Job
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Kreativer eLearning-Entwickler
Preis auf Anfrage
Details
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Remote
- Ja
- Unternehmen
- Tenable
- Level
- Director
Beschreibung
Automatisch aus dem English übersetzt. Der Originaltext ist maßgeblich. Maschinenübersetzung – eine genauere Version wird vorbereitet.
Wer ist Tenable?
Tenable® ist das Exposure-Management-Unternehmen. Über 40.000 Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Tenable, um Cyber-Risiken zu verstehen und zu reduzieren. Unsere weltweiten Mitarbeiter unterstützen 65 Prozent der Fortune 500, 50 Prozent der Global 2000 und große Regierungsbehörden. Seien Sie Teil unserer Reise!
Was macht Tenable zu einem so großartigen Arbeitsplatz?
Fragen Sie ein Mitglied unseres Teams und es wird antworten: „Unsere Leute!“ Wir arbeiten gemeinsam an der Entwicklung und Innovation erstklassiger Cybersicherheitslösungen für unsere Kunden. Gleichzeitig schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit, des Respekts und der Exzellenz, in der wir unser Bestes geben können. Wenn Sie Teil unseres #OneTenable-Teams sind, können Sie davon ausgehen, mit einigen der talentiertesten und leidenschaftlichsten Menschen der Branche zusammenzuarbeiten und über die Unterstützung und Ressourcen zu verfügen, die Sie für die Arbeit benötigen, die wirklich wichtig ist. Wir liefern Ergebnisse, die die Erwartungen übertreffen, und wir gewinnen gemeinsam!
Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA ohne Sponsoring zu arbeiten. Wir sind nicht in der Lage, zum Zeitpunkt der Einstellung oder zu irgendeinem Zeitpunkt während der Beschäftigung ein Arbeitsvisum jeglicher Art zu sponsern. Dazu gehören unter anderem: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, J-1 usw
Ihre Rolle:
Der kreative eLearning-Entwickler entwirft und erstellt interaktive Schulungsdienste und bietet Begleit- und Aktivierungsinhalte für das Dienstleistungsportfolio, indem er drei Fähigkeiten in einer Rolle kombiniert: Multimedia-/Videodesign, Grafikdesign und technisches Schreiben. Diese Rolle wandelt technische Themen in ausgefeilte, praxistaugliche Kurse, Videos und Begleitmaterialien für Websites, Präsentationen, Klassenzimmer und E-Learning-Plattformen um – vom Storyboard bis zum endgültig veröffentlichten, LMS-fähigen Paket.
Dies ist insbesondere ein „kreativer“ E-Learning-Entwickler: Im Gegensatz zu einem Standard-E-Learning-Entwickler, der Kurse aus von anderen bereitgestellten Assets erstellt, erstellt diese Rolle auch die Grafik- und Multimedia-Assets selbst – 2D-/3D-Grafiken, Videoanimationen und Kursvisualisierungen. Außerdem erstellt sie interaktive Module in Tools wie Articulate Storyline oder Rise 360 und schreibt die Skripte, Bildunterschriften und Kurstexte, die ein Ergebnis zusammenfügen. Die Rolle verwaltet außerdem einen oder mehrere unterstützende Prozesse für das Team (z. B. Video-Mastering, Vorlagen oder SCORM-Verpackungsstandards) und arbeitet weitgehend selbstgesteuert mit minimaler Überwachung und Berichterstattung über den Status an die Führung in regelmäßigen Abständen.
Ihre Chance:
Multimedia- und Videodesign:
• Video- und Audiobearbeitung: Bearbeiten Sie Video und Audio in die endgültigen Schulungs-, Service- und Marketingergebnisse.
• Storyboard-Übersetzung: Übersetzen Sie Storyboards in technische Infografiken und animierte Sequenzen.
• 3D- und Bewegungselemente: Erstellen Sie Strichzeichnungen, 2D-Grafiken, 3D-Bilder und Videoanimationen für Kurs- und Präsentationsinhalte.
