Yaratıcı e-Öğrenim Geliştiricisi

Tenable kimdir?

Tenable® Maruziyet Yönetimi şirketidir. Dünya çapında 40.000'den fazla kuruluş, siber riski anlamak ve azaltmak için Tenable'a güveniyor. Global çalışanlarımız Fortune 500'ün yüzde 65'ini, Global 2000'in yüzde 50'sini ve büyük devlet kurumlarını desteklemektedir. Gelin, yolculuğumuzun bir parçası olun!

Tenable'ı çalışmak için bu kadar harika bir yer yapan şey nedir?

Ekibimizin bir üyesine sorun, o da şu cevabı verecektir: "Çalışanlarımız!" Müşterilerimiz için sınıfının en iyisi siber güvenlik çözümleri oluşturmak ve yenilik yapmak için birlikte çalışıyoruz; tüm bunlar olurken kendimizin en iyi hali olabileceğimiz bir aidiyet, saygı ve mükemmellik kültürü yaratırız. #OneTenable ekibimizin bir parçası olduğunuzda, sektördeki en yetenekli ve tutkulu insanlardan bazılarıyla ortak olmayı ve gerçekten önemli olan işleri yapmak için ihtiyaç duyduğunuz destek ve kaynaklara sahip olmayı bekleyebilirsiniz. Beklentileri aşan sonuçlar elde ediyoruz ve birlikte kazanıyoruz!

Başvuru sahiplerinin ABD'deki herhangi bir işveren için sponsorluk olmadan çalışma iznine sahip olmaları gerekir. İşe alma sırasında veya istihdam sırasında herhangi bir noktada çalışma vizesi için sponsorluk sağlayamıyoruz. Buna aşağıdakiler dahildir ancak bunlarla sınırlı değildir: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, J-1 vb.

Rolünüz:

Yaratıcı e-Öğrenim Geliştiricisi, üç yeteneği tek bir rolde birleştirerek Hizmetler Portföyü için tamamlayıcı ve etkinleştirme içeriği sunan etkileşimli eğitim hizmetleri tasarlar ve oluşturur: multimedya/video tasarımı, grafik tasarım ve teknik yazı. Bu rol, teknik konuyu web siteleri, sunumlar, sınıflar ve e-öğrenme platformları için gösterişli, sahaya hazır kurslara, videolara ve yardımcı materyallere dönüştürür; storyboard'dan nihai yayınlanmış, LMS'ye hazır pakete kadar bir çıktıya sahip olur.

Bu, özellikle "yaratıcı" bir e-Öğrenim Geliştiricisidir: başkaları tarafından sağlanan varlıklardan dersler yazan standart bir e-Öğrenim Geliştiricisinden farklı olarak, bu rol aynı zamanda Articulate Storyline veya Rise 360 ​​gibi araçlarda etkileşimli modüller yazmanın ve bir teslimatı birbirine bağlayan komut dosyalarının, alt yazıların ve ders kopyasının yazılmasına ek olarak grafik ve multimedya varlıklarını da (2 boyutlu/3 boyutlu grafikler, video animasyonu ve kurs görselleri) kendisi oluşturur. Bu rol aynı zamanda ekip için bir veya daha fazla destekleyici süreci (örneğin, video mastering, şablonlar veya SCORM paketleme standartları) yönetir ve minimum düzeyde denetim ve düzenli aralıklarla liderliğe raporlama durumuyla büyük ölçüde kendi kendini yöneterek çalışır.

Fırsatınız:

Multimedya ve Video Tasarımı:

• Video ve Ses Düzenleme: Video ve sesi nihai eğitim, hizmet ve pazarlama çıktılarına göre düzenleyin.

• Storyboard Çevirisi: Storyboard'ları teknik infografiklere ve animasyonlu sekanslara çevirin.

• 3 Boyutlu ve Hareketli Varlıklar: Kurs ve sunum içeriği için çizgi resimler, 2 boyutlu grafikler, 3 boyutlu görüntüleme ve video animasyonu oluşturun.

Grafik Tasarım ve Marka Merkezi:

• Şablon ve Stil Sistemleri: Çeşitli geliştirme araçlarını kullanarak sunumlar, belgeler ve animasyonlar için şablonlar oluşturun, sürdürün ve kullanın.

