Керівник підрозділу догляду вдома

Ви людина, яка цінує розвиток, відданість і турботу у своєму робочому житті? Тоді ми б добре підходили один одному - тому що ми теж підходимо.

Працюючи з нами, ви сприяєте кращому повсякденному життю тисяч людей у ​​муніципалітеті Марка. Не в останню чергу ваші власні. З нами ви отримуєте можливість розвиватися як особистість, так і як професійна роль, а те, з чим ви працюєте, сприяє зростанню всього суспільства. Незалежно від ваших обов’язків, ви трохи полегшите життя всіх, хто тут живе і працює. І це те, що ми дуже цінуємо. Наше бачення — бути близьким муніципалітетом, у центрі уваги якого — люди. Близько один до одного, наше оточення та майбутнє. Ми хочемо бути справжньою спільнотою, яка спокійно і тепло підтримує та приймає наших 35 000 жителів, 3 600 співробітників і тисячі підприємців. Тоді кожен співробітник у нас стає важливим. Разом ми забезпечуємо функціонування всього суспільства.

1 місце(а).

РОБОЧІ ОБОВ'ЯЗКИ
Ви відчуєте свою нову роль як багатогранну, захоплюючу та значущу. Ви несете загальну відповідальність за персонал, робоче середовище, бюджет і якість роботи в межах операційної зони. Ви є частиною команди управління догляду за людьми похилого віку та постійно зустрічаєтеся зі своїми колегами з аналогічних підприємств.

Очікується, що ви ведете та розвиваєте бізнес до спільних цілей. Ви є хорошим представником догляду за людьми похилого віку та готові до діалогу з опікунами та родичами. Як керівник підрозділу, ви несете відповідальність за те, щоб бізнес-завдання SOL і HSL виконувалися високоякісно, ​​у хороших робочих умовах і за відповідну ціну. Співробітники дуже віддані наданню першокласного догляду за людьми похилого віку, де користувачі будуть задоволені та мають велику довіру до домашніх послуг.

Ми постійно працюємо над створенням прийнятних умов і гарного робочого середовища для керівників підрозділів, які працюють з нами. Ми пропонуємо захоплююче завдання в бізнесі з сильним мисленням, заснованим на цінностях, де ви отримаєте підтримку та розвиток свого лідера, а також індивідуальне знайомство. Деякі частини, які зараз знаходяться в центрі уваги для бізнесу, це новий Закон про соціальні послуги, наші навички та використання технологій соціального забезпечення. Домашня служба працює на основі ефективного використання ресурсів і скороченої потреби в персоналі. Ми також постійно працюємо над здоровими факторами здорового трудового життя. Муніципалітет пропонує, серед іншого, допомогу на оздоровлення та цикл пільг як винагороду для персоналу.

Домашній догляд у центрі Skene складається з прибл. 35 співробітників, які працюють у Скене; Липовий луг. Домашня служба є частиною кластера співпраці з Skene outer та Örby home service. Бюджет включає близько 20 мільйонів шведських крон, і група надає близько 2000 годин догляду вдома щомісяця з високою якістю

КВАЛІФІКАЦІЯ
Ми шукаємо вас, які мають вищу освіту, яку роботодавець вважає відповідною до посади, а також попередній досвід керівної роботи. У вас є досвід роботи в сфері догляду за хворими на дому, а також бажано мати управлінський досвід у сфері охорони здоров’я. Знання в плануванні Lifecare і LMO також є заслугами.

Щоб досягти успіху в цій ролі, ми бачимо, що ви впевнений і сміливий лідер, який відстоює свою думку навіть у невизначених ситуаціях. Ви смієте приймати рішення та говорити, коли це необхідно, і в той же час у вас є здатність розрізняти речі та людей.

Ви не маєте престижу і легко пристосовуєтесь до мінливих обставин. Завдяки орієнтованому на вирішення підходу та зосередженості на спільних цілях ви знайдете шляхи вперед, які будуть ефективними як для бізнесу, так і для співробітників.

Ви працюєте структуровано і добре вмієте організовувати та планувати свою роботу. Ви берете на себе відповідальність за просування роботи вперед, завершення розпочатого та дотримання встановлених часових рамок. Коли виникають проблеми, ви маєте здатність швидко знаходити рішення та втілювати їх у життя.

Ми надаємо велике значення персональній придатності.

Перші співбесіди заплановано на 7-8 грудня.

Форма зайнятості: Постійна зайнятість.
Тривалість:, доступ: За домовленістю.

Ми, які працюємо в муніципалітеті Марка, спільно розвиваємо нашу культуру єдності, проявляючи відданість, турботу та розвиток, що приносить довгострокову користь людям і суспільству.

У наших послугах ми надаємо велике значення вашій особистій придатності.

Для певних послуг у муніципалітеті Маркс застосовуються особливі вимоги, що ґрунтуються на законодавстві та потребах бізнесу. Це може означати, що перевірка безпеки проводиться відповідно до Закону про захист безпеки (2018:585), що потрібне громадянство Швеції та/або що перевірка реєстру здійснюється відповідно до чинного законодавства про перевірку реєстру.

Інформація про те, що стосується конкретної посади, надається у зв’язку з процесом найму.

Як роботодавець, ми підтримуємо рівні права, обов’язки та можливості для всіх працівників і цінуємо якості, які різноманітність і рівномірний гендерний розподіл можуть привнести в бізнес.

Муніципалітет Маркс пропонує різноманітні переваги для персоналу, такі як приваблива допомога на оздоровлення, знижка на річний абонемент для Västtrafik, обмін пенсії та відпустки, а також можливість дистанційної роботи та гнучкого робочого часу відповідно до потреб та дизайну бізнесу. Сюди також легко добиратися, наприклад, з Гетеборга, Буроса та Варберга.

Ми люб'язно, але рішуче уникаємо контактів з кадровими та рекрутинговими компаніями та продавцями додаткових оголошень про роботу.

Джерело: Arbetsförmedlingen Platsbanken (https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/31727164)