Співробітник засновника

Про Refractal
Refractal – це компанія, що займається забезпеченням безпеки штучного інтелекту і створює інфраструктуру, необхідну організаціям для захисту від автономних загроз штучного інтелекту. 2026 рік показав, що загалом дієвий інтелект є. Зараз стоїть завдання модернізувати безпеку, щоб зупинити загрози з підтримкою штучного інтелекту, незалежно від того, чи походять вони від внутрішніх агентів-шахраїв чи від зловмисників, які використовують штучний інтелект, щоб стати небезпечнішим.
Refractal засновано на досвіді MIT, Microsoft, NASA та ВМС США в галузі кібербезпеки та ШІ. Наш продукт дозволяє організаціям виявляти загрози з підтримкою штучного інтелекту за низькою ціною без шкоди для якості виявлення. Ми використовуємо практичний підхід до ризиків ШІ, поєднуючи перевірені методи кібербезпеки з передовими дослідженнями безпеки ШІ.
Сьогодні ми працюємо з урядами та організаціями, які не можуть дозволити собі помилитися в безпеці. Нас підтримують провідні інвестори в глибокі технології та кібербезпеку, і ми збільшуємо команду, щоб виконати цю місію.
роль
Ви працюватимете безпосередньо із засновниками Refractal, щоб перетворити пріоритети компанії на добре керовані проекти, привносячи аналіз, структуру та подальшу роботу в комерційну, рекрутингову та оперативну роботу. Це практична роль для того, хто любить рухатися між дослідженнями, рішеннями та виконанням.
Що ти зробиш

• Визначте обсяг проектів із засновниками, визначте необхідне рішення або результат і розробіть практичний план із чіткими власниками, етапами та залежностями.

• Досліджуйте ринки, клієнтів і конкурентів, поєднуючи докази в стислі рекомендації, які допомагають команді вирішити, на чому зосередити свій час і ресурси.

• Підтримуйте комерційне виконання шляхом дослідження облікового запису, аналізу можливостей і підготовки до важливих розмов, тісно співпрацюючи з людьми, відповідальними за ці відносини.

• Підтримуйте узгоджені пріоритети найму за допомогою дослідження кандидатів, матеріалів для найму та вдосконалення процесів, які допомагають колегам приймати своєчасні та обґрунтовані рішення щодо найму.

• Удосконалити операційні робочі процеси там, де є чітка бізнес-потреба, потім задокументувати підхід і встановити право власності, щоб покращення тривали і після закінчення проекту.

Успіхів у перші шість місяців

• Ви запропонували набір узгоджених пріоритетних проектів із чіткими доказами прийнятих рішень, виконаної роботи чи заощадженого часу.

• Ви побудували довіру із засновниками та колегами завдяки здоровому судженню, корисному аналізу, надійному контролю та ранній комунікації, коли пріоритети чи припущення змінюються.

• Ви залишили позаду практичні процеси та документацію, якими колеги можуть користуватися самостійно, з чіткими передачами та без непотрібного адміністративного тягаря.

Про вас: істотно

• Сильне аналітичне судження: ви можете сформулювати неоднозначне запитання, знайти відповідні докази та пояснити практичну рекомендацію.

• Докази переходу проекту від неясної початкової точки до корисного завершеного результату.

• Чітке, стисле написання та впевнене спілкування з людьми на різних посадах.

• Сильна організація, увага до деталей і обережність при роботі з конфіденційною комерційною інформацією або інформацією про людей.

• Комфортно змінювати напрямок, зберігаючи чітко визначені масштаби, пріоритети та зобов’язання.

Приємно мати

• Досвід роботи в компанії на ранній стадії, консалтингу, інвестування або в іншому різноманітному середовищі, орієнтованому на виконання.

• Знайомство з комерційними дослідженнями, проектами з підбору персоналу або вдосконалення операційних процесів.

• Інтерес до кібербезпеки, ШІ та організацій, які залежать від безпечних технологій.

Наші цінності
Радикальна прозорість. Ми віримо, що найкраща робота відбувається тоді, коли кожен відчуває, що може давати та отримувати чесні, конструктивні відгуки.
Державна служба. Ми розглядаємо безпеку ШІ як форму суспільної служби. Правильний перехід ШІ означає створення належної інфраструктури для керування загрозами, які з цим пов’язані, а наша робота допомагає захистити установи та послуги, від яких залежить суспільство.
Швидка невдача. Ми тестуємо ідеї на ранній стадії, шукаємо відгук і швидко навчаємось. Ми швидко експериментуємо та змінюємо курс, коли щось не працює, без шкоди для безпеки.
Прагматизм, а не догматизм. Ми обираємо підходи залежно від того, наскільки добре вони вирішують проблему. Це означає поєднання усталених методів кібербезпеки з передовими дослідженнями штучного інтелекту, сумніву в наших припущеннях і зміни нашої думки, коли докази змінюються.
Компенсації та пільги

• Зарплата: £45 000–£80 000

• Конкурентний капітал для участі у зростанні Refractal

• Пенсійний внесок

• Приватне медичне та стоматологічне покриття

• Візова та релокаційна підтримка

Компенсація: £45K – £80K • Пропонує власний капітал

• • £45K – £80K • Пропонує власний капітал
Знайдіть більше англомовних вакансій у Великобританії на Arbeitnow

Джерело: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/refractal/founders-associate-london-160918)