Инженерный менеджер

Relay фундаментально меняет способ перемещения товаров в эпоху онлайн. Благодаря крупнейшей в Европе логистической серии A (35 млн долларов США), возглавляемой инвесторами в области высоких технологий Plural, и недавно закрытой серии B (95 млн долларов США), Relay масштабируется быстрее, чем 99% стартапов, поддерживаемых венчурным капиталом. Мы собираем самую талантливую команду, которую когда-либо видела логистическая отрасль.
Миссия Relay — освободить торговлю от трений. Сегодня высокие затраты на доставку действуют как скрытый налог на электронную коммерцию, незаметно определяя, что можно продавать через Интернет, и ограничивая круг участников. Мы представляем себе мир, в котором больше товаров перемещаются более свободно между большим количеством людей, что делает процесс онлайн-покупок простым и доступным для каждого.

КОМАНДА
• ~160 человек, около половины из них занимаются разработкой, производством продуктов и данными.
• Более 45 ученых степеней в области компьютерных наук, математики и исследований операций.
• Тысячи точек данных собираются, рассчитываются, анализируются и прогнозируются для каждой посылки, с которой мы работаем.
• Интеллектуально яркая культура мышления, основанная на первопринципах, тесная обратная связь и неустанное экспериментирование.

Возможность
Как инженер-менеджер, вы несете ответственность как за руководство командой, так и за результаты реализации. Ваша основная задача — создать команду, которая хорошо работает: устанавливать четкое направление, обучать инженеров и технических руководителей, а также обеспечивать надежный и быстрый переход от идеи к производству.
Вы остаетесь рядом с кодовой базой. Хотя это не роль индивидуального участника, работающего полный рабочий день, вы активно просматриваете значимые изменения, решаете сложные проблемы и при необходимости вмешиваетесь в высокоэффективную или срочную работу. Вы понимаете систему достаточно глубоко, чтобы совершать хорошие технические звонки, разблокировать команду и поднимать планку качества на собственном примере.
Вы управляете командой, которой принадлежит то, что она создает. Это означает превращение неопределенности в планы, планы в реализацию, а реализация в реальное воздействие. Вы тесно сотрудничаете с продуктами, дизайном и эксплуатацией, чтобы четко определить компромиссы и сосредоточить внимание команды на самом важном.
Вы постоянно повышаете стандарты скорости разработки, качества кода, наблюдаемости, реагирования на инциденты, пользовательской аналитики и взаимодействия с продуктом. Когда что-то ломается, вы в этом участвуете. Когда выполнение замедляется, вы диагностируете основную причину. Когда штанга должна двигаться, вы ее перемещаете.
Вы также расширяете команду, нанимая сильных инженеров, предоставляя прямую и своевременную обратную связь, обеспечивая справедливый процесс работы и помогая людям расти способами, которые со временем усугубляются.

Кто преуспеет в этой роли?

• Вам комфортно проводить большую часть своего времени, руководя другими и помогая им, но при этом вы желаете и можете погрузиться в работу, когда это важно.

• Вы берете на себя полную ответственность за результаты и не ждете разрешения, чтобы улучшить ситуацию.

• Вы глубоко заботитесь о людях, которые используют и эксплуатируют создаваемые вами системы: курьерах, розничных торговцах, оперативниках, товарищах по команде и потребителях.

• Вы преуспеваете в быстро меняющейся, неоднозначной обстановке и структурируете ситуацию посредством действий, а не церемоний.

• Вы ясно общаетесь, даете прямую обратную связь, внимательно слушаете и целенаправленно сотрудничаете.

• Вы возьметесь за любую задачу, техническую или иную, если она разблокирует команду или улучшит результаты.

Быстрый и целенаправленный процесс найма

• Интервью по привлечению талантов – 30 мин.

• Интервью с менеджером по найму – 60 мин.

• Техническое интервью – 2 часа

• Интервью о ценностях и влиянии – 1 час

• Решение и предложение в течение 48 часов. Наш процесс отражает наш темп работы.

Кто преуспевает в эстафете?

• Цельтесь с точностью: вы четко определяете проблемы и тщательно оцениваете свое влияние.

• Играйте, чтобы победить: вы делаете смелые ставки, решаете сложные задачи и рассматриваете ограничения как топливо, а не как препятствие.

• Лучше на 1% каждый день. Вы верите, что небольшие, последовательные улучшения ведут к экспоненциальному росту. Вы двигаетесь быстро, добиваетесь результатов и учитесь на каждом опыте.

• Все время, все время: вы приходите и делаете шаг вперед. Вы берете на себя ответственность от начала до конца и делаете все возможное, чтобы добиться результата, когда это необходимо.

• Величие, основанное на людях: вы инвестируете в своих товарищей по команде. Вы даете и получаете отзывы внимательно и откровенно. Вы строите доверие посредством высоких стандартов и общего успеха.

• Выращивайте весь пирог: вы ищете взаимовыгодные решения для продавцов, курьеров и наших клиентов, потому что, когда они процветают, процветаем и мы.

Если это находит отклик и вы сочетаете сильные технические основы с предпринимательским стремлением, давайте объединимся.

Relay — работодатель, предоставляющий равные возможности, стремящийся к многообразию, инклюзивности и созданию рабочих мест, где каждый процветает.
Найдите работу в Великобритании на Arbeitnow

Источник: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/relay/engineering-manager-london-180852).