Заведующий отделением ухода на дому

Вы человек, который ценит развитие, целеустремленность и заботу в своей трудовой жизни? Тогда мы бы хорошо подошли друг другу, потому что мы тоже.

Сотрудничая с нами, вы способствуете улучшению повседневной жизни тысяч людей в муниципалитете Марка. Не в последнюю очередь свой собственный. С нами вы получаете возможность расти – как личности, так и в своей профессиональной роли, а то, с чем вы работаете, способствует росту всего общества. Независимо от ваших обязанностей, вы сделаете жизнь всех, кто здесь живет и работает, немного легче. И это то, что мы очень ценим. Наше видение — быть сплоченным муниципалитетом, в центре внимания которого находятся люди. Близко друг к другу, к нашему окружению и будущему. Мы хотим быть настоящим сообществом, которое спокойно и тепло поддерживает и приветствует наших 35 000 жителей, 3600 сотрудников и тысячи предпринимателей. Тогда каждый сотрудник с нами становится важным. Вместе мы обеспечиваем функционирование всего общества.

1 место(а).

ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Вы ощутите свою новую роль многогранной, захватывающей и значимой. Вы будете нести общую ответственность за персонал, рабочую среду, бюджет и качество работы в операционной зоне. Вы являетесь частью команды по управлению уходом за пожилыми людьми и постоянно встречаетесь со своими коллегами из аналогичных предприятий.

Ожидается, что вы будете руководить и развивать бизнес для достижения общих поставленных целей. Вы являетесь хорошим представителем ухода за пожилыми людьми и готовы к диалогу с получателями опеки и родственниками. Как руководитель подразделения вы несете ответственность за обеспечение того, чтобы задачи SOL и HSL выполнялись с высоким качеством, в хороших условиях труда и по разумной цене. Сотрудники стремятся обеспечить первоклассный уход за пожилыми людьми, при этом пользователи остаются довольными и полностью доверяют обслуживанию на дому.

Мы постоянно работаем над созданием разумных условий и хорошей рабочей среды для руководителей подразделений, которые с нами работают. Мы предлагаем увлекательную работу в бизнесе с сильным ценностным мышлением, где вы получите поддержку и развитие своего лидерства, а также индивидуальное представление. Некоторые аспекты, которые сейчас находятся в центре внимания бизнеса, — это новый Закон о социальных услугах, наши кадры и использование технологий социального обеспечения. Служба на дому работает на основе эффективного использования ресурсов и сокращения потребности в персонале. Мы также ведем постоянную работу над факторами здоровья в рамках программы «Здоровый трудовой образ жизни». Муниципалитет предлагает, среди прочего, оздоровительные выплаты и цикл льгот в качестве льгот для сотрудников.

Уход на дому в центре Скене состоит из ок. 35 сотрудников, базирующихся в Скене; Липовый луг. Служба на дому является частью кластера сотрудничества с внешней службой Skene и службой на дому Örby. Бюджет включает около 20 миллионов шведских крон, и группа обеспечивает около 2000 часов ухода на дому каждый месяц с высоким качеством.

КВАЛИФИКАЦИЯ
Мы ищем вас, у кого есть высшее образование, которое работодатель считает соответствующим должности, а также предыдущий опыт управления. У вас есть опыт работы в сфере ухода на дому, и желательно, если у вас есть управленческий опыт в сфере здравоохранения. Знания в области планирования медицинской помощи и ЖИО также приветствуются.

Чтобы добиться успеха в этой роли, мы видим, что вы — уверенный и смелый лидер, отстаивающий свое мнение даже в неопределенных ситуациях. Вы смеете принимать решения и высказываться, когда это необходимо, и в то же время обладаете способностью различать вещи и людей.

У вас нет престижа, и вы легко приспосабливаетесь к меняющимся обстоятельствам. Благодаря подходу, ориентированному на решение, и сосредоточению внимания на общих целях вы найдете пути продвижения вперед, которые принесут пользу как бизнесу, так и сотрудникам.

Вы работаете структурированно и обладаете хорошей способностью организовывать и планировать свою работу. Вы берете на себя ответственность за продвижение работы, завершение начатого и соблюдение установленных сроков. При возникновении проблем у вас есть возможность быстро найти решения и реализовать их.

Мы придаем большое значение личной пригодности.

Первые собеседования планируется провести 7-8 декабря.

Форма занятости: Постоянная занятость.
Продолжительность: Доступ: По договоренности.

Мы, работающие в муниципалитете Марка, совместно развиваем нашу культуру единения, проявляя приверженность, заботу и развитие на долгосрочную пользу отдельных лиц и общества.

В наших услугах мы придаем большое значение вашей личной пригодности.

К некоторым услугам в муниципалитете Маркс применяются особые требования, основанные на законодательстве и потребностях бизнеса. Это может означать, что проверка безопасности проводится в соответствии с Законом о защите безопасности (2018:585), что требуется шведское гражданство и/или что проверка реестра проводится в соответствии с действующим законодательством о проверках реестра.

Информация о том, что относится к конкретной должности, предоставляется в связи с процессом найма.

Как работодатель, мы поддерживаем равные права, обязанности и возможности для всех сотрудников и ценим те качества, которые многообразие и равномерное гендерное распределение могут привнести в бизнес.

Муниципалитет Маркс предлагает различные льготы для сотрудников, такие как привлекательная медицинская помощь, годовой проездной со скидкой для Västtrafik, пенсионный и отпускной обмен, а также возможность удаленной работы и гибкий график работы в зависимости от потребностей и структуры бизнеса. Сюда также легко добраться, например, из Гетеборга, Буроса и Варберга.

Мы любезно, но твердо избегаем контактов с кадровыми и рекрутинговыми компаниями, а также продавцами дополнительных объявлений о вакансиях.

Источник: Arbetsförmedlingen Platsbanken (https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/31727164).