Grafikdesign & Markenzentrum:
• Vorlagen- und Stilsysteme: Erstellen, pflegen und nutzen Sie Vorlagen für Präsentationen, Dokumente und Animationen mithilfe einer Vielzahl von Entwicklungstools.
• Marken- und Stilleitfäden: Tragen Sie zur Erstellung von Stilleitfäden für Ergebnisse bei und stellen Sie so die visuelle und schriftliche Konsistenz im gesamten Portfolio sicher.
• Visuelles Layout: Entwerfen Sie Präsentationslayouts und visuelle Elemente, die technische Informationen in eine klare visuelle Geschichte übersetzen.
• Unterstützung bei der Markenentwicklung: Unterstützen Sie den Senior Manager, Services Portfolio Production, bei der Durchführung der unternehmensinternen Überarbeitung aller One Tenable Prime-Assets, einschließlich des Zeitplans für die Umbenennung von Tier 1/2.
• Creative Request Hub: Fungieren Sie als direkter Ansprechpartner für kreatives Design für den Senior Director und die Führung – und stellen Sie auf Anfrage Präsentationen, Grafiken und einmaliges Begleitmaterial zur Verfügung – unter strikter Einhaltung der Markenrichtlinien.
• Brand Guideline Stewardship: Markenstandards (Logo-Nutzung, Typografie, Farbe, Ikonografie) für alle Portfolioergebnisse beibehalten und durchsetzen und im Umlauf befindliche markenfremde Assets kennzeichnen oder korrigieren.
Technisches Schreiben und Inhaltsentwicklung:
• Skript- und Kurskopie: Schreiben und bearbeiten Sie Skripte, Voiceover-Texte, Bildunterschriften und On-Screen-Callouts und achten Sie dabei auf eine konsistente Stimme in allen schriftlichen und visuellen Inhalten.
• Dokumentation: Pflegen Sie technische Dokumentation und Kursdokumentation zur Unterstützung der von Ihnen erstellten Assets.
• Inhaltsbewertung: Bewerten Sie vorhandene visuelle und schriftliche Inhalte und empfehlen Sie Verbesserungen für Klarheit und Engagement.
E-Learning-Erstellung und -Veröffentlichung:
• Kurserstellung: Erstellen Sie interaktive Lernmodule – verzweigte Szenarien, Tests und Simulationen – mit Tools wie Articulate Storyline, Rise 360 oder Adobe Captivate.
• Paketierung und LMS-Veröffentlichung: Verpacken Sie Kurse nach SCORM/xAPI-Standards, veröffentlichen Sie sie im LMS und testen Sie sie auf Kompatibilität und Teilnehmerverfolgung.
• Barrierefreiheit: Wenden Sie Barrierefreiheitsstandards (z. B. Abschnitt 508) auf E-Learning-Inhalte an.
Zusammenarbeit und Bereitstellung mit Stakeholdern:
• Anforderungserfassung: Treffen Sie sich mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln und Designpläne zu entwickeln.
• Iteratives Feedback: Führen Sie Änderungen auf der Grundlage des Feedbacks von Lösungsarchitekten, Kollegen und Führungskräften durch.
• Terminmanagement: Erstellen Sie Ergebnisse innerhalb der vorgegebenen Zeitvorgaben, um Projekttermine einzuhalten.
• Unabhängige Ausführung: Führen Sie Aufgaben mit minimaler Aufsicht aus und verwalten Sie einen oder mehrere unterstützende Prozesse (z. B. Video-Mastering, Vorlagen, SCORM-Verpackungsstandards) durchgängig.
Teamführung und Mentoring:
• Mentoring: Mentor und Entwickler von weniger erfahrenen Designern, Weitergabe von Handwerks- und Prozesswissen im gesamten Produktionsteam.
Was Sie brauchen:
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning, Multimedia oder Grafik-/Videodesign in einem professionellen Umfeld.
• Bequemes Verfassen und Pflegen von technischer/Kursdokumentation, Skripten und Untertiteln für Kurs- und Videoergebnisse.
