Інженерний менеджер

Relay докорінно змінює спосіб переміщення товарів в епоху онлайн. За підтримки найбільшої в Європі логістики серії A (35 мільйонів доларів), очолюваної інвесторами глибоких технологій Plural, і нещодавно закритої серії B (95 мільйонів доларів), Relay розвивається швидше, ніж 99% венчурних стартапів. Ми збираємо найбільш талантливу команду, яку коли-небудь бачила галузь логістики
Місія Relay полягає в тому, щоб звільнити комерцію від тертя. Сьогодні високі витрати на доставку діють як прихований податок на електронну комерцію, непомітно впливаючи на те, що можна продавати онлайн, і обмежуючи кількість учасників. Ми уявляємо собі світ, у якому більше товарів переміщуватиметься вільніше між більшою кількістю людей, завдяки чому процес онлайн-покупок стане безперебійним і доступним для кожного.

КОМАНДА
• ~160 осіб, близько половини з яких займаються розробкою, продуктами та даними
• 45+ вчених ступенів з інформатики, математики та дослідження операцій
• Тисячі точок даних, отриманих, обчислених, проаналізованих і передбачених для кожної окремої посилки, яку ми обробляємо
• Інтелектуально яскрава культура принципового мислення, тісного зворотного зв’язку та невпинних експериментів

Можливість
Як інженерний менеджер ви відповідаєте як за керівництво командою, так і за результати доставки. Ваша головна мета — побудувати команду, яка добре працює: встановлювати чіткі напрямки, навчати інженерів і технічних лідерів, а також гарантувати, що робота рухається від ідеї до виробництва надійно та в швидкому темпі.
Ви тримаєтесь близько до кодової бази. Хоча це не повна робоча роль окремого учасника, ви активно переглядаєте значущі зміни, об’єднуєтеся у складних проблемах і за потреби долучаєтесь до роботи, яка потребує великого впливу чи часу. Ви достатньо глибоко розумієте систему, щоб робити хороші технічні дзвінки, розблокувати команду та підняти планку якості своїм прикладом.
Ви керуєте командою, яка володіє тим, що вона створює. Це означає перетворити двозначність на плани, плани на реалізацію, а реалізацію на реальний вплив. Ви тісно співпрацюєте з продуктами, дизайном і операціями, щоб зробити компроміси чіткими та зосередити команду на найважливішому.
Ви постійно підвищуєте стандарти щодо швидкості розробників, якості коду, спостережливості, реагування на інциденти, аналітики користувачів і залучення продукту. Коли щось ламається, ви берете участь. Коли виконання сповільнюється, ви діагностуєте першопричину. Коли планка повинна рухатися, ви її рухаєте.
Ви також розширюєте команду, наймаючи сильних інженерів, надаючи прямі та своєчасні відгуки, керуючи процесом чесної ефективності та допомагаючи людям розвиватися у шляхи, які з часом ускладнюються.

Хто досягне успіху в цій ролі?

• Вам зручно проводити більшу частину свого часу, керуючи та допомагаючи іншим, і водночас ви бажаєте та можете занурюватися в роботу, коли це важливо.

• Ви берете на себе повну відповідальність за результати і не чекаєте дозволу на покращення.

• Ви глибоко дбаєте про людей, які використовують і керують створеними вами системами: кур’єрів, роздрібних продавців, оперативників, товаришів по команді та споживачів.

• Ви добре справляєтесь у мінливих, неоднозначних середовищах і вносите структуру через дії, а не церемонії.

• Ви чітко спілкуєтесь, даєте прямий зворотній зв’язок, уважно слухаєте та обдумано співпрацюєте.

• Ви візьметеся за будь-яку проблему, технічну чи іншу, якщо це розблокує команду або покращить результати.

Швидкий і цілеспрямований процес найму

• Співбесіда про пошук талантів - 30 хв

• Співбесіда з менеджером з найму - 60 хв

• Технічна співбесіда - 2 години

• Інтерв'ю про цінності та вплив - 1 година

• Рішення та пропозиція протягом 48 годин. Наш процес відображає наш темп роботи.

Хто процвітає в Relay?

• Цільтесь з точністю: ви чітко визначаєте проблеми та ретельно вимірюєте свій вплив.

• Грайте, щоб виграти: ви робите сміливі ставки, вирішуєте важкі речі та розглядаєте обмеження як паливо, а не як тертя.

• 1% краще щодня: ви вірите, що невеликі послідовні вдосконалення ведуть до експоненціального зростання. Ви швидко рухаєтеся, досягаєте результатів і вчитеся на кожному досвіді.

• Весь час: ви з’являєтеся і йдете вперед. Ви берете на себе відповідальність від початку до кінця і робите все можливе, щоб досягти результатів, коли це важливо.

• Велич, заснована на людях: ви інвестуєте у своїх товаришів по команді. Ви надаєте та отримуєте відгуки обережно та відверто. Ви будуєте довіру завдяки високим стандартам і спільному успіху.

• Вирощуйте весь пиріг: ви шукаєте безпрограшні рішення для торговців, кур’єрів і наших клієнтів, тому що, коли вони процвітають, ми також.

Якщо це резонує, і ви поєднуєте сильні технічні основи з підприємницьким бажанням, давайте об’єднатися.

Relay — це роботодавець із рівними можливостями, який прагне до різноманітності, інклюзивності та створення робочого місця, де кожен процвітає.
Знайдіть роботу у Великій Британії на Arbeitnow

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/relay/engineering-manager-london-180852)