Technischer Leiter, Patient

Wir glauben, dass die geistige Gesundheit genauso wichtig ist wie die körperliche Gesundheit. Wir sind uns bewusst, dass psychische Gesundheitsprobleme komplex und vielschichtig sein können, und wir widmen uns der Behandlung des gesamten Menschen und nicht nur der Symptome.

Unser Ziel ist es, eine Welt zu schaffen, in der die psychische Gesundheit nicht länger stigmatisiert oder an den Rand gedrängt wird, sondern vielmehr als integraler Bestandteil des allgemeinen Wohlbefindens angesehen wird.

Wir glauben, dass wir durch die Bereitstellung hochwertiger, evidenzbasierter und mitfühlender Pflege den Menschen die Möglichkeit geben können, die Verantwortung für ihre psychische Gesundheit zu übernehmen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Es liegt uns am Herzen, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen, die mit psychischen Problemen zu kämpfen haben, und wir streben danach, eine Kraft für positive Veränderungen im Bereich der psychischen Gesundheitsfürsorge zu sein.

Rula ist ein Remote-First-Unternehmen. Wir stellen derzeit in den meisten US-Bundesstaaten ein, mit Ausnahme von Hawaii.

Über die Rolle

Die technischen Leiter bei Rula sind der wichtigste Motor für die Skalierung unserer Mission. Sie sind von entscheidender Bedeutung, da sie an der Schnittstelle zwischen technischer Exzellenz und Patientenergebnissen stehen. Durch den Aufbau leistungsstarker Teams stellen EMs sicher, dass unsere Technologie eine zuverlässige Brücke für diejenigen bleibt, die eine psychiatrische Versorgung suchen. Ihre Führungsrolle wirkt sich direkt auf unsere Fähigkeit aus, schnell Innovationen zu entwickeln, in einer anspruchsvollen Branche einen hohen Qualitätsanspruch aufrechtzuerhalten und das technische Talent zu entwickeln, das zur Lösung der komplexen Herausforderungen der Zugänglichkeit des Gesundheitswesens erforderlich ist. Ems wird eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um die Strategie in funktionierende Software umzusetzen, betriebliche Exzellenz sicherzustellen und messbare geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.

Erforderliche Qualifikationen

• 8+ Jahre Berufserfahrung im Software-Engineering; 3+ Jahre leitende Ingenieure.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Produktionssoftware im großen Maßstab in einer schnelllebigen Umgebung

• Starke technische Kenntnisse in Webanwendungsarchitektur, APIs und Cloud-Infrastruktur

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Produktions-APIs oder -Diensten mit hohem Durchsatz.

• Fähigkeit, nah am Code zu bleiben, die Architektur zu überprüfen, Kompromisse in Frage zu stellen und Ingenieure freizugeben, ohne der Hauptprogrammierer sein zu müssen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortlichkeit und Liefergeschwindigkeit über mehrere Initiativen hinweg zu steigern

• Vorkenntnisse in der Einstellung und Entwicklung leistungsstarker Ingenieure

• Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten bei funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Produkt und Design

Bevorzugte Qualifikationen

Das Vorliegen der gewünschten Qualifikationen erhöht zwar Ihre Kandidatur, es ist jedoch nicht zwingend erforderlich, alle Qualifikationen zu besitzen. Wir ermutigen alle interessierten Bewerber, sich zu bewerben, auch diejenigen, die möglicherweise nicht alle gewünschten Anforderungen erfüllen.

• 3+ Jahre in einem wachstumsstarken Unternehmen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwendung von AI-nativen Softwarebereitstellungs-Workflows und -Tools

• Erleben Sie Skalierungssysteme in Zeiten des Geschäfts- oder Benutzerwachstums.

• Erleben Sie den Aufbau von 0→1-Produktteams oder die Einführung neuer Produktlinien, die B2B-Integrationen in der Gesundheitstechnologie darstellen

• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, im Wellnessbereich oder in regulierten Branchen

• Starke operative Disziplin – Kennzahlen, Retros, Postmortems

Ihr Wohl liegt uns am Herzen! Als Teil unseres Teams erhalten Vollzeitmitarbeiter:

• 100 % Remote-Arbeitsumgebung: Arbeitszeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance und stellen sicher, dass Sie sowohl beruflichen als auch persönlichen Verpflichtungen nachkommen können (müssen in den USA ansässig sein, derzeit keine Einstellung in Hawaii)

• Attraktive Bezahlung und Zusatzleistungen: Volle Transparenz der Gehaltsspannen, unabhängig davon, wo Sie in den Vereinigten Staaten leben

• Umfassende Gesundheitsleistungen: medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft-, Lebens-, Invaliditäts- und FSA/HSA-Leistungen

• Zugriff auf den 401(k)-Plan: Beginnen Sie mit dem Sparen für Ihre Zukunft

• Großzügige Freistellungsregelungen: Einschließlich zwei unternehmensweiter Shutdown-Wochen pro Jahr zur Selbstfürsorge (für die meisten Mitarbeiter)

• Bezahlter Elternurlaub: Verfügbar für alle Eltern, einschließlich gebärender, nicht gebärender, adoptierender und pflegender Eltern

• Employee Assistance Program (EAP): Unterstützung Ihrer geistigen und körperlichen Gesundheit

• Vierteljährliches Abteilungsstipendium: Unterhaltsame Teambuilding-Aktivitäten oder persönliche Treffen

• Community- und Mitarbeiter-Ressourcengruppen: Nehmen Sie an Gruppen teil, die die Identität und die gelebten Erfahrungen der Mitarbeiter feiern und so ein Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl für alle fördern

• Home-Office-Stipendium: Home-Office-Stipendium für neue Mitarbeiter und 50 $ monatliches Stipendium zur Deckung der Internet- oder Mobiltelefonkosten

• Wellness at Rula-Programm: Ganzjährige Wellness-Initiativen und ein Wellness-Stipendium von 50 $/Monat

Unser Team

Wir glauben, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion von grundlegender Bedeutung für unsere Mission sind, die psychiatrische Gesundheitsversorgung für alle nutzbar zu machen. Wir engagieren uns für eine Kultur der Inklusion, die unseren Mitarbeitern dabei hilft, sich sicher, gesehen, gehört und wertgeschätzt zu fühlen.

Quelle: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/engineering-manager-patient/)