Abteilungsleiter häusliche Pflege

Sind Sie eine Person, die in Ihrem Berufsleben Wert auf Entwicklung, Engagement und Fürsorge legt? Dann würden wir gut zusammenpassen – denn das tun wir auch.

Durch die Zusammenarbeit mit uns tragen Sie zu einem besseren Alltag für Tausende von Menschen in Marks Gemeinde bei. Nicht zuletzt Ihr eigenes. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich, aber auch in Ihrer beruflichen Rolle weiterzuentwickeln, während Ihre Arbeit eine ganze Gesellschaft wachsen lässt. Unabhängig von Ihren Aufgaben machen Sie das Leben aller Menschen, die hier leben und arbeiten, ein wenig einfacher. Und darauf legen wir großen Wert. Unsere Vision ist es, eine enge Kommune zu sein, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Nah beieinander, unserer Umgebung und der Zukunft. Wir wollen eine präsente Gemeinschaft sein, die ruhig und herzlich hinter unseren 35.000 Einwohnern, 3.600 Mitarbeitern und Tausenden Unternehmern steht und diese willkommen heißt. Dann wird jeder einzelne Mitarbeiter bei uns wichtig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass eine ganze Gesellschaft funktioniert.

1 Sitzplatz(e).

ARBEITSPFLICHTEN
Sie werden Ihre neue Rolle als vielfältig, spannend und bedeutungsvoll erleben. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Personal, Arbeitsumfeld, Budget und Qualitätsarbeit im operativen Bereich. Sie sind Teil des Senior-Care-Management-Teams und treffen sich kontinuierlich mit Ihren Kollegen aus ähnlichen Unternehmen.

Es wird erwartet, dass Sie das Unternehmen in Richtung gemeinsamer Ziele führen und weiterentwickeln. Sie sind ein guter Vertreter der Altenpflege und stehen für den Dialog mit Pflegebedürftigen und Angehörigen zur Verfügung. Als Bereichsleiter sind Sie dafür verantwortlich, dass die SOL- und HSL-Aufgaben des Unternehmens mit hoher Qualität, unter guten Arbeitsbedingungen und zu angemessenen Kosten ausgeführt werden. Die Mitarbeiter engagieren sich mit großem Engagement für eine erstklassige Altenpflege, bei der die Nutzer zufrieden sind und großes Vertrauen in den häuslichen Service haben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, angemessene Bedingungen und ein gutes Arbeitsumfeld für die Bereichsleiter zu schaffen, die mit uns zusammenarbeiten. Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen mit ausgeprägter Werteorientierung, bei der Sie Unterstützung und Weiterentwicklung in Ihrer Führung sowie eine individuelle Einführung erhalten. Einige Aspekte, die für das Unternehmen jetzt im Fokus stehen, sind das neue Sozialdienstleistungsgesetz, unser Fachkräfteangebot und der Einsatz von Sozialhilfetechnologie. Der Home Service basiert auf einem effizienten Ressourceneinsatz und einem reduzierten Personalbedarf. Wir arbeiten auch kontinuierlich an den Gesundheitsfaktoren von Healthy Working Life. Als Personalvergütung bietet die Gemeinde unter anderem einen Wellness-Zuschuss und einen Leistungszyklus an.

Die häusliche Pflege des Skene-Zentrums umfasst ca. 35 Mitarbeiter mit Sitz in Skene; Lindenwiese. Der Heimdienst ist Teil eines Kooperationsclusters mit dem Skene-Außendienst und dem Örby-Heimdienst. Das Budget umfasst etwa 20 Mio. SEK und die Gruppe bietet jeden Monat etwa 2.000 häusliche Pflegestunden in hoher Qualität an

QUALIFIKATIONEN
Wir suchen Sie, die über eine aus Sicht des Arbeitgebers für die Stelle relevante Hochschulausbildung sowie bereits Führungserfahrung verfügen. Sie verfügen über Berufserfahrung in der häuslichen Pflege und sind von Vorteil, wenn Sie über Führungserfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Kenntnisse in Lifecare-Planung und LMO sind ebenfalls wertvoll.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind wir davon überzeugt, dass Sie eine selbstbewusste und mutige Führungskraft sind, die auch in unsicheren Situationen für Ihre Meinung einsteht. Sie trauen sich, Entscheidungen zu treffen und sich bei Bedarf zu äußern, während Sie gleichzeitig die Fähigkeit haben, zwischen Dingen und Menschen zu unterscheiden.

Sie haben kein Prestige und können sich leicht an veränderte Umstände anpassen. Durch lösungsorientiertes Vorgehen und Fokus auf gemeinsame Ziele finden Sie Wege, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter funktionieren.

Sie arbeiten strukturiert und haben eine gute Fähigkeit, Ihre Arbeit zu organisieren und zu planen. Sie übernehmen die Verantwortung dafür, die Arbeit voranzutreiben, das, was Sie begonnen haben, abzuschließen und die festgelegten Zeitrahmen einzuhalten. Wenn Probleme auftreten, haben Sie die Fähigkeit, schnell Lösungen zu finden und diese in die Tat umzusetzen.

Wir legen großen Wert auf die persönliche Eignung.

Die ersten Vorstellungsgespräche sollen am 7. und 8. Dezember stattfinden.

Beschäftigungsform: Festanstellung.
Dauer:, Zugang: Nach Vereinbarung.

Wir, die wir in Marks Gemeinde arbeiten, entwickeln gemeinsam unsere Kultur des Miteinanders durch Engagement, Fürsorge und Weiterentwicklung zum langfristigen Nutzen des Einzelnen und der Gesellschaft.

Bei unseren Leistungen legen wir großen Wert auf Ihre persönliche Eignung.

Für bestimmte Dienstleistungen innerhalb der Gemeinde Marks gelten aufgrund der Gesetzgebung und der Bedürfnisse des Unternehmens besondere Anforderungen. Dies kann bedeuten, dass eine Sicherheitsüberprüfung gemäß dem Sicherheitsschutzgesetz (2018:585) durchgeführt wird, dass die schwedische Staatsbürgerschaft erforderlich ist und/oder dass eine Registerüberprüfung gemäß der geltenden Gesetzgebung zu Registerüberprüfungen durchgeführt wird.

Informationen darüber, was für die konkrete Stelle gilt, werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Als Arbeitgeber fördern wir gleiche Rechte, Pflichten und Chancen für alle Mitarbeiter und schätzen die Qualitäten, die Vielfalt und eine gleichmäßige Geschlechterverteilung für das Unternehmen mit sich bringen können.

Die Gemeinde Marks bietet verschiedene Mitarbeitervorteile, wie zum Beispiel eine attraktive Wellness-Zulage, eine vergünstigte Jahreskarte für Västtrafik, Renten- und Urlaubsumtausch sowie die Möglichkeit zur Telearbeit und flexible Arbeitszeiten je nach Bedarf und Gestaltung des Betriebes. Es ist auch einfach, beispielsweise von Göteborg, Borås und Varberg hierher zu pendeln.

Den Kontakt zu Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen sowie Verkäufern zusätzlicher Stellenanzeigen meiden wir freundlicherweise aber strikt.

Quelle: Arbetsförmedlingen Platsbanken (https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/31727164)