Работа
Из фида партнера
Старший инженер платформы
Цена по запросу
Детали
- Тип занятости
- Полная занятость
- Удалённо
- Да
- Компания
- saas.group
- Уровень
- Senior
Описание
Автоматически переведено с языка English. Оригинальный текст является основным. Машинный перевод — готовится более точный вариант.
Эта должность входит в нашу команду разработки центральной платформы в saas.group.
Что такое saas.group?
Думайте о нас как о движущем катализаторе ваших любимых историй успеха программного обеспечения. Компания saas.group, основанная в 2017 году, ставит перед собой задачу стимулировать перспективные B2B SaaS-предприятия, раскрывая их полный потенциал. Являясь одним из лидеров портфолио «Программное обеспечение как услуга», мы специализируемся на приобретении небольших сокровищ программного обеспечения и превращении их в звезд индустрии. Благодаря динамичной, полностью удаленной команде, насчитывающей более 350+ коллег из более чем 50 стран, мы действительно глобальны и переписываем правила внедрения инноваций и сотрудничества SaaS. Под нашей эгидой мы развиваем 23 интересных бренда. Не стесняйтесь посещать наш Центр кандидатов, чтобы узнать изнутри, погрузиться в нашу культуру, получить ценную информацию о наших командах и о том, как мы работаем.
Кроме того, не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, выпусков подкастов и обо всем, что происходит в нашей компании.
Обзор профиля
Наша команда по разработке платформ управляет центральными инфраструктурными службами и сотрудничает с брендами для модернизации их стеков. Миссия: предоставить «асфальтированную дорогу» проверенных лучших практик (наблюдаемость, резервное копирование, CI/CD, инфраструктура как код), которые бренды смогут быстро внедрить, и поддержать практические миграции, когда это необходимо.
У вас будут результаты для набора брендов: оцените, где они находятся, порекомендуйте, как выглядит «хорошо», и реализуйте план. Эта роль сочетает в себе архитектуру, возможности и практическую инженерию. Он старший и автономный: вы будете давать советы, а иногда и убеждать заинтересованные стороны, а затем выполнять поставленные задачи.
Ваш непосредственный эффект в первые 3–6 месяцев будет следующим:
• Проведите централизованное обучение, объединившись с членом команды примерно на 2 недели, чтобы изучить наши шаблоны и инструменты, а затем начните управлять закрепленными за вами брендами.
• Возглавить внедрение хотя бы одного бренда в соответствии с нашими стандартами «асфальтированной дороги» (GitHub org, CI/CD, мониторинг/наблюдаемость, IaC), получив положительные отзывы от руководства бренда и нашей команды.
• Провести одну или несколько миграций/рефакторингов (например, CI/CD, модернизация инфраструктуры, улучшение затрат/доступности) и документировать решения, чтобы другие могли опираться на них.
Ваши обязанности
• Руководить инфраструктурными проектами для закрепленных брендов: миграция, повышение производительности и надежности, методы реагирования на инциденты, контейнеризация и оптимизация затрат на облако.
• Создание/обновление CI/CD, инфраструктуры в виде кода, мониторинга, оповещений и информационных панелей, соответствующих SLO; базовый уровень и повысить надежность данных.
• Консультировать технических директоров/технических руководителей брендов по вопросам компромиссов и архитектуры; обосновывайте решения четкими аргументами и измеримыми результатами.
• Вносите вклад и пользуйтесь центральными услугами (например, наблюдением, резервным копированием), чтобы бренды не изобретали велосипед заново.
• Сотрудничать с разработчиками в рамках продуктовой команды во время взаимодействия; устранение неполадок в пределах приложения и инфраструктуры.
• Внедрите искусственный интеллект на асфальтированную дорогу: ежедневно используйте такие инструменты, как Claude Code или Codex, чтобы ускорить IaC, создание сценариев и диагностику инцидентов, а также помогите командам брендов приобрести те же привычки в своих рабочих процессах.
• Участвовать в дежурной ротации (на сегодняшний день облегченная; масштабирование в сторону справедливой, общей модели).
