Responsable d'unité soins à domicile

Êtes-vous une personne qui valorise le développement, l’engagement et la bienveillance dans votre vie professionnelle ? Nous nous entendrions alors bien - parce que nous aussi.

En travaillant avec nous, vous contribuez à un meilleur quotidien pour des milliers de personnes de la municipalité de Mark's. Et surtout le vôtre. Avec nous, vous avez la possibilité de vous développer - à la fois en tant que personne mais aussi dans votre rôle professionnel, tandis que ce avec quoi vous travaillez fait grandir une société entière. Quelles que soient vos fonctions, vous faciliterez un peu la vie de tous ceux qui vivent et travaillent ici. Et c’est quelque chose que nous apprécions grandement. Notre vision est d'être une municipalité proche et axée sur les gens. Proches les uns des autres, de notre entourage et du futur. Nous voulons être une communauté présente qui soutient et accueille sereinement et chaleureusement nos 35 000 résidents, 3 600 employés et des milliers d'entrepreneurs. Chaque employé chez nous devient alors important. Ensemble, nous veillons au fonctionnement de toute une société.

1 siège(s).

TÂCHES DE TRAVAIL
Vous vivrez votre nouveau rôle comme étant multiforme, passionnant et significatif. Vous aurez la responsabilité globale du personnel, de l'environnement de travail, du budget et de la qualité du travail au sein du domaine opérationnel. Vous faites partie de l’équipe de gestion des soins aux seniors et rencontrez continuellement vos collègues d’entreprises similaires.

Il est attendu que vous dirigiez et développiez l’entreprise vers des objectifs communs. Vous êtes un bon représentant des soins aux personnes âgées et disponible pour le dialogue avec les bénéficiaires de soins et leurs proches. En tant que chef d'unité, vous avez la responsabilité de veiller à ce que les tâches SOL et HSL de l'entreprise soient réalisées avec une grande qualité et dans de bonnes conditions de travail, au juste coût. Les employés sont très engagés à fournir des soins aux personnes âgées de première classe où les utilisateurs sont satisfaits et ont une grande confiance dans le service à domicile.

Nous travaillons en permanence pour créer des conditions raisonnables et un bon environnement de travail pour les chefs d'unité qui travaillent avec nous. Nous proposons une mission passionnante dans une entreprise avec un fort état d'esprit basé sur les valeurs, où vous bénéficiez d'un soutien et d'un développement dans votre leadership ainsi que d'une introduction individuelle. Certains éléments qui sont désormais au centre de l'attention de l'entreprise sont la nouvelle loi sur les services sociaux, notre offre de compétences et l'utilisation de la technologie sociale. Le service à domicile fonctionne sur la base d'une utilisation efficace des ressources et d'un besoin réduit en personnel. Nous travaillons également en permanence sur les facteurs sains de Healthy Working Life. La commune propose, entre autres, une allocation de bien-être et un cycle de prestations en tant qu'avantages du personnel.

Les soins à domicile du centre Skene comprennent env. 35 employés basés à Skene ; Prairie de tilleuls. Le service à domicile fait partie d'un cluster de coopération avec Skene outside et Örby home service. Le budget comprend environ 20 millions de SEK et le groupe fournit chaque mois environ 2 000 heures de soins à domicile de haute qualité.

QUALIFICATIONS
Nous recherchons vous qui détenez une formation universitaire que l’employeur juge pertinente pour le poste, ainsi qu’une expérience antérieure en gestion. Vous avez une expérience de travail dans le domaine des soins à domicile et il est avantageux d'avoir une expérience en gestion dans le domaine de la santé. Des connaissances en planification des soins de vie et en AMT sont également appréciées.

Pour réussir dans ce rôle, nous voyons que vous êtes un leader confiant et courageux qui défend vos opinions même dans des situations incertaines. Vous osez prendre des décisions et vous exprimer lorsque cela est nécessaire, tout en étant capable de faire la distinction entre les choses et les gens.

Vous n’avez aucun prestige et il est facile de vous adapter aux circonstances changeantes. Grâce à une approche axée sur les solutions et en vous concentrant sur des objectifs communs, vous trouverez des solutions qui conviennent à la fois à l'entreprise et aux employés.

Vous travaillez de manière structurée et possédez une bonne capacité à organiser et planifier votre travail. Vous assumez la responsabilité de faire avancer le travail, de terminer ce que vous avez commencé et de respecter les délais fixés. Lorsque des problèmes surviennent, vous avez la capacité de trouver rapidement des solutions et de les mettre en œuvre.

Nous attachons une grande importance aux qualités personnelles.

Les premiers entretiens devraient avoir lieu les 7 et 8 décembre.

Forme d'emploi : Emploi permanent.
Durée :, accès : Sur accord.

Nous qui travaillons au sein de la municipalité de Mark, développons conjointement notre culture de solidarité en étant engagés, attentionnés et en nous développant, pour le bénéfice à long terme des individus et de la société.

Dans nos services, nous attachons une grande importance à vos qualités personnelles.

Pour certains services de la commune de Marks, des exigences particulières s'appliquent en fonction de la législation et des besoins de l'entreprise. Cela peut signifier qu'un contrôle de sécurité est effectué conformément à la loi sur la protection de la sécurité (2018 : 585), que la citoyenneté suédoise est requise et/ou qu'un contrôle de registre est effectué conformément à la législation en vigueur sur les contrôles de registre.

Des informations sur ce qui s'applique au poste spécifique sont fournies dans le cadre du processus de recrutement.

En tant qu'employeur, nous promouvons l'égalité des droits, des obligations et des opportunités pour tous les employés et valorisons les qualités que la diversité et une répartition équitable entre hommes et femmes peuvent apporter à l'entreprise.

La commune de Marks offre divers avantages au personnel, tels qu'une allocation de bien-être attractive, un abonnement annuel à prix réduit pour Västtrafik, une pension et un échange de vacances, ainsi que la possibilité de télétravail et des horaires de travail flexibles en fonction des besoins et de la conception de l'entreprise. Il est également facile de se déplacer ici depuis, par exemple, Göteborg, Borås et Varberg.

Nous évitons gentiment mais fermement tout contact avec des sociétés de placement de personnel et de recrutement ainsi qu'avec des vendeurs d'offres d'emploi supplémentaires.

Source : Arbetsförmedlingen Platsbanken (https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/31727164)