont fondamentales à notre mission consistant à faire en sorte que les soins de santé mentale fonctionnent pour tous. Nous nous engageons à avoir une culture d'inclusion qui aidera nos employés à se sentir en sécurité, vus, entendus et valorisés.

Source : Jobspresso (https://jobspresso.co/job/engineering-manager-patient/)