Креативный разработчик электронного обучения

Кто такой Тенабл?

Tenable® — компания по управлению рисками. Более 40 000 организаций по всему миру полагаются на Tenable, чтобы понять и снизить киберриски. Наши сотрудники по всему миру поддерживают 65 процентов компаний из списка Fortune 500, 50 процентов компаний из списка Global 2000 и крупные государственные учреждения. Присоединяйтесь к нашему путешествию!

Что делает Tenable таким прекрасным местом для работы?

Спросите члена нашей команды, и он ответит: «Наши люди!» Мы работаем вместе, чтобы создавать и внедрять лучшие в своем классе решения кибербезопасности для наших клиентов; и все это при создании культуры принадлежности, уважения и совершенства, в которой мы можем проявлять себя с лучшей стороны. Став частью нашей команды #OneTenable, вы можете рассчитывать на сотрудничество с одними из самых талантливых и увлеченных людей в отрасли, а также на поддержку и ресурсы, необходимые для выполнения действительно важной работы. Мы добиваемся результатов, превосходящих ожидания, и побеждаем вместе!

Кандидаты должны иметь право работать на любого работодателя в США без спонсорской поддержки. Мы не можем предоставить спонсорскую поддержку для рабочих виз любого типа во время приема на работу или на любом этапе трудоустройства. Сюда входят, помимо прочего: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, J-1 и т. д.

Ваша роль:

Креативный разработчик электронного обучения проектирует и создает услуги интерактивного обучения, предлагая сопутствующий и вспомогательный контент для портфеля услуг, объединяя три возможности в одной роли: дизайн мультимедиа/видео, графический дизайн и техническое написание. Эта роль превращает технические предметы в отточенные, готовые к использованию курсы, видеоролики и сопутствующие материалы для веб-сайтов, презентаций, учебных классов и платформ электронного обучения, владея конечным результатом от раскадровки до окончательного опубликованного пакета, готового к LMS.

В частности, это «творческий» разработчик электронного обучения: в отличие от стандартного разработчика электронного обучения, который создает курсы на основе ресурсов, предоставленных другими, эта роль также создает сами графические и мультимедийные ресурсы — 2-D/3-D графику, видеоанимацию и визуальные эффекты курса, а также создает интерактивные модули в таких инструментах, как Articulate Storyline или Rise 360, и пишет сценарии, подписи и копии курса, которые связывают результаты вместе. Эта роль также управляет одним или несколькими вспомогательными процессами для команды (например, мастерингом видео, шаблонами или стандартами упаковки SCORM), работая в основном самостоятельно с минимальным контролем и регулярно сообщая о статусе руководству.

Ваша возможность:

Мультимедиа и видео дизайн:

• Монтаж видео и аудио: редактируйте видео и аудио в окончательных материалах обучения, услуг и маркетинга.

• Перевод раскадровки: переводите раскадровки в техническую инфографику и анимационные эпизоды.

• 3D и анимационные ресурсы: создавайте штриховые рисунки, 2D графику, 3D изображения и видеоанимацию для содержания курсов и презентаций.

Графический дизайн и бренд-хаб:

• Системы шаблонов и стилей: создавайте, поддерживайте и используйте шаблоны для презентаций, документов и анимации с помощью различных инструментов разработки.

• Руководства по бренду и стилю: участие в создании руководств по стилю для результатов, обеспечение визуальной и письменной согласованности всего портфолио.

• Визуальный макет. Создавайте макеты презентаций и визуальные ресурсы, которые преобразуют техническую информацию в понятную визуальную историю.

• Поддержка развития бренда: поддержка старшего менеджера по производству портфеля услуг в проведении капитального ремонта корпоративного стиля для всех активов One Tenable, Prime, включая график ребрендинга уровня 1/2.

• Центр творческих запросов. Действуйте в качестве прямого контактного лица по творческому дизайну для старшего директора и руководства, предоставляя презентации, графику и разовые сопутствующие материалы по запросу — со строгим соблюдением правил бренда.

• Управление рекомендациями по бренду: Поддерживать и обеспечивать соблюдение стандартов бренда (использование логотипа, типографика, цвет, иконография) во всех результатах портфолио, а также отмечать или исправлять находящиеся в обращении активы, не относящиеся к бренду.

Техническое написание и разработка контента:

• Копирование сценариев и курсов. Создавайте и редактируйте сценарии, закадровый текст, подписи и экранные выноски, сохраняя единообразие голоса в письменном и визуальном контенте.

• Документация: поддерживайте техническую и курсовую документацию для поддержки создаваемых вами ресурсов.

• Оценка контента: оцените существующий визуальный и письменный контент и порекомендуйте улучшения для обеспечения ясности и вовлеченности.

Электронное обучение Авторское и издательское дело:

• Разработка курсов: создавайте интерактивные учебные модули — ветвящиеся сценарии, тесты и симуляции — с помощью таких инструментов, как Articulate Storyline, Rise 360 или Adobe Captivate.

• Упаковка и публикация LMS: упаковывайте курсы в соответствии со стандартами SCORM/xAPI, публикуйте их в LMS, проверяйте на совместимость и отслеживайте учащихся.

• Доступность: применять стандарты доступности (например, раздел 508) к контенту электронного обучения.

Сотрудничество и реализация заинтересованных сторон:

• Сбор требований: Встретьтесь с заинтересованными сторонами для сбора требований и разработки планов проектирования.

• Итеративная обратная связь: вносите изменения на основе отзывов архитекторов решений, коллег и руководства.

• Управление сроками: создавайте результаты в рамках временных ограничений, чтобы уложиться в сроки проекта.

• Независимое выполнение: выполнение задач с минимальным контролем, сквозное управление одним или несколькими вспомогательными процессами (например, мастеринг видео, шаблоны, стандарты упаковки SCORM).

Руководство командой и наставничество:

• Наставничество: наставляйте и развивайте менее опытных дизайнеров, делясь знаниями о ремеслах и процессах со всей производственной командой.

Что вам понадобится:

• Минимум 5 лет опыта разработки электронного обучения, мультимедиа или графического/видео дизайна в профессиональной среде.

• Удобное написание и ведение технической/курсовой документации, сценариев и подписей к материалам курса и видео.

• Знакомство с полным жизненным циклом поставки продукта: анализ требований, проектирование, тестирование, внедрение.…

Источник: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154191-creative-elearning-developer).