• Vertrautheit mit dem gesamten Produktlieferlebenszyklus: Anforderungsanalyse, Design, Tests, Implementierung.…
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154191-creative-elearning-developer)
Tenable® ist das Exposure-Management-Unternehmen. Über 40.000 Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Tenable, um Cyber-Risiken zu verstehen und zu reduzieren. Unsere weltweiten Mitarbeiter unterstützen 65 Prozent der Fortune 500, 50 Prozent der Global 2000 und große Regierungsbehörden. Seien Sie Teil unserer Reise!
Was macht Tenable zu einem so großartigen Arbeitsplatz?
Fragen Sie ein Mitglied unseres Teams und es wird antworten: „Unsere Leute!“ Wir arbeiten gemeinsam an der Entwicklung und Innovation erstklassiger Cybersicherheitslösungen für unsere Kunden. Gleichzeitig schaffen wir eine Kultur der Zugehörigkeit, des Respekts und der Exzellenz, in der wir unser Bestes geben können. Wenn Sie Teil unseres #OneTenable-Teams sind, können Sie davon ausgehen, mit einigen der talentiertesten und leidenschaftlichsten Menschen der Branche zusammenzuarbeiten und über die Unterstützung und Ressourcen zu verfügen, die Sie für die Arbeit benötigen, die wirklich wichtig ist. Wir liefern Ergebnisse, die die Erwartungen übertreffen, und wir gewinnen gemeinsam!
Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA ohne Sponsoring zu arbeiten. Wir sind nicht in der Lage, zum Zeitpunkt der Einstellung oder zu irgendeinem Zeitpunkt während der Beschäftigung ein Arbeitsvisum jeglicher Art zu sponsern. Dazu gehören unter anderem: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, J-1 usw
Ihre Rolle:
Der kreative eLearning-Entwickler entwirft und erstellt interaktive Schulungsdienste und bietet Begleit- und Aktivierungsinhalte für das Dienstleistungsportfolio, indem er drei Fähigkeiten in einer Rolle kombiniert: Multimedia-/Videodesign, Grafikdesign und technisches Schreiben. Diese Rolle wandelt technische Themen in ausgefeilte, praxistaugliche Kurse, Videos und Begleitmaterialien für Websites, Präsentationen, Klassenzimmer und E-Learning-Plattformen um – vom Storyboard bis zum endgültig veröffentlichten, LMS-fähigen Paket.
Dies ist insbesondere ein „kreativer“ E-Learning-Entwickler: Im Gegensatz zu einem Standard-E-Learning-Entwickler, der Kurse aus von anderen bereitgestellten Assets erstellt, erstellt diese Rolle auch die Grafik- und Multimedia-Assets selbst – 2D-/3D-Grafiken, Videoanimationen und Kursvisualisierungen. Außerdem erstellt sie interaktive Module in Tools wie Articulate Storyline oder Rise 360 und schreibt die Skripte, Bildunterschriften und Kurstexte, die ein Ergebnis zusammenfügen. Die Rolle verwaltet außerdem einen oder mehrere unterstützende Prozesse für das Team (z. B. Video-Mastering, Vorlagen oder SCORM-Verpackungsstandards) und arbeitet weitgehend selbstgesteuert mit minimaler Überwachung und Berichterstattung über den Status an die Führung in regelmäßigen Abständen.
Ihre Chance:
Multimedia- und Videodesign:
• Video- und Audiobearbeitung: Bearbeiten Sie Video und Audio in die endgültigen Schulungs-, Service- und Marketingergebnisse.
• Storyboard-Übersetzung: Übersetzen Sie Storyboards in technische Infografiken und animierte Sequenzen.
• 3D- und Bewegungselemente: Erstellen Sie Strichzeichnungen, 2D-Grafiken, 3D-Bilder und Videoanimationen für Kurs- und Präsentationsinhalte.
Grafikdesign & Markenzentrum:
• Vorlagen- und Stilsysteme: Erstellen, pflegen und nutzen Sie Vorlagen für Präsentationen, Dokumente und Animationen mithilfe einer Vielzahl von Entwicklungstools.