Что вы приносите на стол
• Более 5 лет опыта работы в сфере разработки платформ или облачных технологий, DevOps или разработки надежности объектов, работая на руководящем уровне с сильной ответственностью и автономией.
• Глубокий опыт работы как минимум с одним крупным поставщиком облачных услуг (AWS, GCP или Azure) и практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (в идеале — Terraform).
• Глубокое понимание концепций и лучших практик CI/CD; способен оценивать, проектировать и модернизировать конвейеры в различных средах брендов.
• Опыт работы с инструментами мониторинга и наблюдения (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus и т. д.) и здравое суждение о том, что такое «хорошо».
• Практическое, ежедневное использование инструментов кодирования ИИ (Claude Code, Codex и т. д.) в реальной инфраструктурной работе, а не просто любопытство к ним; удобное обучение брендовых команд тому, как их эффективно использовать.
• Опыт разработки программного обеспечения или способность читать и отлаживать код приложения.
• Отличные коммуникативные и консультационные навыки; уверен в консультировании и влиянии на технических заинтересованных сторон, адаптируясь к различным командам и технологическим стекам.
Что это значит для вас
• Максимальная гибкость: мы на 100 % удалены. Вы можете работать где угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия. Мы — команда, которой доверяют, и вам будет предоставлена большая гибкость в решении проблем по-своему — с большой помощью команды, когда она вам понадобится.
• Минимум бюрократии: нам не нравится увязнуть в совещаниях и бюрократической волоките. Нам нравится быть эффективными и сохранять стабильный и устойчивый темп.
• Небольшая и дружная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.
• Наша сеть: Мы — сообщество предприимчивых профессионалов SaaS, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, обучением и опытом друг с другом внутри компании.
• Гибкий график отдыха: мы хотим, чтобы вы подзаряжали свои батарейки, когда это необходимо.
Мы не просто предлагаем вам «поработать с нами», а «присоединиться к нам в этом путешествии», чтобы построить крупнейшую в мире платформу независимых SaaS-компаний.
Похоже, вы на что-то готовы? Смело подавайте заявку, даже если вы не отметили все эти флажки. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые придадут пикантность нашей команде. Возможно, ваше приложение — это недостающий ингредиент!
—…
Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156306-senior-platform-engineer-6).
Что такое saas.group?
Думайте о нас как о движущем катализаторе ваших любимых историй успеха программного обеспечения. Компания saas.group, основанная в 2017 году, ставит перед собой задачу стимулировать перспективные B2B SaaS-предприятия, раскрывая их полный потенциал. Являясь одним из лидеров портфолио «Программное обеспечение как услуга», мы специализируемся на приобретении небольших сокровищ программного обеспечения и превращении их в звезд индустрии. Благодаря динамичной, полностью удаленной команде, насчитывающей более 350+ коллег из более чем 50 стран, мы действительно глобальны и переписываем правила внедрения инноваций и сотрудничества SaaS. Под нашей эгидой мы развиваем 23 интересных бренда. Не стесняйтесь посещать наш Центр кандидатов, чтобы узнать изнутри, погрузиться в нашу культуру, получить ценную информацию о наших командах и о том, как мы работаем.
Кроме того, не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, выпусков подкастов и обо всем, что происходит в нашей компании.
Обзор профиля
Наша команда по разработке платформ управляет центральными инфраструктурными службами и сотрудничает с брендами для модернизации их стеков. Миссия: предоставить «асфальтированную дорогу» проверенных лучших практик (наблюдаемость, резервное копирование, CI/CD, инфраструктура как код), которые бренды смогут быстро внедрить, и поддержать практические миграции, когда это необходимо.
У вас будут результаты для набора брендов: оцените, где они находятся, порекомендуйте, как выглядит «хорошо», и реализуйте план. Эта роль сочетает в себе архитектуру, возможности и практическую инженерию. Он старший и автономный: вы будете давать советы, а иногда и убеждать заинтересованные стороны, а затем выполнять поставленные задачи.
Ваш непосредственный эффект в первые 3–6 месяцев будет следующим:
• Проведите централизованное обучение, объединившись с членом команды примерно на 2 недели, чтобы изучить наши шаблоны и инструменты, а затем начните управлять закрепленными за вами брендами.
