Desarrollador de eLearning creativo

¿Quién es Tenable?

Tenable® es la empresa de gestión de exposición. Más de 40 000 organizaciones en todo el mundo confían en Tenable para comprender y reducir el riesgo cibernético. Nuestros empleados globales apoyan al 65 por ciento de Fortune 500, al 50 por ciento de Global 2000 y a grandes agencias gubernamentales. ¡Ven a ser parte de nuestro viaje!

¿Qué hace que Tenable sea un excelente lugar para trabajar?

Pregúntele a un miembro de nuestro equipo y le responderá: "¡Nuestra gente!" Trabajamos juntos para crear e innovar las mejores soluciones de ciberseguridad para nuestros clientes; todo mientras creamos una cultura de pertenencia, respeto y excelencia donde podemos ser lo mejor de nosotros mismos. Cuando eres parte de nuestro equipo #OneTenable, puedes esperar asociarte con algunas de las personas más talentosas y apasionadas de la industria, y tener el apoyo y los recursos que necesitas para hacer el trabajo que realmente importa. ¡Ofrecemos resultados que superan las expectativas y ganamos juntos!

Los solicitantes deben estar autorizados a trabajar para cualquier empleador en los EE. UU. sin patrocinio. No podemos brindar patrocinio para visas de trabajo de ningún tipo en el momento de la contratación o en ningún momento durante el empleo. Esto incluye, entre otros: F1-OPT, F1-CPT, H-1B, TN, J-1, etc.

Tu papel:

El desarrollador de Creative eLearning diseña y crea servicios de capacitación interactivos, ofreciendo contenido colateral y de habilitación para la cartera de servicios al combinar tres capacidades en una sola función: diseño multimedia/video, diseño gráfico y redacción técnica. Esta función convierte la materia técnica en cursos, videos y material adicional pulido y listo para el campo para sitios web, presentaciones, aulas y plataformas de aprendizaje electrónico, siendo propietario de un entregable desde el guión gráfico hasta el paquete final publicado y listo para LMS.

Se trata de un desarrollador de eLearning “creativo” específicamente: a diferencia de un desarrollador de eLearning estándar que crea cursos a partir de recursos proporcionados por otros, esta función también crea los recursos gráficos y multimedia en sí: gráficos 2D/3D, animaciones de video y elementos visuales del curso, además de crear módulos interactivos en herramientas como Articulate Storyline o Rise 360 ​​y escribir guiones, subtítulos y textos del curso que unen un entregable. El rol también gestiona uno o más procesos de apoyo para el equipo (por ejemplo, masterización de video, plantillas o estándares de empaquetado SCORM), trabajando en gran medida de forma autodirigida con una supervisión mínima e informando el estado al liderazgo a intervalos regulares.

Tu oportunidad:

Diseño multimedia y de vídeo:

• Edición de video y audio: edite video y audio en los entregables finales de capacitación, servicios y marketing.

• Traducción de guiones gráficos: traduzca guiones gráficos en infografías técnicas y secuencias animadas.

• Recursos 3D y en movimiento: cree dibujos lineales, gráficos 2D, imágenes 3D y animaciones de vídeo para contenidos de cursos y presentaciones.

Centro de diseño gráfico y marca:

• Sistemas de plantillas y estilos: cree, mantenga y utilice plantillas para presentaciones, documentos y animaciones utilizando una variedad de herramientas de desarrollo.

• Guías de marca y estilo: Contribuir a la creación de guías de estilo para los entregables, garantizando la coherencia visual y escrita en todo el portafolio.

• Diseño visual: diseñe diseños de presentación y recursos visuales que traduzcan la información técnica en una historia visual clara.

• Soporte de evolución de marca: Apoyar al Gerente Senior de Producción de Cartera de Servicios en la ejecución de la revisión corporativa del “estilo interno” en todos los activos Prime de One Tenable, incluido el cronograma de cambio de marca de Nivel 1/2.

• Centro de solicitudes creativas: actúe como punto de contacto directo de diseño creativo para el director sénior y el liderazgo, entregando presentaciones, gráficos y material adicional único a pedido, con estricto cumplimiento de las pautas de la marca.

• Administración de las pautas de marca: Mantener y hacer cumplir los estándares de la marca (uso del logotipo, tipografía, color, iconografía) en todos los entregables de la cartera y marcar o corregir los activos fuera de la marca en circulación.

Redacción técnica y desarrollo de contenidos:

• Guión y copia del curso: escriba y edite guiones, textos de voz en off, subtítulos y notas en pantalla, manteniendo una voz consistente en el contenido escrito y visual.

• Documentación: mantenga la documentación técnica y del curso para respaldar los activos que construye.

• Evaluación de contenido: evalúe el contenido visual y escrito existente y recomiende mejoras para mayor claridad y participación.

Autoría y publicación de aprendizaje electrónico:

• Autoría de cursos: cree módulos de aprendizaje interactivos (escenarios ramificados, cuestionarios y simulaciones) utilizando herramientas como Articulate Storyline, Rise 360 o Adobe Captivate.

• Empaquetado y publicación de LMS: empaquete cursos según los estándares SCORM/xAPI, publíquelos en el LMS y pruebe la compatibilidad y el seguimiento de los alumnos.

• Accesibilidad: Aplicar estándares de accesibilidad (por ejemplo, Sección 508) al contenido de eLearning.

Colaboración y ejecución de las partes interesadas:

• Recopilación de requisitos: reunirse con las partes interesadas para recopilar requisitos y desarrollar planes de diseño.

• Comentarios iterativos: realice ediciones basadas en los comentarios de los arquitectos de soluciones, pares y líderes.

• Gestión de plazos: cree entregables dentro de limitaciones de tiempo para cumplir con los plazos del proyecto.

• Ejecución independiente: realice tareas con supervisión mínima, gestionando uno o más procesos de soporte (por ejemplo, masterización de vídeo, plantillas, estándares de empaquetado SCORM) de principio a fin.

Liderazgo de equipo y tutoría:

• Tutoría: asesore y desarrolle a diseñadores menos experimentados, compartiendo conocimientos sobre artesanía y procesos con todo el equipo de producción.

Lo que necesitarás:

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de eLearning, multimedia o diseño gráfico/video en un entorno profesional.

• Cómodo redacción y mantenimiento de documentación técnica/del curso, guiones y subtítulos para los entregables del curso y video.

• Familiaridad con el ciclo de vida completo de entrega del producto: análisis de requisitos, diseño, pruebas, implementación.…

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154191-creative-elearning-developer)