• Marka ve Stil Kılavuzları: Teslimatlar için stil kılavuzları oluşturmaya katkıda bulunarak portföy genelinde görsel ve yazılı tutarlılık sağlayın.

• Görsel Düzen: Teknik bilgileri net bir görsel hikayeye dönüştüren sunum düzenleri ve görsel varlıklar tasarlayın.

• Marka Gelişimi Desteği: Hizmet Portföyü Üretimi Kıdemli Müdürüne, Tier 1/2 yeniden markalama zaman çizelgesi de dahil olmak üzere tüm One Tenable, Prime varlıklarında kurumsal "ev tarzı" revizyonunun yürütülmesinde destek olun.

• Yaratıcı Talep Merkezi: Kıdemli Direktör ve liderlik için doğrudan yaratıcı tasarım iletişim noktası olarak hareket edin - marka kurallarına sıkı sıkıya bağlı kalarak sunumları, grafikleri ve talep üzerine tek seferlik ek malzemeleri teslim edin.

• Marka Yönergesi Yönetimi: Tüm portföy teslimatlarında marka standartlarını (logo kullanımı, tipografi, renk, ikonografi) koruyun ve uygulayın ve dolaşımdaki marka dışı varlıkları işaretleyin veya düzeltin.

Teknik Yazım ve İçerik Geliştirme:

• Komut Dosyası ve Kurs Kopyası: Yazılı ve görsel içerikte tutarlı bir ses sağlayarak komut dosyalarını, seslendirme metinlerini, altyazıları ve ekran üstü açıklamaları yazın ve düzenleyin.

• Belgeleme: Oluşturduğunuz varlıkları desteklemek için teknik belgeleri ve kurs belgelerini koruyun.

• İçerik Değerlendirmesi: Mevcut görsel ve yazılı içeriği değerlendirin ve netlik ve katılım için iyileştirmeler önerin.

e-Öğrenim Yazma ve Yayınlama:

• Kurs Yazma: Articulate Storyline, Rise 360 veya Adobe Captivate gibi araçları kullanarak etkileşimli öğrenme modülleri (dallara ayrılan senaryolar, testler ve simülasyonlar) oluşturun.

• Paketleme ve LMS Yayınlama: Kursları SCORM/xAPI standartlarına göre paketleyin, LMS'de yayınlayın ve uyumluluk ve öğrenci takibi açısından test edin.

• Erişilebilirlik: Erişilebilirlik standartlarını (örneğin Bölüm 508) e-Öğrenim içeriğine uygulayın.

Paydaş İşbirliği ve Teslimat:

• Gereksinimlerin Toplanması: Gereksinimleri toplamak ve tasarım planları geliştirmek için paydaşlarla bir araya gelin.

• Yinelemeli Geri Bildirim: Çözüm Mimarlarından, meslektaşlardan ve liderlikten gelen geri bildirimlere dayanarak düzenlemeler yapın.

• Son Teslim Tarihi Yönetimi: Proje son teslim tarihlerini karşılamak için zaman kısıtlamaları dahilinde teslimatlar oluşturun.

• Bağımsız Yürütme: Bir veya daha fazla destekleyici süreci (örn. video mastering, şablonlar, SCORM paketleme standartları) uçtan uca yöneterek görevleri minimum denetimle gerçekleştirin.

Takım Liderliği ve Mentorluk:

• Mentorluk: Daha az deneyimli tasarımcılara mentorluk yapın ve onları geliştirin, üretim ekibinde zanaat ve süreç bilgilerini paylaşın.

İhtiyacınız Olanlar:

• Profesyonel bir ortamda en az 5 yıllık e-Öğrenim geliştirme, multimedya veya grafik/video tasarımı deneyimi.

• Kurs ve video çıktıları için teknik/kurs belgelerini, komut dosyalarını ve altyazıları rahat bir şekilde yazma ve sürdürme.

• Ürün teslim yaşam döngüsünün tamamına aşinalık: gereksinim analizi, tasarım, test etme, uygulama.…

Kaynak: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154191-creative-elearning-developer)