• Возглавить внедрение хотя бы одного бренда в соответствии с нашими стандартами «асфальтированной дороги» (GitHub org, CI/CD, мониторинг/наблюдаемость, IaC), получив положительные отзывы от руководства бренда и нашей команды.
• Провести одну или несколько миграций/рефакторингов (например, CI/CD, модернизация инфраструктуры, улучшение затрат/доступности) и документировать решения, чтобы другие могли опираться на них.
Ваши обязанности
• Руководить инфраструктурными проектами для закрепленных брендов: миграция, повышение производительности и надежности, методы реагирования на инциденты, контейнеризация и оптимизация затрат на облако.
• Создание/обновление CI/CD, инфраструктуры в виде кода, мониторинга, оповещений и информационных панелей, соответствующих SLO; базовый уровень и повысить надежность данных.
• Консультировать технических директоров/технических руководителей брендов по вопросам компромиссов и архитектуры; обосновывайте решения четкими аргументами и измеримыми результатами.
• Вносите вклад и пользуйтесь центральными услугами (например, наблюдением, резервным копированием), чтобы бренды не изобретали велосипед заново.
• Сотрудничать с разработчиками в рамках продуктовой команды во время взаимодействия; устранение неполадок в пределах приложения и инфраструктуры.
• Внедрите искусственный интеллект на асфальтированную дорогу: ежедневно используйте такие инструменты, как Claude Code или Codex, чтобы ускорить IaC, создание сценариев и диагностику инцидентов, а также помогите командам брендов приобрести те же привычки в своих рабочих процессах.
• Участвовать в дежурной ротации (на сегодняшний день облегченная; масштабирование в сторону справедливой, общей модели).
Что вы приносите на стол
• Более 5 лет опыта работы в сфере разработки платформ или облачных технологий, DevOps или разработки надежности объектов, работая на руководящем уровне с сильной ответственностью и автономией.
• Глубокий опыт работы как минимум с одним крупным поставщиком облачных услуг (AWS, GCP или Azure) и практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (в идеале — Terraform).
• Глубокое понимание концепций и лучших практик CI/CD; способен оценивать, проектировать и модернизировать конвейеры в различных средах брендов.
• Опыт работы с инструментами мониторинга и наблюдения (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus и т. д.) и здравое суждение о том, что такое «хорошо».
• Практическое, ежедневное использование инструментов кодирования ИИ (Claude Code, Codex и т. д.) в реальной инфраструктурной работе, а не просто любопытство к ним; удобное обучение брендовых команд тому, как их эффективно использовать.
• Опыт разработки программного обеспечения или способность читать и отлаживать код приложения.
• Отличные коммуникативные и консультационные навыки; уверен в консультировании и влиянии на технических заинтересованных сторон, адаптируясь к различным командам и технологическим стекам.
Что это значит для вас
• Максимальная гибкость: мы на 100 % удалены. Вы можете работать где угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия. Мы — команда, которой доверяют, и вам будет предоставлена большая гибкость в решении проблем по-своему — с большой помощью команды, когда она вам понадобится.
• Минимум бюрократии: нам не нравится увязнуть в совещаниях и бюрократической волоките. Нам нравится быть эффективными и сохранять стабильный и устойчивый темп.
• Небольшая и дружная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.
• Наша сеть: Мы — сообщество предприимчивых профессионалов SaaS, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, обучением и опытом друг с другом внутри компании.
• Гибкий график отдыха: мы хотим, чтобы вы подзаряжали свои батарейки, когда это необходимо.
Мы не просто предлагаем вам «поработать с нами», а «присоединиться к нам в этом путешествии», чтобы построить крупнейшую в мире платформу независимых SaaS-компаний.
Похоже, вы на что-то готовы? Смело подавайте заявку, даже если вы не отметили все эти флажки. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые придадут пикантность нашей команде. Возможно, ваше приложение — это недостающий ингредиент!
—…
Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156306-senior-platform-engineer-6).
Это объявление получено из партнерского фида. Оформляйте заказ на исходном сайте.
Источник: saas.group
Объявление предоставлено saas.group.