Współpracownik założyciela

O Refraktalu
Refractal to firma zajmująca się bezpieczeństwem AI, która tworzy infrastrukturę potrzebną organizacjom do ochrony przed autonomicznymi zagrożeniami AI. Rok 2026 pokazał, że istnieje ogólnie zdolna inteligencja. Wyzwaniem jest obecnie modernizacja zabezpieczeń w celu powstrzymania zagrożeń opartych na sztucznej inteligencji, niezależnie od tego, czy pochodzą one od nieuczciwych agentów wewnętrznych, czy też od atakujących wykorzystujących sztuczną inteligencję do zwiększenia niebezpieczeństwa.
Firma Refractal powstała w oparciu o wiedzę z zakresu cyberbezpieczeństwa i sztucznej inteligencji uzyskaną z MIT, Microsoft, NASA i Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych. Nasz produkt umożliwia organizacjom wykrywanie zagrożeń opartych na sztucznej inteligencji przy niskich kosztach bez utraty jakości wykrywania. Do ryzyka związanego ze sztuczną inteligencją podchodzimy praktycznie, łącząc sprawdzone metody cyberbezpieczeństwa z pionierskimi badaniami nad bezpieczeństwem sztucznej inteligencji.
Obecnie współpracujemy z rządami i organizacjami, które nie mogą sobie pozwolić na błędy w zakresie bezpieczeństwa. Wspierają nas wiodący inwestorzy z branży głębokich technologii i cyberbezpieczeństwa, dlatego powiększamy zespół, aby móc realizować tę misję.
Rola
Będziesz współpracować bezpośrednio z założycielami Refractal, aby przekształcić priorytety firmy w dobrze zarządzane projekty, wnosząc analizę, strukturę i realizację do prac handlowych, rekrutacyjnych i operacyjnych. To praktyczna rola dla kogoś, kto lubi poruszać się pomiędzy badaniami, decyzjami i realizacją.
Co zrobisz

• Ustal zakres projektów z założycielami, zdefiniuj niezbędną decyzję lub wynik i ustal praktyczny plan z jasnymi właścicielami, kamieniami milowymi i zależnościami.

• Zbadaj rynki, klientów i konkurentów, łącząc dowody w zwięzłe rekomendacje, które pomogą zespołowi zdecydować, na czym skoncentrować swój czas i zasoby.

• Wspieraj realizację transakcji handlowych poprzez badanie konta, analizę możliwości i przygotowanie do ważnych rozmów, ściśle współpracując z osobami odpowiedzialnymi za te relacje.

• Wspieraj uzgodnione priorytety rekrutacyjne poprzez badania kandydatów, materiały rekrutacyjne i ulepszenia procesów, które pomagają współpracownikom podejmować terminowe i świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.

• Usprawnij operacyjne przepływy pracy tam, gdzie istnieje wyraźna potrzeba biznesowa, a następnie udokumentuj podejście i ustal odpowiedzialność, aby ulepszenia trwały dłużej niż projekt.

Sukces w ciągu pierwszych sześciu miesięcy

• Dostarczyłeś zestaw uzgodnionych projektów priorytetowych z wyraźnym dowodem podjęcia decyzji, wykonania pracy lub zaoszczędzonego czasu.

• Zbudowałeś zaufanie wśród założycieli i współpracowników dzięki rozsądnej ocenie, przydatnej analizie, rzetelnej realizacji i wczesnej komunikacji w przypadku zmiany priorytetów lub założeń.

• Porzuciłeś praktyczne procesy i dokumentację, z których współpracownicy mogą korzystać niezależnie, z jasnym podziałem zadań i bez zbędnych obciążeń administracyjnych.

O Tobie: istotne

• Silny osąd analityczny: możesz sformułować niejednoznaczne pytanie, znaleźć odpowiednie dowody i wyjaśnić praktyczne zalecenie.

• Dowód przejścia projektu od niejasnego punktu początkowego do użytecznego, ukończonego wyniku.

• Jasne, zwięzłe pisanie i pewna komunikacja z osobami pełniącymi różne funkcje.

• Silna organizacja, dbałość o szczegóły i dyskrecja podczas postępowania z wrażliwymi informacjami handlowymi lub dotyczącymi osób.

• Komfort zmiany kierunku przy jednoczesnym wyraźnym określeniu zakresu, priorytetów i zobowiązań.

Miło mieć

• Doświadczenie w pracy w firmie na wczesnym etapie rozwoju, w konsultingu, inwestowaniu lub w innym zróżnicowanym środowisku nastawionym na realizację.

• Znajomość badań komercyjnych, projektów rekrutacyjnych lub doskonalenia procesów operacyjnych.

• Zainteresowanie cyberbezpieczeństwem, sztuczną inteligencją i organizacjami zależnymi od bezpiecznej technologii.

Nasze wartości
Radykalna przejrzystość. Wierzymy, że najlepsza praca powstaje wtedy, gdy każdy czuje się w stanie dawać i otrzymywać szczerą, konstruktywną informację zwrotną.
Służba publiczna. Bezpieczeństwo sztucznej inteligencji postrzegamy jako formę usługi publicznej. Właściwe przejście na sztuczną inteligencję oznacza utworzenie odpowiedniej infrastruktury umożliwiającej zarządzanie związanymi z nią zagrożeniami, a nasza praca pomaga chronić instytucje i usługi, od których zależy społeczeństwo.
Szybka porażka. Wcześnie testujemy pomysły, szukamy informacji zwrotnych i szybko się uczymy. Szybko eksperymentujemy i zmieniamy kurs, gdy coś nie działa, bez uszczerbku dla bezpieczeństwa.
Pragmatyzm, a nie dogmatyzm. Podejścia wybieramy na podstawie tego, jak dobrze rozwiązują problem. Oznacza to łączenie ustalonych metod cyberbezpieczeństwa z pionierskimi badaniami nad sztuczną inteligencją, kwestionowanie naszych założeń i zmianę zdania w przypadku zmiany dowodów.
Wynagrodzenie i świadczenia

• Wynagrodzenie: 45 000–80 000 funtów

• Konkurencyjny kapitał udziałowy w rozwoju Refractal

• Składka emerytalna

• Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna

• Wsparcie w zakresie wiz i relokacji

Wynagrodzenie: 45 tys. funtów – 80 tys. funtów • Oferuje kapitał własny

• • 45 tys. funtów – 80 tys. funtów • Oferuje kapitał własny
Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/refractal/founders-associate-london-160918)