• Marken- und Stilleitfäden: Tragen Sie zur Erstellung von Stilleitfäden für Ergebnisse bei und stellen Sie so die visuelle und schriftliche Konsistenz im gesamten Portfolio sicher.
• Visuelles Layout: Entwerfen Sie Präsentationslayouts und visuelle Elemente, die technische Informationen in eine klare visuelle Geschichte übersetzen.
• Unterstützung bei der Markenentwicklung: Unterstützen Sie den Senior Manager, Services Portfolio Production, bei der Durchführung der unternehmensinternen Überarbeitung aller One Tenable Prime-Assets, einschließlich des Zeitplans für die Umbenennung von Tier 1/2.
• Creative Request Hub: Fungieren Sie als direkter Ansprechpartner für kreatives Design für den Senior Director und die Führung – und stellen Sie auf Anfrage Präsentationen, Grafiken und einmaliges Begleitmaterial zur Verfügung – unter strikter Einhaltung der Markenrichtlinien.
• Brand Guideline Stewardship: Markenstandards (Logo-Nutzung, Typografie, Farbe, Ikonografie) für alle Portfolioergebnisse beibehalten und durchsetzen und im Umlauf befindliche markenfremde Assets kennzeichnen oder korrigieren.
Technisches Schreiben und Inhaltsentwicklung:
• Skript- und Kurskopie: Schreiben und bearbeiten Sie Skripte, Voiceover-Texte, Bildunterschriften und On-Screen-Callouts und achten Sie dabei auf eine konsistente Stimme in allen schriftlichen und visuellen Inhalten.
• Dokumentation: Pflegen Sie technische Dokumentation und Kursdokumentation zur Unterstützung der von Ihnen erstellten Assets.
• Inhaltsbewertung: Bewerten Sie vorhandene visuelle und schriftliche Inhalte und empfehlen Sie Verbesserungen für Klarheit und Engagement.
E-Learning-Erstellung und -Veröffentlichung:
• Kurserstellung: Erstellen Sie interaktive Lernmodule – verzweigte Szenarien, Tests und Simulationen – mit Tools wie Articulate Storyline, Rise 360 oder Adobe Captivate.
• Paketierung und LMS-Veröffentlichung: Verpacken Sie Kurse nach SCORM/xAPI-Standards, veröffentlichen Sie sie im LMS und testen Sie sie auf Kompatibilität und Teilnehmerverfolgung.
• Barrierefreiheit: Wenden Sie Barrierefreiheitsstandards (z. B. Abschnitt 508) auf E-Learning-Inhalte an.
Zusammenarbeit und Bereitstellung mit Stakeholdern:
• Anforderungserfassung: Treffen Sie sich mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln und Designpläne zu entwickeln.
• Iteratives Feedback: Führen Sie Änderungen auf der Grundlage des Feedbacks von Lösungsarchitekten, Kollegen und Führungskräften durch.
• Terminmanagement: Erstellen Sie Ergebnisse innerhalb der vorgegebenen Zeitvorgaben, um Projekttermine einzuhalten.
• Unabhängige Ausführung: Führen Sie Aufgaben mit minimaler Aufsicht aus und verwalten Sie einen oder mehrere unterstützende Prozesse (z. B. Video-Mastering, Vorlagen, SCORM-Verpackungsstandards) durchgängig.
Teamführung und Mentoring:
• Mentoring: Mentor und Entwickler von weniger erfahrenen Designern, Weitergabe von Handwerks- und Prozesswissen im gesamten Produktionsteam.
Was Sie brauchen:
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning, Multimedia oder Grafik-/Videodesign in einem professionellen Umfeld.
• Bequemes Verfassen und Pflegen von technischer/Kursdokumentation, Skripten und Untertiteln für Kurs- und Videoergebnisse.
• Vertrautheit mit dem gesamten Produktlieferlebenszyklus: Anforderungsanalyse, Design, Tests, Implementierung.…
Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154191-creative-elearning-developer)
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Quelle: Tenable
Inserat bereitgestellt von Tenable.
